Alt om prosessen med jobbintervju
Process Of Jobbintervju - Hvor mange ganger har du gitt et intervju for den perfekte jobben og tenkt at du absolutt spikret den? Mange ganger. Og hvor mange ganger har du mottatt tilbakeringing? jobbintervjuguider Ikke så mange. Jeg føler med deg. Et jobbintervju kan være stressende. Hele din profesjonelle fortid blir satt under et mikroskop og studert nøye. Det er mange ting du kan gjøre for å forsikre deg om at du absolutt spikrer det jobbintervjuet og etterlater et positivt inntrykk på intervjueren på en måte som de husker deg fra horder av andre som de kan ha intervjuet.
Første inntrykk er viktig. Hvordan klarer du å imponere en intervjuer i løpet av de 30 sekundene du har fått? Du kan tydeligvis ikke stole på teknikken "når de blir kjent med meg, de vil like meg". Du må spenne deg sammen og gjøre noen seriøse forberedelser for å få deg til å skille deg ut. Husk at intervjueren sannsynligvis vil møte mange mennesker som har samme kvalifikasjoner som du. Hvordan du oppfører deg i intervjuet ditt kommer til å bli den endelige avgjøreren for hvem som får jobben? Dette jobbintervjuet kan godt peke de neste årene av livet ditt.
Glem aldri at intervjueren også er menneskelig. Han / hun har også visse forestillinger og idealer. Menneskelige følelser spiller en faktor, uansett hvor profesjonelt et miljø det er.
Men det trenger ikke å være så beskattende som alle får det til å virke. Vi viser deg hva du kan gjøre for å spikre det intervjuet for jobben du har ønsket deg i så lang tid.
20 tips Prosess av jobbintervju:
-
Gjør leksene dine
Du må kjenne selskapet inne og ute. Gjør forskningen grundig. Google er din beste venn. Kjenn navnene på de viktige personene som er tilknyttet selskapet og de viktige hendelsene. Denne prosessen med jobbintervju vil vise at du virkelig er interessert i selskapet og har en genuin interesse for å bli med dem. Du trenger ikke huske hver minste detalj, bare høydepunktene. Finn ut ting som kan være nyttige for deg - som kleskoden. Kjenn på stillingen du søker på. Du må vite hva jobben innebærer og hva som forventes av deg. Du kan bruke denne informasjonen og stille intelligente og informerte stillingsintervju spørsmål knyttet til den.
-
Oppdater LinkedIn
Du må holde din online tilstedeværelse oppdatert. Rekrutterere går gjennom alle dine sosiale medieprofiler, og mange gjør en dom basert på det. Når du er inne på det, sørg for at du sjekker intervjuerens LinkedIn-profil for prosessen med et jobbintervju. Jo mer du vet om dem, jo bedre kan du bestemme hvordan du skal gå frem med din tilnærming.
-
Kle deg pent
Legg klærne ut på bordet kvelden før jobbintervjuet. Selv om kleskoden sier semi-formell, kan du prøve å se bra ut. Bruk riktige, formelle og strykte klær. Som det er sagt, kle deg for jobben du ønsker. Ta på litt lett sminke / barbering. Spray på en spritz av lett parfyme (ikke la deg bade i den selv). Vær oppmerksom på skoene dine og poler dem før du legger deg. Alle disse prosessene med jobbintervju vil hjelpe deg å gjøre et bedre førsteinntrykk og vil gi intervjueren beskjed om at du har lagt inn en jobbintervju.
-
Varme opp
Hvis du kommer tidlig og er nervøs, kan du gå til vaskerommet og varme hendene under en håndtørker. Du vil at håndtrykket ditt skal være noe hyggelig, og ikke noe intervjueren trekker seg bort fra. Tørre og varme hender er gode - klamme og kalde hender er det ikke.
Bildekilde: pixabay.com
-
Kjenn CVen din
Du bør kjenne CVen din som på baksiden av hånden. Det er jo du på papiret. De kan spørre alt og alt om det. Du må overbevise intervjueren om at du kan gjøre jobben du har søkt på. Snakk om de tidligere stillingene dine og om hva slags arbeid du har gjort. Skriv ut CVen din og ta en kopi med deg selv om du allerede har sendt dem en e-post. Denne prosessen med jobbintervju vil få deg til å se forberedt ut. Tenk på dette som en utdyping av cv-en din. Du får utdype de nøye innrammede kulepunktene og skryte litt av prestasjonene dine.
