Introduksjon til karrierer i ledelse

  • La oss først forstå hva begrepet ledelse betyr. Ledelse er kunsten å styre ting på en bestemt måte som letter vekst og på sin side forbedrer arbeidsmåten. Å velge en karrierevei innen kunsten å styre ting er et flott initiativ, siden denne veien ikke er rett. Initiativ her betyr at det er måten å gjøre riktige ting på uten å bli overvåket.
  • I det nåværende globale markedet er det forskjellige karrierefelt tilknyttet ledelse, og også gode muligheter har stadig økt. Ledelsesfeltet forbedrer individets evne til å jobbe med team for å oppnå et bestemt mål for organisasjonen. Muligheten varierer med forskjellige felt som økonomistyring, Human Resources, Supply chain management, logistics, Operations management, Sales and marketing, Marketing research management, Production management, Real Estate management, Retail Management, Event Management, og også den internasjonale Business management og så videre, da hvert felt krever ledelse.

Utdanning som kreves for karrierer i ledelse

  • For å redigere ledelsen, må du ha en anerkjent grunnfag eller videreutdanning og kan inkludere diplomnivå. Det er et alternativ i ledelsen å ta det opp på heltid: klasseromsbasert eller når det gjelder korrespondansemodus. Det er et annet alternativ for en arbeidende profesjonell å ta det opp på deltid. Dette kan benyttes på forskjellige B-skoler.
  • Etter 10 + 2, må du ta opp noen gradskurs i de områdene som er interessert i å fortsette videre. Også etter endt eksamen / Masters degree som MCA, MBA, har du en mulighet til å trå i ledelsen enkelt. For å få en like mulighet til å gå opp i eksamen, kan du ta opp alle opptaksprøver i India som CET, SNAP, CAT, MAT, etc. i enhver anerkjent institusjon.

Noen av de mest prestisjefylte institusjonene tilbyr integrerte kurs for gradering og ettereksamen.

Karrierevei

I ledelse krever karriereveien organisatoriske ferdigheter og også en veldig god kommando innen engelsk kommunikasjon. Det viktigste er å ha muligheten til å bedømme hva som er den beste praksisen som fører til et vellykket mål på minimalt med tid. Hvis du tror du har denne typen ferdigheter, kan du ta det første ledelsestrinnet ved å velge riktig karrierevei i forhold til å komme inn i riktig utdanningsgrunnlag.

For eksempel. I IT-bransjen, hvis du er i et teknisk domene, for eksempel utviklere, tester eller analytiker. Som en profesjonell når du får tilskudd til prosjektene, inkludert måten å administrere det på, kan du prøve deg til neste nivå. Dette er i ledelsen, men husk at du er mer ansvarlig på neste nivå og trenger å ha en holdning for å akseptere både feil og suksess. Du kan ta et hvilket som helst profesjonelt kurs for å stige opp dette stadiet som en krybbe opp til leveringsroller på høyt nivå. Generelt innen IT går stigen slik, teammedlem, teamleder, prosjektleder, prosjektleder, programleder, porteføljeforvalter. Tilsvarende på de forskjellige ledelsesområdene går stigen opp denne veien.

Jobbstillinger

Hver lederjobb har et nivå i en organisasjon. Lagene er basert på oppnådde kvalifikasjoner, kampanjer og fremganger, og viktigst av nivået på ledelse. La oss nå vite de forskjellige vanlige nivåene i en organisasjon når det gjelder ledelse

Ledere: Toppnivå: De har oppnådd en mastergrad / postgraduate og har utmerket seg i lederkvaliteten nedover linjen, som per erfaring.

Ledere: Midtnivå: De er topplederne, som håndterer få prosjekter og har en hel avdeling under deres tilsyn. De har problemløsende ferdigheter og også lederegenskaper.

Direst Veiledere: lavere nivå: De gjør at arbeidet i et team blir gjort i tide og i henhold til planen, og eventuelle motstridende problemer vil bli diskutert med deres ledere.

Nedenfor er de få titlene i forskjellige felt

Administrasjon:

  • Front Office Manager
  • Back office-ledere
  • Fasilitetsjef
  • Administrativ offiser
  • Forretningsfører
  • Økonomisjef

IT-sjef:

  • Prosjektleder
  • Søknadsutviklingssjef
  • MIS-sjef
  • Daglig leder
  • Regissør
  • Bistandsdirektør
  • Veileder for informasjonsvitenskap

Markedssjef:

  • Kampanjesjef
  • Kontosjef
  • Produktsjef
  • Prosjektleder
  • Markedsdirektør
  • Kommunikasjonsdirektør
  • Innholdssjef
  • Forretningsutviklingssjef

ledere:

  • Administrerende direktør: administrerende direktør
  • CTO: Chief Technical Officer
  • CMO: Chief Marketing Officer
  • Visepresident
  • President

Lønn

Tatt i betraktning lønnskomponentene i India, er de høyest betalte jobber i ledelsessektorene. Gjennomsnittslønnen til selskapets ledende ansatte vil tjene 15 til 25 ganger enn den laveste som er utbetalt. Kompensasjonen avhenger avhengig av landet du jobber i. For eksempel er USAs lederkompensasjon konkurransedyktig og den høyeste av alle jobber.

Når du klatrer oppover i ledelsen, går endringene i lønnsøkning høyt, da disse faktorene er proporsjonale.

Konklusjon - Karrierer i ledelse

Denne artikkelen gir deg et innblikk i ulike karrieremuligheter innen ledelse og veksten på dette feltet. Å vurdere karriereveiene i ledelsen var få veier å velge mellom. Valg av karrierevei avhenger bare av interessen din. Å si dette, det aller beste når du skal velge din karrierevei.

Anbefalte artikler

Dette er en guide til Karrierer i ledelse. Her diskuterer vi introduksjon, utdanning, karrierevei, stillingsstillinger og lønn i karrierer i ledelse. Du kan også gå gjennom andre foreslåtte artikler for å lære mer -

  1. Teststyringsverktøy
  2. Prosjektledelsesplan
  3. Karrierer innen programvaretesting
  4. Karrierer innen programvaretesting

Kategori:

Entreprenørskaputvikling