Politikk - Hvis du snakker om den beste måten å diskutere politikk på jobben, er ikke å diskutere politikk i det hele tatt. Men i en ekte verden er det ikke mulig. Når alle rundt deg er opptatt med å snakke om valget, fremtidens muligheter, så skal du ikke være en medarbeider ikke være mamma. Det er to grunner som du ikke snakker når folk rundt deg på jobb snakker om politikk.
Den første grunnen er at du kanskje ikke liker politikk så mye, og det er ikke mye interesse for å vite hva som skjer i den politiske verden.
Den andre grunnen som kan være mer tydelig for din stillhet, er at du ikke vet hvordan du skal snakke om politikk på arbeidsplassen eller i det offentlige. Kanskje har du hatt litt dårlig erfaring med å prøve å snakke med mennesker, og resultatet ble ikke så bra.
Hvis du har den første grunnen som du ikke snakker om politikk for, er det helt greit. Men hvis du holder mamma fordi du ikke vet hvordan du skal diskutere politikk på jobben, vil vi få deg dekket.
I denne artikkelen vil vi formulere gyldne regler for å diskutere politikk på jobben for deg. Heng godt fast. Vi har noe stort å dele med deg.
#1. Lær å anta det beste i dine kolleger
Når du diskuterer politikk på jobb, starter du temaet, og når noen snakker mot din mening, føler du deg defensiv og begynner å angripe personen. Nå må du forstå at hun er et annet menneske enn deg, og at hun kan ha en annen mening enn deg. Tanken er ikke å dømme en person gjennom hennes mening. Når medarbeidere snakker om politikk, ville det naturlig nok være spørsmål, svar, forskjellige meninger, uenigheter, argumenter og noen ganger forlate stedet. Hvis disse tingene skjer mens vi diskuterer politikk på jobben, er det helt greit.
Alt du trenger å gjøre er å ikke anta det verste hos mennesker. De er mennesker, og de er ufullkomne. Og de har forskjellig mening og reaksjon. Men det er greit. Aksepter dem som de er. Når de sprenger meningene sine om politikk, er det bare en del av dem, ikke helheten. Og de sier hva de sier på grunn av deres tro, verdier og ideer om hva som skal skje. Hold en holdning til ro og ro, og lær å anta det beste i dine kolleger mens du diskuterer politikk.
# 2. Hold deg oppdatert om de siste politiske forholdene
Hvordan vil du diskutere politikk hvis du er et helt "nei-nei" om politikk? For å være en del av en gruppe som diskuterer politikk på regelmessig måte, må du sette av litt tid og lese om aktuelle saker i politikken. Ja, vi vet at det er så mange dårlige nyheter der ute, men du kan bruke et filter og hoppe over dem. Les noe som i beste fall føler deg positiv eller nøytral. Hvis de sprøyter inn negativitet i tankene dine, bør du bedre unngå nyhetene. Her er tipset - ikke les noen politiske nyheter rett etter at du står opp om morgenen og når du trekker deg tilbake til sengs om natten.
Les om ettermiddagen. Kjøp en haug med aviser og les nyhetene, eller du kan også bruke apper for å se overskriftene og den viktige informasjonen du trenger å vite. Å bli informert om poengene folk diskuterer gir deg en fordel å sitere din mening. Hvis du kan gjøre det, vil du føle deg bra med deg selv og føle en følelse av å tilhøre gruppen arbeidstakere som regelmessig diskuterer politikk på kontoret.
# 3. Begynn med "jeg"
Mange blir defensive når du er uenig med dem. Og den følelsen av utrygghet øker når du begynner påstanden din med 'deg'. Hvis du for eksempel sier noe sånt: “Du tror at dette er sant, men faktisk er dette ikke så sant som du tror.” Hvis du tar hensyn, vil du se at vektleggingen av denne setningen er på 'du' og ikke på hva du personlig synes. I stedet for å gjøre det, la oss parfrasere setningen og sette "jeg" som hovedvekt. Hvordan skal du si det da? Slik gjør du det - "Jeg tror at sannheten er noe annerledes enn det som antas." Hvis du ikke begynner med 'du' eller ikke setter folk i en situasjon der de er sentrum for hele setningen, så de har en tendens til å føle deg trygg selv om du er uenig med dem. Gyldne regler for å diskutere politikk er ikke bare å lære å diskutere politikk; de handler også om hvordan du kan forstå psykologien til mennesker og anvende dem på steder der du diskuterer noe med forskjellige slags mennesker som har varierte kulturer og bakgrunner.
