Ny karrierevei -

Enten du begynner på den første jobben din, eller om du går over til en ny karrierevei, må du gjøre det med nøyaktig planlegging og selvtillit. Karriere er et viktig aspekt av ens liv. Det påvirker indirekte ens livsstil, status i samfunnet og skaper veien for en lykkelig og velstående fremtid. Derfor er beslutningen om å velge en bestemt karriere veldig avgjørende. Man må velge det etter mye introspeksjon, analyse og forskning, for å sikre profesjonell vekst og fremgang. Det er tider hvor folk ønsker å endre sine nåværende yrker eller jobber, eller de vil bryte inn i en ny karrierevei.

Årsaken til dette kan variere fra person til person, men noen av de vanligste årsakene kan være:

  • Ønsker å tjene høyere lønn og få bedre fordeler og insentiver.
  • Et ønske om å oppnå høyere anerkjennelse og verdsettelse.
  • Stress på jobb og følelsen av å bli utnyttet.
  • Mangel på fleksible arbeidsalternativer.
  • For å oppnå bedre personlige og profesjonelle vekstmuligheter.
  • Uinteressant i arbeidet på grunn av manglende ferdigheter, motivasjon og inspirasjon.
  • Mangel på arbeidsglede.
  • Mangelfullt arbeidsmiljø, manglende støtte fra kolleger og overordnede.
  • Hvis jobben de er involvert i, tørker ut eller det feltet blir utdødd.
  • For å unngå stillhet, styrke kreativiteten og ta nye utfordringer i karriereveien.
  • For å oppfylle deres drøm eller oppdrag.
  • Interesse for ny kommende bransje eller jobb som passer bedre for deg, med tanke på din lidenskap, personlighet og ferdigheter.
  • Ønsket om å gjøre noe mer meningsfylt og betydelig faglig.
  • Å starte ens egen satsning.
  • Endring i familiens omstendigheter, behov og situasjoner.

Det er tilfeller når noen ganger mennesker har en tendens til å bryte inn i en ny karrierevei uten noen erfaring i den aktuelle linjen. Dette er den naturlige prosessen og kan håndteres på en positiv måte. I dagens raskt voksende markedsøkonomi, arbeidsgivere når de ønsker å rekruttere nye mennesker til deres organisasjon; fokuserer ikke stivt bare på opplevelsen til arbeidssøkere. De tar også hensyn til arbeidssøkere, personlighet og hans evne til å løse problemer, hans overførbare ferdigheter og unike egenskaper. Likevel, hvis en person ønsker å gå for en ny karriere, som han ikke har den nødvendige erfaringen for; han bør være forsiktig, forsiktig og innsiktsfull i å gjøre det, ellers kan man komme opp i en katastrofe.

Ny karrierevei uten erfaring

Hvis du ønsker å hoppe inn i en ny karrierevei som du ikke har noen tidligere erfaring med; dette skal du gjøre:

  1. Start på nytt med en ny karrierevei

Når du blir med på en ny karrierevei uten erfaring; kan det hende du må starte nedenunder den progressive stigen. Dette betyr at hvor talentfull eller erfaren du er; vil ha veldig lite å si når du blir med på en ny karrierevei. Det kan hende du må starte fra firkant en, med en lavlønnspakke, lavere posisjon i organisasjonen og så videre. Du må bevise deg selv igjen for å klatre på den profesjonelle stigen.

  1. Utdanne og trene deg selv

Noen ganger kan det hende du må skaffe deg en grad eller vitnemål relatert til den nye jobben din. Du må forstå lære taktikkene og grunnleggende tingene i dine nye karriereferdigheter. Det vil hjelpe deg å utvikle en viss type bakgrunn for å bevise din kompetanse på dette nye feltet.

  1. Frivillig arbeid

Når man ikke har den nødvendige erfaringen på et bestemt felt; den beste måten å tilegne seg kunnskap og førstehåndsopplæring på det feltet er gjennom frivillighet. Du kan jobbe under en eller annen ekspert på det feltet frivillig eller på et lavt stipend; å utvikle nødvendige ferdigheter og kunnskaper. Hvis du gjør det, kan du legge det til i CV-en som på jobben.

  1. Innramming av eksisterende erfaring

Du er kanskje ny på feltet, og du har kanskje ikke noen ferdigheter som kreves i den jobben. Men det er alltid noen overførbare ferdigheter i deg som kan være nyttige selv i denne nye karrieren. Disse overførbare ferdighetene kan være lederegenskaper, lederegenskaper, kreativitet og evnen til å ha en klar visjon, evnen til å forbedre teamarbeid og ånd og så videre. Disse nye karriereferdighetene vil være nyttige for å forbedre resultatene til organisasjonen så vel som arbeidsstyrken som helhet.