-
Småprat er bra
Når du først kommer inn, hilser jobbintervjuet ditt med et fast håndtrykk og et smil. Du kan starte med en høflig og formell samtale om jobbintervju. Snakk om noen få nylige hendelser og klimaendringer. Ikke gå over bord med småpraten. Forsøk å få kontakt med intervjueren på et personlig nivå. Dette vil gjøre det enkelt for dere begge. Kanskje han eller hun forblir i samme område som du bodde i som barn, eller kanskje gikk intervjueren på den samme skolen som du gjorde. Disse vil gjøre deg mer lik. Forsøk å introdusere humor for å spre litt av spenningen. 'Hvordan har du det?' Du kan svare ved å si 'Målrettet, takk'.
-
Men ikke tapp
Ikke gå inn i en helt annen sone og bli for komfortabel med intervjueren. Tid er dyrebar, for dere begge. Still et stillingsspørsmål hvis du tror at samtalen ikke går noe sted, for å bringe den tilbake på sporet. Intervjueren din vil også sette pris på dette, og samtalen tar turen dit den skal være på vei.
-
Kroppsspråk
Se kroppsspråket ditt. Ikke slå eller knekk knokene foran intervjueren. Unngå å krysse armene, da dette får deg til å være defensiv. Slutt å fikle med pennen. Dette vil gjøre intervjueren din ukomfortabel, og de kan se hvor rastløs du er. Ta pusten dypt for å roe deg selv. Drikk litt vann på forhånd for å roe nervene. Oppretthold alltid øyekontakt (ikke på en skummel måte). Glem at du har en telefon. Slå den av hvis du ikke kan slutte å se på prosessen med jobbintervjuet.
-
Stille spørsmål
Uansett hvor mye du vil ha en jobb, er det viktig å kjenne til grytheten i stillingsstillingen før du sier ja. Avklar tvil du måtte ha med intervjueren, slik at du ikke blir overrasket når du faktisk blir medlem av selskapet. Hvor mye tid ville du ha til å vie til denne jobben? Hva forventer selskapet av deg? Lover selskapet et tilbud innen et år etter jobben? Tilbyr de insentiver? Still spørsmålene om jobbintervju for å fjerne tvil i tankene dine uten å nøle. Denne prosessen med jobbintervju vil vise intervjueren at du verdsetter tiden din, og at du er investert i personlig vekst og et gjensidig fordelaktig partnerskap.
-
Oppretthold øyekontakt
Dette er veldig viktig. Øyekontakt kan vise om en person er svak eller sterk. Hvis du har direkte øyekontakt, utstråler du selvtillit og høy selvtillit. Å holde øye-kontakt gjør det også mulig for intervjueren å vite at du er interessert i å lytte til det han eller hun sier. Dette tipset vil jobbintervju hjelpe deg med å komme ut med flygende farger og gjøre deg et skritt nærmere å posse stillingen.
-
Lær å lese ansiktslys
De fleste forstår ikke antydninger i ansiktet, og det medfører forståelsesløp mellom intervjueren og intervjuobjektet. Hvis intervjueren låser øynene etter deg når du har svart, venter de på at du skal utdype. Hvis intervjueren ser forventningsfullt på deg, kan du stille spørsmål for avklaringer. Hvis intervjueren ser urolig ut, er sjansen stor for at de kan ha blitt dratt inn fra mellom arbeid for å gjennomføre et intervju. Du kan hjelpe ved å si 'Jeg setter pris på at du tar deg tid fra din travle timeplan for å møte meg. Jeg håper jeg ikke avbryter noen viktig oppgave. ' Det kan være slik at intervjueren ikke en gang er klar over at de ser irriterte ut.
-
Øve på
Forsikre deg om at du kjenner til svarene på generelle spørsmål som en intervjuer kan stille, men ikke la det høres ut som om du har det. Vær forberedt på alle mulige spørsmål om jobbintervju. De kan spørre deg "Hva er din største svakhet i jobbintervjuene?" Spinn svakhetene dine i styrker og kom ut en vinner. De kan stille deg spørsmål som 'Hvordan reagerer du under stress?' Øv svarene dine. Skriv ned noen få kulepunkter, slik at svarene dine høres tydelige ut, men ikke programmerte.
-
Ta den tiden du trenger
Hvis en intervjuer stiller deg et spørsmål, svar etter noen sekunder. (Men ikke ta pauser så lenge at intervjueren tror du er tilbakestående). Når du svarer, vil svaret ditt høres mer artikulert ut og gjennomtenkt. Du vil også høres mer trygg ut.
