Introduksjon til Linkedin nettsted

LinkedIn-nettstedet er et flott profesjonelt nettverk der du kan finne din drømmejobb. Rekrutterere er i konstant jakt etter beste og dedikerte ansatte. Koblet inn ble startet i desember 2002 og ble lansert 5. mai 2003. Det ble grunnlagt av Reid Hoffman og hans teammedlemmer, det flotte teamet fra PayPal og i samarbeid med Social.net. På slutten av 2003 ble senere investeringer gjort av Sequoia Capital, som er et investeringsselskap. Senere i juni 2008 ble det kjøpt av Sequoia Capital, Greylock Partners og andre venturekapitalfirmaer, de kjøpte 5% eierandel for 53 millioner dollar. Ideen bak dette var et profesjonelt nettsted for å hjelpe mennesker med å headhunting og søke og rekruttere de beste talentene fra hele verden.

Å være profesjonell er ordet! Profesjonalitet definerer din holdning, etiketter til arbeid. Arbeidet du legger opp definerer hvilken type person du er. Det definerer deg og din karakter. Vær på vakt! Noen ganger gjør vi selv noen oppdateringer og oppdateringer av profilene våre veldig generiske feil som kan villede oss. LinkedIn-nettstedet er den plattformen som kan utnytte riktig jobb for dine mest ønskede ferdighetssett. Men vet du hvordan du kan oppdatere profilen din på en slik måte at du er mest tiltalende for arbeidsgiveren? Her er noen 5 viktige seksjoner som må lastes opp for å hjelpe deg i jobbsøkingen. Noter:

  1. Din profesjonelle overskrift

Dette er en viktig del av LinkedIn-nettstedsprofilen din. Du må holde den profesjonelle overskriften veldig i tråd med jobbsøket ditt. Hvis du ser etter en jobb, må du tydelig si "Ser du etter en jobb eller en praksisplass". Hvis du bruker LinkedIn-nettstedsprofilen din for et forretningsutviklingsformål for virksomheten din - bruk denne overskriften for å være en fengende. Gjør det tiltalende for brukeren. Gjør det en iøynefallende. Folk bruker den med sin nåværende eller forrige stillingstittel. Et LinkedIn-nettsted har delt kapasiteten til å bruke 120 ord, gi uttrykk for jobbsøking, stillingsbetegnelse, nåværende grad i stedet for ikke å gjøre det unikt heller.

  1. Et perfekt sammendrag

Dette er en annen viktig ting. Oppsummeringer varierer veldig. Ikke hør stivt ut som en selvstyrt prosjektleder. Folk bruker det, men det er igjen viktig å være sann og ekte. Vær tro mot deg selv for å søke den rette jobben for deg selv. Det vil være god plass nok til ferdighetene dine i delen generisk ferdighet og også for fraser. La folk få vite hvem du er med antydningen til dine liker og misliker.

Oppsummer alle dine utmerkelser, prestasjoner, sertifiseringer og gjør profilen din til et blikkfang for arbeidsgiveren. Hvis du vet, oppdaterer mer enn to språk også den delen av jobbprofilen din, da den også gir deg en overkant over andre jobbsøkere.

Legg til flere språk hvis du har deltatt på kurs for dem. Legg til ytterligere utmerkelser og belønninger og sertifiseringer hvis du ble sertifisert på noen av de tekniske kursene, ettersom mange selskaper ser etter tekniske sertifiserte kandidater til å ha gode stillinger i organisasjonene sine, og dette kan gi en overhånd til jobben din som søker på LinkedIn-nettstedsprofilen.

  1. Påpek forskjeller

En arbeidsgiver som besøker profilen din og profiler av lignende folk, hva bare forskjeller han finner er veldig viktig. Hva er de viktigste ferdighetene som hjelper ham å skille deg fra resten? Det er her han påpeker hovedforskjellene og velger profilen og personligheten han er interessert i.

  1. ferdigheter

Dette er en veldig viktig seksjon. Det handler både om tekniske og generelle ferdigheter. Alt fra tekniske, til kommunikasjon til profesjonelle ferdigheter, alt og alt kan inkluderes under denne delen. Unngå også irrelevante adjektiver mens du oppgir dine ferdighetssett. Nevn også riktige ferdighetssett, ikke skryt av falske ferdigheter som du ikke har noen anelse om. Forsikre deg om at du gjør profilen din attraktiv for arbeidsgiveren slik at han vil være klar til å ta deg av og om bord til kandidaten din. Arbeidsgivere ønsker verdige ansatte. De vil ha folk som har den rette blandingen av ferdighetssett.