  1. Bruk utradisjonelle måter for jobbsøking

Når du vil velge en karriere som du ikke har erfaring med; ikke hold deg til å søke på jobber på nettet, fra aviser osv. Ettersom arbeidsgivere som annonserer på disse nettstedene og papirene har en klar visjon om hva de trenger, hvilke ferdigheter og erfaring de ønsker; derfor kan det hende at du ikke er på listen over disse jobbene på grunn av mangel på kvalifisering og erfaring. Gå til andre måter å jobbe jakt på. Bygg nettverket ditt, snakk med venner, familie, kolleger eller en ekspert eller mentor. De kan gi deg ledelsen om nye stillinger, eller de kan hjelpe deg med å komme i kontakt med mennesker som leter etter noen av din kaliber og personlighet.

  1. Plekk dine dokumenter og profiler

Når du går inn for en ny karrierevei. Du må redesigne CV-en din for å passe best til kravene i denne jobben. CVen din skal være kort og skarp med alle nødvendige detaljer om deg. Det er viktig å supplere din CV med et sterkt og imponerende følgebrev. Brevet skal inneholde informasjon om hvorfor du ønsker karriereendring; diskutere hvordan dine eksisterende ferdigheter og kvaliteter vil være nyttige for organisasjonen og hvordan du er egnet for akkurat denne jobben; være uttrykksfull, spesifikk, positiv og overbevisende; i å fortelle om din kompetanse og prestasjoner og dine mål og mål i livet ditt. På samme måte må du oppdatere, utvikle og endre dine profesjonelle online profiler, som LinkedIn og så videre. Husk alltid at opplevelsen ikke er den siste tingen å få deg anerkjent og godkjent for en ny jobb. Arbeidsgivere nå om dagen tar også hensyn til personlighet og overførbare ferdigheter; mens du leter etter den rette personen til å fylle ut stillingen.

  1. Vær tålmodig

Den vellykkede karriereendringen kan ta litt tid, ikke vær utålmodig. Ikke ta forhastede avgjørelser i en fei. Tren din karriereovergang støttet av en konkret plan og gjør det på en systematisk måte. Bruk tiden mellom hoppet til å forbedre dine ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaring i takt med den nye jobben. Fokuser på sluttmålet og trives med å oppnå det, ikke gi opp og fortsett å prøve.

Her er noen flere tips for å hjelpe deg med å oppnå ønsket karriere på en vellykket måte