# 4. Still betydningsfulle spørsmål om politikk
Dette er et viktig skritt. Ja, vi ba om å bli informert om de politiske forholdene, og det hjelper. Men saken er når du stiller spørsmål i en diskusjon, det tjener to hovedformål. For det første får det foredragsholderen innse at du er interessert i emnet og vil vite mer. To, føler høyttaleren verdsatt for oppmerksomheten og konsentrasjonen. Hvis disse to tingene skjer, bygger høyttaleren ubevisst tillit og liker å dele mer og mer. Så, hvordan vil du begynne å stille spørsmål selv når du føler at du ikke vet mye om politikk? Den beste måten å gjøre det på er å velge noe fra det som høyttaleren sier, og så kan du spørre - Hvorfor? Hva med det? Hvorfor tenker du på denne måten? Og når du lytter nøye, får du hint om hva du skal spørre.
Ikke spør bare fordi du vil spørre. Spør fordi du vil vite det. Hvis du ikke er interessert i å vite mye om temaet politikk, er det bedre å holde mamma. Fordi høyttaleren kan velge dine ikke-verbale ledetråder og forstå at du bare later som om du er nysgjerrig, og at du faktisk ikke er interessert. Best ennå, noter hva foredragsholderen sier hvis du og dine medarbeidere er en del av en gruppe i en form for debatt eller om det er formelt. Ellers kan du bare stille spørsmål og bli kjent med emnet.
# 5. Lytt av hele ditt hjerte
Å lytte er en gave, ikke bare en ferdighet. Selv når noen snakker om politikk og du blir med, er den beste måten å være interessert i å vise nøyehet med å lytte til hva han har å si. Nå ser de fleste av oss på personen som snakker. Men det er ikke lytting. Å lytte er ikke noe du gjør når du hører noen. Å lytte er noe du gjør når du setter deg i skoene til høyttaleren og prøver å trekke det beste ut av det han har å si. Å lytte til politisk diskusjon er ikke annerledes.
Når noen fra gruppen din vet mye om politikk og han snakker med dere alle, er det første du bør gjøre å være en god lytter, bedre å si å være en ettertrykkelig lytter. Det du bør unngå mens du lytter er å avbryte den andre fra å snakke. Ikke hopp inn og avbryt; vær heller rolig og komponert og la den andre gjøre ting ferdig. Du vil få en mulighet til å snakke om du har andre ting å si. Dermed øver en av de mest grunnleggende gyldne reglene for å diskutere politikk på jobb, å lytte for å forstå, ikke bare for å svare.
# 6. Velg mennesker / slåss med omhu
Din arbeidsplass er ikke ditt hjem. Husk at mens du krangler om politikk. Du må velge mennesker du kan være fri til og krangle med ditt synspunkt. Du må sørge for at når du velger folk å diskutere om politikk, de ikke skal ha makt til å avkomme deg. Hvis du for eksempel snakker om regjeringens politikk om det internasjonale prosjektet foran administrerende direktør i selskapet, kan det hende at han ikke er veldig imponert over din mening.
Ideen blir ikke merket eller blir dårlig foran den viktigste personen i selskapet. Vi ber deg ikke om å bli redd og ikke å dele din mening i det hele tatt. Men politikk er et følsomt tema, og du bør forstå på arbeidsplassen at ikke alle elsker å kjempe med deg eller setter pris på din mening. Sjefen din eller administrerende direktør kan bli fornærmet om dine kommentarer, og det kan ubevisst påvirke ham. Så vær forsiktig med hvor du sprenger ut og snakk noe du ikke bør si. Tenk på stedet, situasjonen, menneskene, miljøet og måten du snakker på, og spesifikt når du diskuterer om politikk.
