Slik kler du deg bedre for karrieresuksessen din -
Det er mennesker som viser suksess i virksomheten eller på jobben, det er andre som har en karriere som kan beskrives som middelmådig, fremdeles, andre viser seg å være lave utøvere. Det er sant at utdanningsnivåer, ferdigheter, kunnskap, erfaring i jobben eller virksomheten og holdningen har en viktig rolle i utformingen av din karriere.
Nyere undersøkelser indikerer imidlertid at hvordan du kan kle deg bedre på jobb eller i forretningsmøter kan ha en viktig innflytelse på hvordan andre oppfatter deg, din evne til å vinne eller avslutte avtaler og komme videre i karrieren.
Hvordan du kler deg bedre, og om du er kjekk eller vakker er ikke i hendene dine, det bestemmes ved fødselen, av foreldrekjennetegn, aner og flere andre faktorer. Men du kan gjøre en forskjell ved å kle deg for anledningen og se at mirakler skjer. Hvordan du kler deg bedre på en arbeidsplass, i kundemøter og jobbintervjuer har stor innvirkning på karriereutsiktene dine.
Her er 8 tips for hvordan du kan kle deg bedre for karrieresuksess:
-
Gjør litt bakgrunnsundersøkelser
Når du blir med i en ny organisasjon, er det bedre å forstå om virksomhetsmiljøet er tradisjonelt, konservativt eller moderne / moderne. Finans, jus, bank, regnskap, utdanningssentre kan kreve en mer formell antrekk sammenlignet med reklame, filmproduksjonsbyråer og motedesign eller klesfirmaer.
Den beste måten å vurdere arbeidsmiljøets natur er å se på brosjyrer, nettsteder og ansatte du kanskje kjenner der.
Det er en grunnleggende årsak til at det å følge kleskode gir mening for organisasjonen og den ansatte. Det fremmer team, ånd og produktivitet. De fleste selskaper unntatt kanskje små konsulent- eller innholdsproduksjonsselskaper i disse dager er avhengige av individuelt talent. IT, programvare, logistikk, markedsføring, musikkproduksjon, forsikring, bankvirksomhet eller andre vertikaler er avhengig av teamarbeid. Hvis manglende overholdelse av kleskode påvirker bunnlinjen, hvorfor gå etter det?
-
Bruk rollen
Forestill deg at du spiller en rolle, akkurat som i et drama eller en film. Du kan være markedsføringsleder, administrasjonssjef, økonomisjef og du må glippe inn i det mens du er på jobben. En utøvende myndighet skal ikke fremstå som en arbeidstaker med blå krage eller være kledd sabbig.
Ifølge Jeff Haden husker forfatter og foredragsholder, forfatter av transform, ett tilfelle der han jobbet i et produksjonsanlegg. Avdelingslederen spurte ham hva karriere ambisjonen hans var. Han sa at han ønsket å bli en veileder som lederen svarte at du må se ut som en. På den tiden hadde Jeff på seg ratty jeans med hull i den og hadde en avskåret tee-skjorte. Manageren hans ga ham beskjed om at slike antrekk ikke vil gjøre inntrykk hvor talentfull Jeff det var.
I følge ny forskning har hvordan å kle seg bedre inn på hvordan dine medarbeidere oppfatter deg, selvtillitnivåene og evnen til å tenke abstrakt.
I en studie utført i Yale i 2014 som involverte en gruppe mennesker i håp om å kjøpe og selge forhandlinger, samlet de kledd i dresser $ 2, 1 millioner mens de dårlig kledde bare tjente $ 6, 80 000 mens gjennomsnittlige kledde tjente $ 1, 58 millioner.
Å kle seg som en sjef kan påvirke lederegenskapene hos den ansatte som igjen kan påvirke andre i organisasjonen.
-
En bandasje handler ikke bare om klær
Å kle seg for å lykkes er ikke å kjøpe dyre klær, belter, slips eller sko. En komplett personlighet avsløres også gjennom frisyren, øyevippene, barten, skjegget, klokken og så videre. Hvis du er i en utøvende rolle, prøv å ha frisyren som bekrefter overfor resten av mengden, er ren, enkel og elegant.
Ikke for prangende, fasjonabel. Hvordan kle seg bedre og vedlikeholde fingrene, neglene, tærne, deres renslighet har også en viktig betydning for hvordan andre oppfatter deg. Å ha flass eller kløe i håret og stadig klø seg i hodet kan etterlate et dårlig inntrykk, ifølge karriereeksperter. Håret skal være rent, trimmet og kammet pent. Det samme gjelder bart og skjegg. Fingrene og neglene skal være rene. Hvis du ikke har tatt bad på grunn av sykdom, ikke prøv å dekke til det med for mye parfyme, bruk mild deodorant.