  • Analyser hvorfor du vil gå inn i en ny karrierevei. Årsakene bak.
  • Analyser om dette er riktig tidspunkt å over på en ny karrierevei.
  • Vær realistisk når du velger det nye karrierealternativet. Vær sikker på at det er det riktige valget.
  • Analyser hva lidenskapen din er; hva du liker å gjøre og hva du vil gjøre i fremtiden, dine overordnede mål og mål i livet, din visjon og misjon.
  • Identifiser området eller bransjen du ønsker å jobbe for.
  • Forskning om området du er interessert i.
  • Liste over dine ferdigheter og personlighetstrekk. Det være seg kommunikasjon, ledelse eller andre spesifikke ferdigheter eller talenter du besitter.
  • Liste over dine problemløsings-, forsknings-, analytiske og ledelsesevner.
  • Liste over dine erfaringer og tidligere prestasjoner.
  • Liste også opp ferdighetene du har oppnådd i din tidligere jobb, deltidsjobb, praksisplass eller på jobbopplæringen.
  • Analyser og innblikk i hvordan disse ferdighetene og egenskapene kan overføres til de nye karriereferdighetene du ønsker deg.
  • Det er også nødvendig å ta hensyn til arbeidsmiljøet; må du undersøke om du vil kunne passe inn i det nye miljøet og hvordan du planlegger å gjøre deg komfortabel i den nye situasjonen.
  • Du må også planlegge hvordan du får den nødvendige ferdighetskunnskapen som kreves for den nye jobben. Som å delta på et kurs, jobbe deltid eller frivillig jobbe under en ekspert eller få kunnskap om feltet fra internett eller bøker.
  • Du må også analysere hvordan den nye karriereveien vil hjelpe deg med å forbedre dine personlige og profesjonelle ferdigheter. Og hvordan det vil hjelpe deg med å nå dine overordnede oppdrag, mål og mål.
  • Du må også analysere om denne nye karriereevnen vil gi deg den nødvendige arbeidsglede.
  • En annen viktig ting du må huske er at når du går til et intervju for nye karriereevner, må du aldri vise svakhetene dine. Du skal se selvsikker ut. Ikke fortell at du ikke har noen erfaring på dette feltet, i stedet overbevise dem om hvordan dine overførbare ferdigheter vil komme organisasjonen til gode.
  • Hvis du mangler erfaring for de nye karriereferdighetene, ikke bli skuffet, utvikle et utvalg eller et dokument som vil utdype dine ferdigheter og talenter, og arbeidet ble gjort av deg; å ta med på et intervju for en ny jobb.
  • Sjarmer arbeidsgiverne etter din personlighet, vis dem at du brenner for jobben, og gjennom din innsats, hardt arbeid og talenter vil du levere utrolige positive resultater.
  • Det er også lurt at man om mulig skal prøve å skaffe seg kunnskap, ferdigheter og erfaring gjennom forskjellige opplæringsdiplomer før man begynner i den nye jobben.
  • Du må også se på hvordan du skal konkurrere med mennesker med mer erfarne enn deg, og hvordan du skal klatre på den profesjonelle stigen.
  • Hvis du mangler erfaring for de nye karriereferdighetene, ikke bli skuffet, utvikle et utvalg eller et dokument som vil utdype dine ferdigheter og talenter, og arbeidet ble gjort av deg; å ta med på et intervju for en ny jobb.
  • Når du søker på en ny jobb eller en karriere, analyser og vis dine potensielle arbeidsgivere koblingen mellom dine mål, ferdigheter og talenter og hvordan de er gunstige for organisasjonen som helhet.
  • Utvikle CV-en din slik at den passer til dine nye jobbmål, og fremhev de positive aspektene dine.
  • Og det siste er når du endelig bestemmer deg for å gå inn i nye karriereferdigheter, være trygg og fast i beslutningen din. Når avgjørelsen er tatt, skal det ikke være rom for ytterligere tvil. Hold deg til beslutningen din, og jobb på måter å oppnå det beste gjennom dine eksisterende ferdigheter og erfaringer.

I dagens fast track-verden lengter folk etter høye inntekter, en god livsstil og trives for å oppnå en velstående og trygg fremtid. Å bryte seg inn i nye karriereevner er veldig vanlig; folk har en tendens til å endre karriere for mer lukrative fordeler. Årsakene kan variere i samsvar med de forskjellige behovene til forskjellige individer. Det er tider hvor man bryter inn i en ny karrierevei selv uten å ha den nødvendige erfaringen. Dette fenomenet er veldig vanlig. Men man må være forsiktig med å gjøre det. Man må planlegge effektivt, beslutningen bør tas nøye, etter å ha analysert og vurdert alle de nødvendige aspektene. Man skal være sikker på hvordan han kunne bevise sin evne i den nye jobben uten den nødvendige erfaringen, hvilke ferdigheter som vil hjelpe ham med å klatre på den profesjonelle stigen. Hvordan han skulle tilegne seg den nødvendige erfaringen og kunnskapen for å øke ferdighetene. Og det viktigste; hvordan han ville passe komfortabelt inn i den nye karrieren; hvor han ville møte en fullføring på høyt nivå fra sine mer erfarne kolleger.

Når du velger en karriere, som du ikke har noen tidligere erfaring; Det anbefales at du er forberedt på å starte helt fra bunnen av. Det kan hende du må begynne med en lav stilling, lav lønn og færre fordeler og insentiver, siden du er ny og uerfaren for dette nye feltet. Har få forventninger fra jobben i begynnelsen. Fokuser på å styrke deg selv først. Du forbereder deg på å oppnå nye ferdigheter, kunnskaper og erfaring på feltet gjennom frivillig trening. Trives for å oppnå organisasjonens mål og mål. Arbeid på en planlagt og systematisk måte. Og det viktigste aspektet er at du trenger å være positiv, produktiv og selvsikker i hva du enn gjør.

Anbefalte artikler

Dette har vært en guide til din første jobb, eller hvis du går over til en ny karrierevei, må du gjøre det med nøyaktig planlegging og selvtillit. Dette er følgende eksterne kobling relatert til den nye karriereveien.

  1. Karrierer innen programvaretesting
  2. Karrierer som programvareingeniør
  3. Karrierer i databaseadministrasjon

Kategori:

Entreprenørskaputvikling