Bildekilde: pixabay.com

Hva betyr Internship-jobb?

Internship-jobb er en avtale mellom selskapet og studentene om å utveksle erfaring for service. Det er på jobbopplæringen for hvit krage eller profesjonelle karrierer.

Med å jobbe opplæring, mener jeg en opplæring som blir tatt på jobben til et selskap blant de erfarne ansatte i selskapet. For fag- og yrkesjobber kalles en praksisplass lærlingplass, noe som betyr at det er en måte å praktisere den neste generasjonen utøvere eller fagpersoner ved å gi dem en jobbopplæring.

Disse programmene blir noen ganger akkompagnert av teoretisk opplæring, som kan være i et klasserom eller noe emne å lese om. Til gjengjeld for praktikantjobben får du enten betalt en minste sum penger med et sertifikat for praksisplasserfaring for deres tjenester.

Mange ganger blir praktikanter absorbert av selskapet som deres faste ansatte, helt basert på deres prestasjoner, ellers er praksisplass for en fast ansettelse som starter fra en uke til et år.

Hvorfor trenger du å jobbe som praktikant?

Du har kanskje jobbet veldig hardt med å studere i løpet av karrieren din, vært en av de hardeste og beste studentene i studieåret med lærerens anbefaling; Imidlertid jakter du fremdeles etter en jobb fordi du ikke har erfaring til å begynne med.

Ja, bedriften trenger internship-erfaring i disse dager for å utføre noen av de mest kompliserte jobbene sine. men du er en ferskere hvor tjener du erfaringen på? Praktikantjobb er en måte å gjøre det på.

Å jobbe for praksisplass i et selskap tjener deg definitivt ikke en god pakke eller veldig gode penger; det vil imidlertid tjene deg den opplevelsen som vil føre karrieren din i riktig retning og hjelpe deg med å tjene store penger.

Når trenger du å begynne som praktikant?

Vanligvis starter praktikantjobben rett etter avsluttende semester. Imidlertid må du forberede deg mye før semesteret er over, da du har mye research å gjøre.

Forskningen starter med hvilket selskap som tilbyr praktikantjobb og hvilke som ikke gjør det. Når begynner de å ansette, hva kan du gjøre for å komme inn i selskapet du ønsker som praktikant? Hva trenger du å jobbe med og også for å bli valgt ut til praktikantjobben?

Noen trinn som kan hjelpe deg gjennom den internatjobben du ønsker

Når du er ute av college er det en annen verden der ute. Alle er opptatt og jobber for å oppnå karrierevekst. Nå må du tenke hvordan du kommer mellom dette erfarne partiet for å skape en egen identitet?

På internatjobben kan du ikke bare tjene erfaring, men også penger, det være seg mindre, penger vil alltid ha sin verdi; Du kan også få muligheten til å bli absorbert av selskapet som en av deres faste ansatte hvis selskapet og dets eldre liker ytelsen din og arbeidsinnstillingen din.

Det du trenger å gjøre er å velge riktig selskap for å lansere deg selv i bedriftsverdenen. Vel, du har definitivt planlagt hvilket selskap du skal starte med nå, du må planlegge hvordan du skal komme deg gjennom dette selskapet.

Hvis du bare har valgt ett selskap, sørg for at du utarbeider en liste og valgte noen flere til å målrette deg mot.

  1. Kle deg som profesjonelle

Begynn med å endre utseendet ditt. Førsteinntrykket er hvordan du bærer deg selv og hvor godt kan du vedlikeholde deg selv. Husk at førsteinntrykket er sisteinntrykket. Nå må du opprette den første riktig.

Gå ut for å kjøpe deg gode formelle sko og formelle klær. Hold deg formelt kledd som du vil venne deg til formell påkledning før du begynner å jobbe?

Så start nå, og det vil bli lettere for deg å bære deg selv bra når du begynner å lete etter en praksisplass eller begynner å jobbe. Du må ha en fin følelse av å kle deg med håret godt lagt, klærne er godt stryket og skoene er godt polert.