Ifølge Jeff Haden vil bekreftelse av stereotypier av en bestemt rolle eller funksjon hjelpe til i å bli akseptert av jevnaldrende og gjøre et godt inntrykk - som inkluderer hårpleie, holdning, frisyre, væremåter og så videre. Suksessen ligger i å observere andre i samme rolle og konform til den. Ta derfor en nærmere titt på hvordan jevnaldrende og sjefen kler deg og bestem deg for klesstilen din.
Personlig hygiene er også viktig. På noen kontorer ender folk med illeluktende sokker med latterliggjøring eller sidelinje.
-
Vær oppmerksom på uniform
Noen selskaper har implementert kleskode eller uniform for forskjellige kategorier av ansatte. Noen firmaer som Maruti Udyog Ltd og Air India har samme kleskode for alle de ansatte. Dette gir enhetlighet og identitet til de ansatte i organisasjonen. Her igjen gjør de som vasker, stryker skikkelig og bruker det skinnende rent et bedre inntrykk enn de som ikke gjør det.
Pass på å velge det samme ensartede materialet som jevnaldrene dine har på seg - hvis det er 100% ikke-krympbar bomull eller frotté bomull, ikke foretrekker en blandet polyester. Sy nye uniformer hvert år, fordi hyppig vask og stryking kan gjøre at det virker utslitt og gammelt.
-
Kle deg et skritt foran andre, men ikke overdriv sjefen
Selv om det å være i samsvar med en stil kan være det minste du bør gjøre, er det bedre alternativet noen ganger å kle seg ett eller to nivåer opp. Dette gjelder når du dukker opp for jobbintervjuer eller for forretningsmøter eller forhandlinger. Hvis de fleste i selskapet ditt har på seg skjorter med knapper, kan du tenke på en blazer, hvis alle har på seg blazere, hvorfor ikke drakt. Vær imidlertid forsiktig så du ikke overskrider sjefen din i utseende.
I en produksjonsenhet kan en mekaniker eller en montør ha arbeidsklær og kan være feit eller skitten mesteparten av tiden. Men når han dukker opp for intervjuet, skal han eller hun rengjøre skjorte, bukser og bli preparert på riktig måte. I følge karrierkonsulenter viser det å kle seg ett eller to trinn over hvordan du bryr deg om jobben og selskapet.
-
Kvinner, unngå for mye av det gode
Den grunnleggende veiledningen for klær på kontoret for å kle seg på kontoret er ingen jeans, flip flops eller synlige tatoveringer. Buksestildrakter er bedre for kvinner. Kvinner bør unngå for mye sminke, smykker, duft, skyhøye stiletter og vise for mye hud og tatoveringer. I indisk scenario fungerer det å bruke saree eller churidar i de fleste situasjoner, men unngå fancy klær eller trendklær i denne kategorien, og de skal fremstå som mer formelle i valg av farger og design, sa eksperter. Hvis kvinner bruker skjørtdrakter, bør det være knelengde og under og unngå for stramme eller for miste klær. Vær oppmerksom på utringningen, bluser skal verken være lite kuttede eller avslørende. Sko skal være godt påtegnet og unngå flatt fottøy. Unngå leggings, stretchbukser. Buksedress er egnet for uformelle begivenheter.
-
Hold deg til kleskode i møter, konferanser og hvordan kle deg bedre
Hvordan kle seg bedre er det viktige poenget fordi kleskode ikke bare er viktig for jobbintervjuer, men også for karriereveksten. Du kan bli invitert til å delta på et viktig seminar eller workshop relatert til din bransje. Det er bedre å spørre arrangørene på forhånd om det er kleskode. Hvis du er en høyttaler, kan du spørre dem på forhånd om kleskoden, da det å se på en uformell skjorte og bukser kan se vanskelig ut mens alle de andre høyttalerne er i dress eller blazer. Det kan gi et dårlig inntrykk både for deg og selskapet du representerer. I tilfelle har du ikke penger til å kjøpe en anstendig dress, du kan også få en til utleie eller få hjelp av en kollega som kan være villig til å låne ut.
Hvis du fremstår i TV som en ekspert i bransjen eller vertikalt, bruk lysfargede skjorter for bedre effekt, selv da bukser kan være i kontrast til grått, off-white eller blått, men det skal ikke se glatt ut. Siden du fremstår som en profesjonell eller ekspert på egen hånd, og du også representerer selskapet ditt, vil en god antrekk gjøre et godt inntrykk blant interessentene dine.
