Forskjellen mellom bruttolønn og nettolønn
Lønn er et fast beløp som arbeidsgiveren betaler til hans eller hennes ansatte i bytte for deres tjenester. Det er en vanlig betaling som arbeidsgiveren foretar med et fast tidsintervall, som vanligvis er på månedlig basis og generelt betegnet i form av en årspakke. Det meste av tiden bestemmes lønn ved å sammenligne lønnen til de ansatte får for en lignende rolle i samme eller annen bransje. Lønn er også delt inn i to hovedkategorier, dvs. brutto lønn kontra nettolønn
Brutto lønn:
Bruttolønn er en sammensatt av flere komponenter i en individuell lønnspakke. Det er lønnen som består av inntektsskatt, EPF og, medisinsk forsikring osv. Uten forhåndsfradrag. Bruttolønnen som er nevnt i selskapets tilbudsbrev i lønnsdelen der de nevner alle nødvendige komponenter på en årlig og månedlig basis som bonuser, overtidsbetaling, feriepenger og andre forskjeller. Hvis vi tenker når det gjelder CTC-perspektiv, dekker ikke bruttolønn EPF og drikkepenger. Videre innebærer bruttolønn bare kompensasjonsytelser til den ansatte.
Arbeidsdepartementet har dessuten gitt den ansatte tillatelse til at de kan ta ut hele det påløpte beløpet på PF-kontoen ved pensjoneringstidspunktet mens han fylte 55 år.
Bortsett fra det er det forskjellige andre omstendigheter når en ansatt kan trekke seg fra sin privilegerte konto som spesifisert nedenfor.
- Oppsigelse av tjenester.
- Pensjon på grunn av uhelbredelige sykdommer eller funksjonshemninger.
- Uventet flytting av en ansatt til tilsynsmenn
Komponenter av bruttolønn
Det er noen grunnleggende komponenter i bruttolønn som brukes når du beregner årspakken til en person.
- Grunnlønn - En viktig del av bruttolønnen du får.
- HRA (House Rent Allowance) - Vurder husleien til enhver ansatt og hjelper deg med å redusere skatten til en person.
- Permisjon for permisjon - Denne komponenten dekker reisekostnadene for en ansatt og hjelp til skattefritak.
- Overføringsgodtgjørelse - Denne komponenten brukes til å gjøre det lettere for en ansatt å reise hjemmefra til jobb og tilbake.
- Pensjoner - Også kjent som superannuation, som dekker en ansattes pensjonsplan for etter pensjonering.
- Bonus - Gaver eller ytelsesgodtgjørelse som dekker under bruttolønn.
Andre liker medisinsk godtgjørelse, Provident Fund (PF) etc.
Beregning av bruttolønnsformel
- Bruttolønn = CTC (Cost to Company) - EPF (Employee Provident Fund) - Pensjoner
Nettolønn:
Nettolønn er mengden lønn som den ansatte mottar etter å ha trukket skattesikringsfond og andre slike fradrag fra bruttolønnen som vanligvis kalles Ta hjemlønn. Skjønt nettolønnen er lavere enn bruttolønnen. Under visse omstendigheter. Det kan være lik bruttolønn når inntektsskatten er ubetydelig og lønnen til den ansatte faller under statens skatteskive.
Beregning av nettolønnsformel
- Nettolønn (eller ta hjemlønn) = CTC (Cost to Company) - EPF (Employee Provident Fund) - Pensjoner - Fradrag - Inntektsskatt (TDS).
- Netto lønn = bruttolønn - inntektsskatt (TDS) - fradrag.
- Nettolønn <= Bruttolønn.
Sammenligning fra topp til hodet mellom bruttolønn og nettolønn (infografikk)
Nedenfor er topp 6-forskjellen mellom bruttolønn og nettolønn 
Viktige forskjeller mellom bruttolønn og nettolønn
Den viktigste forskjellen mellom bruttolønn og nettolønn som spesifisert nedenfor:
- Den årlige kompensasjonen som først avgjøres uten fradrag, kalles bruttolønn, og beløpet blir liggende etter å ha redusert skatter og fordeler er kjent som nettolønn.
- Bruttolønn er alltid høyere enn nettolønnen.
- Den beste tingen å oppfatte mellom bruttolønn og nettolønn, nettolønn er alltid avhengig av bruttolønnen.
- Nettolønn kommer fra Guide to Bruto Income etter alle justeringer og bevilgninger.
- Bruttolønn innebærer alle fordelene til fordel for den ansatte som utbetales av arbeidsgiveren årlig, mens Nettolønn er det faste beløpet som de ansatte nyter godt av månedlig.
Bruttolønn sammenlignet med nettolønns sammenligningstabell
La oss se på topp 6-sammenligningen mellom bruttolønn og nettolønn
| Grunnleggende sammenligning mellom bruttolønn og nettolønn |
Brutto lønn |
Nettolønn |
| Betydning | Bruttolønn er det beløpet de ansatte tjener i løpet av hele året, uten fradrag. | Nettolønn er nettobeløpet til funksjonær som tjener etter fradrag Inntektsskatt, PPF, profesjonell skatt. |
| Beløp | Brutto lønn er maksimal lønn inkludert alle skatter. | Nettolønn er mindre enn bruttolønnsbeløpet etter fratrekk av alle skatter. |
| fordeler | Brutto lønn inkluderer andre fordeler som bonuser, overtidslønn, feriepenger og andre forskjeller. | Nettolønn er ekskludert fra alle andre ytre ytelser. |
| gjensidig avhengighet | Det består av nettolønn, inntektsskatt og pensjoner. | Nettolønn er det eneste fysiske beløpet som den ansatte nyter godt av og også kjent som en hjemlønn. |
| Sammenligning | Brutto lønn er alltid større enn nettolønnen. | Nettolønn kan være lik bruttolønn. Hvis bruttolønnen ligger under grensene for statens skatteplater. |
| beregning | Brutto lønn oppnås fra Kostnad til selskap etter trekk fra ansattes forsikringsfond og pensjoner. | Netto lønn oppnås fra bruttolønn etter nødvendige fradrag og inntektsskatt (TDS). |
Konklusjon
Bruttolønn er en sammensatt betegnelse på fordeler og skatter som tilbys av arbeidsgiveren årlig mens du ansetter en person til rollen som inkluderer grunnlønn, HRA, permisjon for reise, bonus og andre elementære ting som kreves for å fortsette jobben. Nettolønn er imidlertid et segment av bruttolønnen som avledes etter fradrag for inntektsskatt og andre fremførende fradrag. Bruttolønn er alltid høyere enn nettolønnen og noen ganger lik nettolønnen når en ansattes lønn faller under den statlige lønnsskattgrensen. EPF-beløp som trekkes fra den ansattes månedslønn for fremtidig innløsning. I hvilken bestemt del av EPF betalt av arbeidsgiveren til fordel for den ansatte.
Anbefalte artikler
Dette har vært en guide til toppforskjellen mellom bruttolønn vs nettolønn Her diskuterer vi også bruttolønnen vs nettolønnens viktige forskjeller med infografikk og sammenligningstabell. Du kan også se på følgende artikler for å lære mer -
- Forskjellen mellom periodisering kontra avsetning
- Eiendomskjøp kontra aksjekjøp
- Økonomisk regnskap vs forvaltningskonto
- Aktiv vs passiv investering