  1. Utvikle et godt sosialt nettverk

Bruk internett for å øke verdien og øke anerkjennelsen din blant folk. Å bli aktiv sosialt gjennom sosiale nettverkssider som Facebook, Whats App, Viber, Linkedin, Twitter osv. Kan hjelpe deg med å komme over noen mennesker du mistet forbindelsen med, sammen med å opprette nye kontakter og kjenne flere mennesker.

Blant disse menneskene kan du komme over noen eller kanskje noen få personer som tilhører din bransje og kanskje kan hjelpe deg gjennom selskapet du ønsker. Gå ut dit og bli kjent med flere mennesker; du vet aldri hvem som kan være nyttig for deg og din karriere.

  1. Kjenner selskapene

Hver bransje har et antall selskaper til å begynne med, disse selskapene kan være store og små begge deler. Du må sørge for å undersøke selskapene som ansetter ansatte fra utdanningslinjen og domenet ditt.

Velg ditt valg og kom i gang med å forske på selskapet og karrierer med selskapet. Først av alt, sjekk om selskapet har plass til praktikanter eller tillater de noen gang praktikantjobb i selskapet.

Ikke bare bli limt til ett selskap, hold alternativene åpne. Under et enkelt firma og en spesialisering kan du ha et antall domener du kan velge mellom, men sørg for at du valgte det domenet som er relevant for din arbeids- og utdannelseslinje.

  1. Ansetter selskapene fortsatt praktikanter?

Nå er det et spørsmål, svar som skiller seg fra selskap til selskap. Noen selskaper krever friskt blod som er aktiv, entusiastisk, fylt med energi og ideer, og dermed tillater de internatjobb, noen kan ganske enkelt komme inn på høyskoler og gjøre rekruttering på campus eller kanskje rekruttering til campuspraktikant.

Noen kan ganske enkelt ha det på sine nettsteder under karriereopsjoner for praksisplasser for forskjellige domener. Du må være våken og må ta muligheten til å forsikre deg om at du ikke mister muligheten til å samarbeide med et av de beste selskapene i bransjen.

I motsetning til et selskap som liker å rekruttere ferskere og praktikanter, er det selskaper som bare rekrutterer det vel erfarne personalet. Så sørg for at du er rettet mot det rette selskapet som inviterer og trener den nye generasjonen til å utvikle dem til et av de erfarne partiene.

  1. Skill deg fra de andre

Bildekilde: pixabay.com

Før du begynner å lete etter en jobb som en ferskere eller internatjobb, er du råd fra lærerne og seniorene dine om å lage en CV eller CV. Er det nok? For dem ja, det var nok ettersom konkurransen var mindre.

Hva er det som kan skille deg ut? Hva er det som kan hjelpe deg med å skille deg ut i mye ferskere? Det du kan gjøre er å lage et søknadsbrev, sørg for at du valgte et enkelt og profesjonelt språk for å sikre at du ikke gjør feil i å lage og presentere det samme, du kan også lage et introduksjonsbrev for å forsikre deg om at HR i selskapet leser det og kortliste deg til et intervju.

CVen din må være veldig profesjonell og i tråd med gjenoppta i henhold til bransjestandardene, innen en standard CV, kan du prøve å opprette din egen identitet.

  1. Koble til og kjenn arbeidsgivere gjennom sosiale nettverk og nettsteder

Det er veldig viktig å være koblet med arbeidsgiverne, bruke sosiale nettverk nettsteder og deres nettsteder for å være koblet til dem. Les karrieremulighetene og mulighetene deres for å forsikre deg om at du ikke går glipp av en mulighet som er relevant for deg og din karriere.

Forsikre deg om at du er klar over endringene som skjer i selskapet og bransjen. Du må gi kunnskapene til arbeidsgiverne mye tid for å forsikre deg om at du svarer på spørsmål som de blir stilt på riktig måte.

  1. Kjenn dine rettigheter

I henhold til arbeidsrett i noen bransje, hvis du gir tjenestene dine til et selskap du trenger å få minstelønnen betalt, kan ikke selskapet bare bruke tjenestene dine uten å betale deg noe.

Så les arbeidslovene nøye for å kjenne til dine rettigheter og sørge for at ingen i bransjen og selskapet noen gang drar nytte av deg bare fordi du er ny og ikke har erfaring og kunnskap, vis dem at du vet bedre.

