Introduksjon til Six Sigma-fordeler
Six sigma er definert som en prosjektledelsesmetodikk eller et sett med praksis for å eliminere avfallet eller de uønskede / manglene fra den eksisterende eller utviklende prosess. Six-Sigma er en datadrevet tilnærming for å eliminere manglene fra prosessen, og den beregnes som standardavviket fra dataene som er samlet inn. Seks sigma-retningslinjer implementeres i utgangspunktet for å forbedre kvaliteten på prosessen og minimere feilene i prosessen. Det er et sett med datadrevne tilnærminger for å styrke den overordnede tilnærmingen til den eksisterende og utviklingsprosessen. Six Sigma-metodikken tar sikte på prosessforbedring ved å redusere variasjonen ved hjelp av metoder som kalles DMAIC (Define, measure, Analyze, Improve and Control) og DMADV (Define, measure, Analyze, design and Verify). Det er forskjellige nivåer av seks sigma, nemlig gult belte, grønt belte, svart belte og mestersvart belte. Disse forskjellige beltene i seks sigma betyr forskjellige kompetansenivåer i seks sigma. Det gule beltet er den grunnleggende seks sigma-sertifiseringen for kvalitetsprosessutøvere og behersker svart belte for ledelse og vellykkede prosessforbedringsplaner.
Hva betyr Six Sigma?
Six Sigma er en datadrevet tilnærming til prosjektledelsesmetodikk som eliminerer eller fjerner spesifikasjoner som ikke er nevnt eller spurt av klienten eller produkteieren, noe som bidrar til å minimere variasjonen og avviket fra prosessen, noe som resulterer i enhetlighet og forbedret kvalitet på prosessen eller prosjektet. Det endelige målet med ethvert prosjekt eller organisasjon er å oppnå størst kundetilfredshet. Ved å eliminere avfallet fra prosessen har seks sigma en tendens til å forbedre kvaliteten på tjenesten, noe som gir økt kundetilfredshet. Ved å redusere de uønskede spesifikasjonene fra prosessen eller prosjektet, hjelper Six Sigma også til å kontrollere budsjettet og til å unngå unødvendig sløsing med penger i et uønsket krav. Den identifiserer potensielle utfordringer på forhånd som ellers kan føre til enormt tap for organisasjonen som resulterer i økt lønnsomhet og reduserte kostnader.
Ulike fordeler med Six Sigma og karriereaspekt for Six Sigma Certified Professionals
La oss prøve å forstå de forskjellige fordelene eller fordelene ved Six sigma og hvorfor selskapet foretrekker en Six Sigma-sertifisert fagperson:
1. Kundetilfredshet eller kundelojalitet
Six Sigma har en tendens til å øke kundetilfredsheten ved å redusere potensielle problemer og ved å eliminere de uønskede spesifikasjonene fra prosessen. En fornøyd kunde er en fornøyd kunde. Dermed er seks sigma med på å oppnå kundens lojalitet og hjelper til med å beholde kunden.
2. Utrydning av variasjon og avfall fra prosessen
Six Sigma er en datadrevet tilnærming for å redusere uønskede aktører fra prosessen som utrydder variasjonen og avviket fra prosessen. Dermed hjelper Six Sigma med å identifisere forbedringsområdene for prosessen.
3. Motivering av arbeidsstyrken
Six sigma hjelper til med å motivere de ansatte i organisasjonen ved å sikre at de ansatte er i stand til å bruke den tilgjengelige teknologien for å gjøre det enklere å jobbe og at deres tid spares. Produktiviteten økes automatisk når de ansatte blir motivert og inspirert til å fortsette å jobbe og utfordre sine grenser.
4. Effektiv tidsstyring
Seks Sigma fokuserer på effektiv virksomhet og økt produktivitet ved å hjelpe de ansatte til å styre tiden sin effektivt. Når tiden styres effektivt forbedres de ansattes arbeidslivsbalanse og dermed blir moralen igjen styrket til å jobbe smart og jobbe hardt.
5. Fremgang i karrieren
Å ha Six Sigma-sertifisering hjelper deg å skille seg fra mengden og gir deg ytterligere avanserte ferdighetssett som selskapet etterspør. Dermed hjelper Six Sigma-sertifisering deg med å løfte karrieren din og guider deg til å gå et skritt foran konkurransen.
6. Inculcates lederskap
Opplæring av Six Sigma retningslinjer stimulerer lederkvalitet ved å gjøre deg oppmerksom på måtene og metodene for å øke prosessinntektene og effektiviteten. De sorte belte-sertifiserte fagpersonene eller de mest sorte beltet-sertifiserte fagfolkene er i hovedsak trenerne som trener og veileder analytikeren på inngangsnivå til å vokse for å gjøre dem til gode ledere. Six Sigma-sertifisering og opplæring åpner forskjellige lederstillinger for fagfolkene som ønsker å gjøre en karriere i sektoren for kvalitet og prosessforbedring. Å følge de seks retningslinjene for sigma er med på å forbedre kvaliteten på produkter og tjenester som tilbys kundene som genererer en fornøyd og fornøyd kunde.
7. Strategisk planlegging
Six Sigma hjelper deg med å identifisere potensielle problemer eller tilbakeslag i prosessen på forhånd, og hjelper dermed prosjektledelsen til å strategisere og planlegge å redusere og eliminere problemene og avfallet slik at produktiviteten ikke blir påvirket og kvaliteten på produktet og tjenester som tilbys kundene blir ikke kompromittert på noe tidspunkt. Det hjelper prosjektlederteamet til å gjenkjenne styrkene og svakhetene i forretningsprosessen som resulterer i eliminering av den uønskede prosessen.
8. Fremmer en sunn selskapskultur
Six Sigma er nå en etablert bedriftskultur i topprioriterte organisasjoner. Den seks sigma-opplæringen motiverer hver enkelt ansatt til å bidra i organisasjonens utvikling og gjør dem tilpasningsdyktige til endringer på arbeidsplassen. Dermed er Six Sigma en kontinuerlig forbedringsprosess og bidrar til å fremme en sunn arbeidskultur i organisasjonen. Sunn arbeidskultur er igjen viktig for glade og fornøyde ansatte og også for organisasjonens vekst.
Kort sagt, ved å adoptere seks sigma øker ikke bare organisasjonens vekst, men det gir avansement til individets karriere. Organisasjoner i dag leter etter de seks sigma-sertifiserte fagfolk for å forbedre kvaliteten på tjenesten. Fagpersoner som er opplært i Six Sigma retningslinjer tilegner seg visse ferdigheter og kunnskaper om verktøy som er nyttige for å identifisere forbedringsområdene. Improvisasjon og læring er en kontinuerlig prosess, og den stopper aldri, det hjelper med å forbedre den eksisterende prosessen og legge et sterkt grunnlag for den nye utviklingsprosessen. Dermed gir en mulighet til de ansatte å utforske potensialet og veksten deres sammen med organisasjonens vekst.
Anbefalte artikler
Dette er en guide til Six Sigma-fordeler. Her diskuterer vi en introduksjon og de forskjellige fordelene ved Six Sigma sammen med karriereaspektene for Six Sigma-sertifiserte fagpersoner. Du kan også se på følgende artikler for å lære mer–
- Six Sigma Tools
- Nivåer av Six Sigma
- Six Sigma Management
- Six Sigma i TQM