# 7. Vet når du skal gå tilbake
Å gå tilbake er et viktig skritt mens vi diskuterer politikk. Det kan hende du ikke legger merke til hva du gjør i varmen for øyeblikket. Men kanskje du sier noe ydmykende for publikum og i publikum er det noen som er veldig nær konsernsjefen. Når du diskuterer politikk, må du derfor være forsiktig med hvem som sitter der og hvordan de reagerer på deg. Den verste feilen du ville gjort når du diskuterer politikk, er å tro at kollegaene dine er alle vennene dine. De er ikke. Mens vi diskuterer politikk er det mange som spiller politikk, ja kontorpolitikk. Derfor, mens du diskuterer politikk på jobb, må du mestre kunsten å gå tilbake. Når du først er i stand til det, ville du vite at du ikke vil føle fristelsen til å skrike fordi noen andre ikke var enige med deg. Du ville være i stand til å holde deg i stand og gjøre deg rolig i enhver eller alle situasjoner. Når det er en situasjon hvor du vet at det kan være konflikt, unnskyld deg fra det stedet.
# 8. Ikke gjør diskusjonen til ditt livsformål
Hvorfor du og kollegene dine diskuterer politikk. Hovedårsaken er å ta en pause fra jobben og lindre litt press. Så mens du diskuterer politikk, gjør det ikke til ditt livsformål. Du er ikke på arbeidsplassen din for å skrike, rope og prøve å bevise din mening. Snarere er du der for å gjøre arbeidet. Og i mellom kan du diskutere flere ting med kollegaene dine. Men diskusjon er ikke seriøs virksomhet, det er arbeidet. Så ikke gjør noe mens du diskuterer politikk som påvirker personligheten din, karrieren og livet ditt. Du vet hva vi mener. Forbli innenfor grensene. Ikke gå over bord og ikke diskuter ting som ikke bør diskuteres på kontoret. Vær smart og diskutere politikk; ikke bli involvert i det.
# 9. Avslutt det med nåde
Din arbeidsplass er ikke et sted å diskutere politikk for å være presis. Men for å gjøre arbeidet lett og tilbringe en lettende ettermiddag på fredag, kan du diskutere politikk. Du kan diskutere, dele din mening og være uenig. Men når du avslutter samtalen, husk at det må være med nåde. Du bør ikke avslutte diskusjonen på en lapp som vil frustrere deg, skape fiendskap med kollegaene og la deg være i dårlig fase. Når diskusjonen er slutt, må du gi et håndtrykk og fullføre den. Hold et smil og si - "det var en hyggelig diskusjon." Og så smil og gå hjem.
Å diskutere politikk er ikke en stor sak på jobben. Folk gjør det, mest under valg og før eller etter valget. Uansett tips vi har gitt ovenfor er tipsene du bør følge for å holde ting pent mens du diskuterer politikk. Hvis du er interessert i politikk, kan du bruke tipsene ovenfor for å komme i gang.
Egentlig handler tipsene ovenfor ikke bare om politikk, men også om å diskutere alt som er utenfor banen; noe som betyr at når du og dine medarbeidere ikke diskuterer om viktige prosjekter på jobben.
I den endelige analysen, hva vi ønsker at du skal legge igjen, er du alltid oppmerksom på været på kontoret før du diskuterer kontorpolitikk. Organisasjoner ansetter deg til å jobbe og for å få resultater fra deg. Du må levere avkastning. Så hvis organisasjonen du jobber i er slags tradisjonell, bør du tenke deg om før du blir involvert i politisk diskusjon. Selv om dine medarbeidere ikke forstår dette, er det ditt ansvar å vurdere situasjonen og handle deretter. Selv i en vennlig situasjon, der dine grunnleggermedlemmer, toppledere og alle menneskene i organisasjonen samles for å dele sine synspunkter på politikk, må du være forsiktig med hva du sier fordi det kan påvirke omdømmet og karrieren din. Forstå balansen og deretter diskutere politikk på jobben.