  1. Sett spesialiserte mål

Dette er tiden da du nettopp har kommet inn i markedet, og du kan gi deg selv riktig retning. I CV-listen ned spesialiseringene dine, og sørg for at du holder deg til dem.

Bare for å ansette deg, kan HR-en i selskapet prøve å overbevise deg om å jobbe i et annet domene enn din spesialisering. For ikke å gå inn på en internship, må du ikke gå på akkord med domenet ditt og bare bli medlem av selskapet.

Still HR-spørsmålene relatert til domenet, arbeidet ditt, evalueringsprosessen osv. Har et sett med spørsmål klare.

  1. Oppnå disse jobbmesser

En jobbmesse er et sted du vil komme over store og små arbeidsgivere. Du må ut og selge deg selv og ferdighetene dine. Nå, selv om de ikke har muligheter for praksisplass, må du sørge for å skape inntrykk slik at de husker deg når åpningene dukker opp.

For det, må du gå til jobbmesser som selskapene holder til, for du ikke vil tape på muligheten. Du må være profesjonell kledd for å selge deg selv og fortelle selskapene at du er klar til å komme inn.

  1. Sett deg i gang

Noen profesjonelle teknikker og etikk må bores i deg for å bli valgt ut til praksisplass og også for å skille seg ut som en av de beste praktikantene som selskapet kan tenke på å beholde. Noen få trinn nedenfor vil hjelpe deg med å bli smartere som profesjonell.

  1. Hold en åpen tilnærming, et åpent tankesett om å jobbe. Selvfølgelig er du rekruttert til et spesielt domene, men du bør aldri si nei til å lære nye ting dette vil legge til ditt sett med erfaring.
  2. Gjør å lære nye ting til en vane. I en bedrift observerer seniorene deg og arbeidet ditt og holdningen din. Forsikre deg om at du sier ja til å lære nye ting og ta opp arbeidet som tildelt.
  3. Det er veldig bra å ta initiativ; men du har eldre som sitter der som har mer erfaring, må du ta kontakt med dem før du tar et initiativ.
  4. Be om tilbakemelding på utførelsen av en jobb og ta negative tilbakemeldinger positivt for forbedring
  5. Hold utseendet ditt presentabelt og profesjonelt.
  6. Behold en profesjonell holdning. Oppfør deg ikke som en praktikant som bare er der for å få et arbeidsbevis. Forsikre deg om at du lærer av muligheten du har fått. Dette kan hjelpe deg i jobben du tar opp og enda lenger i din yrkeskarriere. Ved å holde den rette holdningen vet du aldri at du kan bli absorbert av det samme selskapet du jobber på. Så ikke kast bort sjansen og muligheten.
  7. Før du går inn for et intervju eller et campusintervju, må du forsikre deg om at du er klar for praksisintervjuet. Gjør leksene dine ordentlig. Det jeg mener er å studere godt om selskapet og bransjen. Hold HR imponert og vil snakke med deg.
  8. For selskaper og dets ansatte er tid penger. Du må sørge for at du er rask og passende for arbeidet ditt for å maksimere tiden din og lære mest mulig.
  9. Når du jobber må du være flink til å multitaske. Et av de viktigste aspektene som kreves når du er i bedriftsverdenen

Før du går inn i en praksisplass i karrieren, må du forsikre deg om at du vet mest om bransjen og selskapet, og at du gjør deg klar for morgendagen når du skal inn på et intervju eller når du har begynt å jobbe med dem.

Maksimer tiden din og opplevelsen din ved den muligheten du har fått av selskapet.

Anbefalte artikler

Her er noen artikler som vil hjelpe deg med å få mer detaljert informasjon om Internship Jobben, så bare gå gjennom lenken.

  1. De viktigste tipsene for å få & utmerket bruk de gode jobbreferansene
  2. De viktigste tipsene for å lage en effektiv gjenopptappingsfeil du bør unngå
  3. 4 tips for å administrere Summer Internship Job (2018) | Avslutt av praksisplass
  4. Topp 10 tips for å få & utmerket bruk referanser for gode jobber
  5. De beste måtene å få finansjobb fra Engineering (Infographics)

Kategori:

Entreprenørskaputvikling