  1. Noe tilleggsinformasjon

Dette er din måte å vise en personlig side. Hvis arbeidsgiveren din finner interesse for arbeidet ditt og er interessert, vil han definitivt ønske å snakke med deg. Hvis noe gir interesse for dem, vil han kontakte deg. Hvis du søker etter jobber, gjør oppføringen som å se etter muligheter eller søker nye muligheter. Hvis du har forlatt jobben din, ikke hold avmerkingsboksen tom, da dette kan hindre jobbsøket ditt fordi mange arbeidsgivere søker jobb gjennom avkrysningsruten. Hold tagline profesjonell og ikke veldig stiv. Du må på en måte legge til en stillingsoppføring i avmerkingsboksen fordi mange arbeidsgivere vil begrense søket til avmerkingsboksen. Du vil helt sikkert bli lagt merke til av rekrutterere. Sjekk profilene til noen av de beste lederne, og se deres profiler, se opp for interesse, sjekk profilen til den best vurderte profesjonelle og oppdater profilen din deretter. Dette vil holde profilen din til det avanserte nivået. Du kan også legge til flere priser og utmerkelser hvis du har mottatt en. Utmerkelser og utmerkelser er med på å forbedre rangeringen av profilen din og sette opp en overkant sammenlignet med konkurrentene og andre jobbsøkere.

Anbefalte kurs

  • Online merkeopplæring
  • Online salgsfremmende kurs
  • Nettopplæring på CBAP

Vanlige feil å unngå i en LinkedIn-nettstedsprofil

Her viser vi noen pinlige feil man bør unngå et så profesjonelt nettverksnettsted som kan villede deg:

  1. Noen ganger godtar vi ikke forespørsler fra folk som vi bare har kjent på et møte eller kan være en fremmed :
  1. Unngå å behandle nettverkssiden som et datingside : Det kan være en stor feil å sende forespørsler om generelle forbindelser. Det kan virke veldig uprofesjonelt å sende standardforespørsler til folk du ikke kjenner eller har kjent på et møte.
  1. Ber om anbefalinger fra minst kjente kontakter: Be folk anbefale deg, folk som bare kjenner deg eller noen kanskje til og med lurer på om de til og med kjenner deg…. Når anbefalinger understreker ferdighetene dine, kan du, til og med den som henviser deg, til å spørre slike favoriserer vise seg å være barnslig i et profesjonelt nettverk. Når du har jobbet med kollegaen din, kan du be ham / henne om å anbefale deg til en jobb han er godt kjent eller har fått kontaktene sine opp til.
  1. Overforbruk av påtegninger funksjon: Folk genererer påtegninger for vennene sine, dette kan være falsk. Venner støtter hverandre uten å innse om ferdighetssettene er til stede i kontaktene sine eller ikke. Påtegninger bør uttale seg for kollegaene dine, det vil hjelpe HR-fagfolk til å identifisere de beste talentene globalt og rekruttere dem til de best betalte jobbene i markedet.
  1. Bruker uprofesjonelt foto: Folk eller studenter legger noen ganger bilder på stranden, poserer med venner, på restauranter / hoteller som ser veldig uprofesjonelle ut. Husk koblet inn er et profesjonelt nettsted for sosiale nettverk. Vær profesjonelle og sett opp bilder på kontoret, på jobben, på biblioteket, bilder av solo-passstørrelse ser mye enklere ut og definere deg bedre som individ.

  1. Å overdrive CV-en din: Mange mennesker overdriver CV-en deres, forsterker ferdighetene deres når de faktisk mangler mange ferdigheter og villeder ansettelsesfolkene. Dette tjener ikke så mye formålet med HR som bruker nettstedet Linkedin som et viktig rekrutteringsverktøy for forskjellige stillingsprofiler på forskjellige steder.

Slik unngår du slike feil ved koblet i profil og sørg for at du ikke villeder andre:

  • TRINN 1: Lag en profil som er sann for deg selv. Skriv ned de virkelige livene dine. Ikke overdriv. Ikke skriv opp ferdigheter du ikke har. Vær sann mot deg selv; ikke falske. Arbeidet ditt skal tale opp for deg selv. Om mulig kan du også laste opp papirer; publikasjoner publisert av deg på din linkede i profil.
  • TRINN 2: Sett opp et profesjonelt profilbilde. Sørg for at det er profesjonelt; du ikke poserer eller tar selfies, eller knasker på restauranter og hoteller eller sitter oppe med venner på en strand. Studentene skal ikke legge veldig glansprofilbilder - det er ikke et vennskapsside eller datingside - etter alt, det er et profesjonelt nettverk!
  • TRINN 3: Ikke be om påtegning når du ikke har de nødvendige ferdighetene. Ikke be vennene støtte deg og anbefale deg. Sett bare de ferdighetene du besitter som dine ferdigheter. Hvis du ikke har en ferdighet, må du ikke be vennene dine støtte deg. Dette er et profesjonelt nettsted - '' det er ikke din Facebook-konto ''….
  • TRINN 4 : Ikke be bare bekjente om å skrive anmeldelser for deg, dette kan virke falskt og misvisende. Dette er et profesjonelt nettsted. Omtaler skal kun skrives av kolleger som vet hvor god du er til en spesiell ferdighet. De som vet at du er svak på en dyktighet, kan se deg som en falsk hvis du legger frem falske anmeldelser fra venner og familie. Forsøk å hjelpe alle og gjøre oppgaver lettere for alle. For å nå ut de beste talentene over grensene.
  • TRINN 5: Ha klarhet i søket ditt. Forsikre deg om at overskriften din er tydelig på hva du gjør eller hva du jobber med. Dette hjelper profilen din til å ha et avansert eller ekspertnivå for fullføring. Hvis du søker på internatet –definere er du knyttet til status; hvis det er en klarhet i jobben din i søket ditt. Tydelige tanker viser klarhet i arbeidet og definerer de beste fagpersonene.

Disse enkle trinnene og tro meg at det kan hjelpe deg å fullføre en virkelig profesjonell profil og få kontakt med de beste fagfolk over hele verden. De beste bruksområdene til en koblet profil og et profesjonelt nettverksnettsted kan brukes når de virkelig brukes til å brukes uten noen juks …. Denne plattformen hjelper deg med å kommunisere med bransjeledere, og du kan finne deg en jobb fra et hvilket som helst avsidesliggende sted uavhengig av noe geografiske barrierer. Ved å praktisere disse enkle profesjonelle tipsene, kan det definitivt bidra til å bygge videre på en sterk profesjonell profil og et sterkt profesjonelt nettverksnettsted. Det kan hjelpe deg med å forbedre forbindelsene dine.

Viktige retningslinjer for bruk av et LinkedIn-hjemmeside

  • Bruk introduksjoner nyttig : husk den profesjonelle måten å introdusere noen - Suksess på hjemmesiden til LinkedIn er veldig avhengig av omdømme og måten du tar opp og legger opp deg selv … Vær forsiktig når du ber om en introduksjon, anbefaler eller presenterer deg for andre. Det definerer deg fullstendig og gjør det bare hvis du virkelig tror at alle kan ha nytte av det.
  • Si alltid sannheten om det er profilen din eller prestasjonene dine - Når du diskuterer hvor du har jobbet, prosjektene dine, arbeidet ditt noe … og hva du har oppnådd, vær ærlig og ikke oversel deg selv, men snakk om arbeidet du gjorde .
  • Vær profesjonell - LinkedIn-hjemmesiden brukes hovedsakelig til profesjonelt nettverk, ansettelser og headhunting. Så vær profesjonell og oppretthold de sanne etikettene når som helst og til enhver tid. Bruk andre nettsteder som Facebook for personlige innlegg. Ingen personlige innlegg på LinkedIn-hjemmesiden.

Denne artikkelen var bare en måte å hjelpe deg med å koble deg bedre sammen, og også hjelpe deg med å bygge opp et profesjonelt nettverk der inntrykk av det er personlig eller profesjonelt, som du legger opp hjelper deg å finne en bedre jobb, et bedre fagmiljø og et lykkelig og bemyndiget arbeidsplass til å jobbe på husk - ”ARBEID ER TJENESTE” !! Så vær etikette og oppretthold en profesjonell atferd selv i et sosialt nettverk.

Følg disse enkle forholdsreglene og se hvordan du og LinkedIn-hjemmesideprofilen din blir best og mest sett, og du lykkes definitivt i jobbsøket ditt som samsvarer med dine jobbkrav.

Anbefalte artikler

Dette har vært en guide til LinkedIn-nettstedet. Profil er et flott profesjonelt nettverk der du kan finne din drømmejobb. Dette er følgende eksterne lenke relatert til LinkedIn-nettstedet.

  1. 10 mest populære salgsfremmende typer
  2. 8 pinlige feil på LinkedIn du bør unngå
  3. 10 beste måter å få profesjonelt gjennom Linkedin-profilsiden
  4. 8 riktige måter å gjøre det bedre på nettverk (ikke den gamle måten)
  5. 10 mest populære jobbsøkingsstrategier

Kategori:

Nettutviklingsverktøy