-
Snakk aldri negativt om tidligere arbeidsgivere
Gode ansatte er ikke dårlige. Hvis de spør deg hvorfor du forlot din gamle jobb, vær ærlig, men vær diplomatisk. Si at du så forandring og at du hadde fått alt du kunne ut av den gamle jobben din. Dette er et godt svar, og det forteller din potensielle arbeidsgiver at du er tilbøyelig til vekst. Hvis du ikke har et positivt svar på dette spørsmålet, kan du prøve å få det til å høres ut at du endte på gode vilkår. Under ingen forhold skal du snakke dårlig om det forrige selskapet ditt?
-
Vær punktlig
Ankommer alltid 30 minutter før tildelt tid. Vil du virkelig risikere å gå glipp av et intervju som er en potensiell livskifter? Jeg tror ikke. Beregn tiden fra hjemmet til kontoret. Legg til den ekstra tiden du vil bruke på å lete etter den offisielle arenaen, og hvis du går deg vill. Planlegger å ankomme en halv time tidligere. Bestandig!
-
Snakk om nøkkelstyrkene dine
Du må kjenne dine ferdigheter. Ikke vekk fra å snakke om dem. Dette er din sjanse til å skinne - de vil vite hva du er god på. Snakk om hva du er god på, hvilken dyktighet setter deg til å besitte og hva du virkelig liker å gjøre. Snakk om prosjektene du har jobbet med tidligere, og hvordan du overvant vanskene du møtte underveis. Snakk om svakhetene dine også. Nei, hør meg ut. Snakk om svakhetene dine på en slik måte at de vises i et mer positivt lys. Nei, jeg vet ikke C ++, men jeg er villig til å lære. Får du kjernen?
-
Vær deg selv
Ja, jeg vet at du vil ha denne jobben. Men vær deg selv. Ikke later som du er noen du ikke er. Hvis du tror at en jobb er ute av ferdighetssettet ditt, kan du si det. du er villig til å lære, fortell dem det, men hvis det er langt utenfor domenet ditt, så si det. Du ønsker ikke å bli sittende fast i en jobb du ikke er god på. Svar på spørsmål med selvtillit og la det sanne jeget skinne igjennom.
-
Speil bevegelsene deres
Speil rekruttens håndbevegelser. Dette viser at du er på samme side. Å gjøre dette betyr ikke at du kopierer alt de gjør. Det er en subtil kunst som tar tid å mestre. Hvis de krysser bena, flytt også dine; hvis de reiser seg, følg etter. Men ikke kom ut og kopier dem - noe som vil være veldig urovekkende.
-
Utstråler selvtillit
Tillit er en nøkkelfaktor for å avgjøre om du poser prosessen med jobbintervjuet eller ikke. Det etterlater et varig inntrykk. De ønsker å ansette en person som er positiv og kan få gjort arbeid. Når du går inn i intervjuerommet, må du sørge for at du har et varmt smil og en innbydende personlighet sammen med et polert utseende. Vær rolig og minne deg selv på at en intervjuer også er en person som også ser frem til å legge et nytt medlem til teamet.
-
Følge opp
Så du har gitt intervjuet, og det hele gikk rosenrødt. Bra for deg. Før du drar, spør dem hva som er den normale tidsrammen for dem å bestemme over en kandidat. Nå er det din jobb å følge opp og ringe dem. Det er ikke mange som gjør dette. Send e-post til intervjueren med takk for tiden deres. Dette vil få deg til å skille seg ut siden intervjuerne vet nøyaktig hvem som sendte dem en takk og hvem som ikke gjorde det. Når uken er over, skyter du en vennlig e-post med spørsmål om de har valgt en kandidat. Hvis du ikke får svar, gå videre.
Følg disse tipsene på et jobbintervju, så vil du helt sikkert spikre intervjuet. Gå og hent dem!
Første bildekilde: pixabay.com
Anbefalte artikler
Så her er noen kurs som vil bidra til å få mer detaljert om prosessen med jobbintervjuet, jobbintervjupraksis og også om jobbintervjuguidene. så bare gå gjennom lenken som er gitt nedenfor.
- Viktige gruppediskusjonstips
- CRT: 02 - Gruppediskusjoner
- SharePoint: 01 - Installere SharePoint
- MOS Excel 2010 - Eksamen 77-882 Prep