-
Hold fritidsklær til årsmøter eller samvær
De fleste selskaper har årlige møter, medarbeidersamlinger eller turer til noen turistmål ved hjelp av insentiver eller motiverende ansatte. Det er anledningen til å ha på deg jeans, t-skjorter, skjørt eller Bermudas, men hvis det er en offisiell treningsøkt sammen med, så hold et par formelle klær for å delta på dem og resten casual dress.
Hvis du har på deg formelle klær under uformelle økter eller samvær, kan det være et inntrykk av at du ikke er vennlig eller kommunikativ. Det vil heller ikke sette deg i ro med resten av mengden.
Noen selskaper tillater uformelle klær i sommermånedene, men det er ingen lisenser for å bruke tank topper og shorts. I en slik situasjon kan crocs, flip flops og femfinger barfotsko være å foretrekke, men ikke helt profesjonelle. Å ha sko uten sokker er en no-no selv i sommermånedene. Noen selskaper med fleksibel arbeidstid eller som er på overtid om natten, har muligheten til å dra hjem og komme i fritidsklær som shorts eller jeans, da det ikke er sannsynlig at noen kunder kommer på kontoret i løpet av disse timene.
Konklusjon
I følge Jeff Haden, som siterte begynnelsen av artikkelen, kledde og pleide kandidater ofte å vise seg å være dårlig passform for rollene de ble valgt til, mens en feil kledd person kan vise seg å være en bedre utøver som hans ferdigheter og kunnskaper er bedre egnet for jobben. Imidlertid kan ikke tankene til arbeidsgivere eller beslutningstakere endres lett, de har bare noen få minutter til å vurdere en kandidat, og enklere måte er å gå etter utseende og utseende over kompetansen, kunnskapen og erfaringen til den ansatte eller kandidat.
Selv om du er talentfull, dyktig og intelligent, bør du også legge vekt på utseende og pleie, da feil stell kan påvirke karriere sjansene dine, som du kanskje angrer på senere.
I noen selskaper kan en strålende ansatt bli nektet for et bedre oppdrag eller prosjekt bare fordi han fremsto som tilfeldig i et møte eller vurdering. I følge analytikere kan de fremstå som ikke alvorlige eller modne nok til å håndtere høyere ansvar. Noen mennesker blir tilbudt høyere jobber under forutsetning av at klesstilen deres skal endre seg. Selv økonomidirektører (CFO) blir bedt om å holde seg til kleskode, da de ofte må sitte i forhandlingsbord med kunder og selgere.
Noen studier har gitt ledetråder for hvorfor det er bedre og tryggere å holde seg til kleskoden til jevnaldrende og hvordan du kler deg ut i organisasjonen-
1) det skaper bedre lagånd og
2) det ble vist å forbedre den generelle produktiviteten.
Men det er en mer grunnleggende trussel. Noen som kler seg annerledes i en organisasjon kan bli sett på som en trussel og ikke er trygge å omgås. Det signaliserer også at han kanskje ikke er samarbeidsvillig eller kommunikativ.
Det er et ordtak om at du må kle deg for jobben du ønsker, og ikke for jobben du har. En undersøkelse i Storbritannia avslørte at flertallet av ansatte kanskje ikke søker mote-råd hos sjefene sine, men karriereveilederne sier at bekreftelse av kleskode bare kan være gunstig og ikke skadelig for karrieren.
Skitne og ikke-strykte klær er helt sikkert oppskrifter på å mislykkes, men som ordtaket sier når du er i Roma, gjør som romerne gjør. Hvis folk i Google bruker shorts eller jeans for å jobbe, er det ingen skader som samsvarer med det, selv om det kan se uprofesjonelt ut fra standardene dine.
Da lavkonjunkturtrender feide over mange nasjoner og arbeidsledighetstallene vokste, kunne mange ikke komme tilbake i arbeid på grunn av dårlig påkledning. Et byrå drevet av kvinner i Australia ga gratis konsultasjon og veiledning til arbeidsledige slik at de fremsto godt preparert for intervjuer. De oppfordret velstående mennesker til å tømme garderobene sine med uvanlige gode klær som ble gitt til de arbeidsledige for å dukke opp i jobbintervjuer.
Anbefalte artikler
Dette har vært en guide for hvordan du kan kle deg bedre på arbeidsplassen, i kundemøter og jobbintervjuer har det stor innvirkning på karriereutsiktene dine. Dette er følgende eksterne lenke relatert til hvordan du kler deg bedre.
- Karriereveileder for å finne den beste jobben
- 6 intranettfunksjoner for vellykket medarbeiderkommunikasjon
- 10 Karriere suksess ferdigheter som vil gjøre deg verdifull
- Vet 10 nyttige ting for å endre karrieren din