Tips for personlig intervju -
Ta alltid det personlige intervjuet på alvor, da det gir deg en mulighet til å vise frem ferdighetene dine på riktig måte. Med en riktig gest, kroppsspråk og riktig holdning, kan du lykkes med å skape innvirkning på intervjuerne. Hvis du leter etter enkle tips for personlig intervju, må du først tenke deg at et intervju er en vei for å skape et varig inntrykk. Derfor gir du ditt beste skudd. Samtalen din med intervjueren må være meningsfull og til poenget. Det gir ikke mening å være stille eller være for pratsom. Du må opprettholde riktig balanse. Dette vil til slutt hjelpe deg med å knekke intervjuet og øke sjansene dine for å bli valgt.
Nedenfor nevnte 15 enkle tips for personlig intervju vil hjelpe deg med å knekke intervjuet
# 1 - Vær tydelig med målene
I et personlig intervju må du gjøre leksene dine grundig med tanke på intervjumål. Intervjueren din for å slappe av deg, vil først stille deg de vanlige spørsmålene, og deretter starte med hovedformålet. Jobben din er å sørge for at du holder deg fokusert og prøver å svare på alle spørsmål med et godt smil i ansiktet. Hvis du ikke er sikker på svaret på spørsmålet de stiller, kan du be dem om et annet spørsmål. Dette vil bidra til å redusere nervøsiteten din. Du må kjenne til formålet med intervjuet, og bør være forberedt på alle spørsmålene knyttet til målet.
# 2 - Vær trygg
I et personlig intervju er tillit det viktigste for å knekke ethvert intervju. Du må sørge for at du har en øye til øyekontakt med intervjueren. Å kjempe med pennen eller riste hånden eller beinet viser at du er nervøs. Dette skaper etter hvert et feil inntrykk av deg. Vær derfor trygg og gjør personligheten din så attraktiv at intervjueren gjerne vil snakke med deg. Tillit hjelper deg også med å fange oppmerksomheten. Du må vise frem talentet og ferdighetene dine med selvsikkerhet og bør gå ut fra et synspunkt om å bare skildre ferdighetene til andre mennesker. Hvis du holder deg nervøs, vil du miste alt.
# 3 - Gi en Frank mening
Noen ganger vil en intervjuer ønske å vite din mening om den nåværende trenden. På slike tider regner han med at du skal være åpenhjertig og ikke diplomatisk. Du må gi din mening om de trengende situasjonene, og hvordan kan du prøve å stoppe den. Poengene dine med å ta grep kan definitivt få intervjuet til å forstå hvor proaktiv du er til å ta handlingene og tilby løsningen som kan gi et varig resultat. En ærlig oppførsel må imidlertid være på en kontrollert måte. Noen ganger kan det hende at et intervju ikke setter pris på de negative merknadene mot visse problemer. Derfor må du håndtere godt mens du snakker om de sensitive problemene.
# 4 - Viktigheten av kommunikasjonsevne
I et personlig intervju er kommunikasjon den viktigste grunnen til at mange ikke klarer å imponere sine respektive intervjuere. Du må ha god teknisk og generell kunnskap mens du kommuniserer. Det nytter imidlertid ikke hvis du mangler å opprettholde effektive mellommenneskelige ferdigheter. Kommunikasjon skal være enkel og informativ. Det må tillate intervjueren å forstå hvor mye kunnskap og selvtillit du har til å presentere deg foran andre mennesker. Under kommunikasjonen må du være uttrykksfull. Dette vil helt sikkert blende ut intervjuet, og han vil gjerne velge deg for neste runde.
# 5 - Beregn forskjellige ferdigheter i deg
Du må innprente og improvisere de overførbare ferdighetene. Mange mennesker forstår ofte ikke hvordan de kan bevise sin evne til jobben. Det er akseptabelt at du trenger en jobb. Men det beste vil være å overbevise intervjueren om hvordan jobben kan komme deg til gode. Kompetanseevne betyr at du har alle de evnene som er mye nødvendig i jobbprofilen der du søker. Overførbare ferdigheter er talent du har annet enn jobbprofil som personlige aktiviteter eller hobbyer som kan bidra til tjenesten.
# 6 - Gjør leksene dine
Enten du bruker disse enkle triksene for å knekke personlig intervju for din MBA eller for en slags jobb, må du forberede de grunnleggende spørsmålene som sannsynligvis vil bli stilt. Du må være klar til å svare på spørsmålene som dreier seg om karriere, ambisjoner og liv.
Anta at for eksempel et intervju i et MBA-intervju vil stille spørsmål som hvorfor du vil gjøre MBA? Hvordan kan det å bli medlem av dette instituttet for MBA hjelpe i din karriere? Hvor mye erfaring har du som kan hjelpe deg i din MBA-karriere?
Vær alltid forberedt på disse spørsmålene slik at intervjueren vil føle deg som å fortsette samtalen med deg videre. Sammen med disse spørsmålene, må du også ha god faglig kunnskap ettersom intervjueren kan grille deg med noe av det. Du må svare på alle spørsmål på riktig måte, da det er store sjanser for at intervjueren kan krysspørre deg.
# 7 - Vær alltid ærlig om deg
I et personlig intervju vil du sannsynligvis bli stilt spørsmål som vil teste de grunnleggende egenskapene dine som ærlighet. Du bør svare på alle faglige og personlige spørsmål ærlig. Svarene du gir må være naturlige. Gjør deg også oppmerksom på hvilke argumenter som kan komme foran deg hvis intervjueren ikke er fornøyd med svaret. Husk at det ikke er noe riktig eller galt svar, alt avhenger av hvor godt du svarer på hvert spørsmål. Ikke bløff mens du svarer på spørsmål. I stedet for å lyve om spørsmålet du ikke kjenner, er det bedre å bare hoppe over spørsmålet.
# 8 - Vær høflig
I ethvert personlig intervju sørger intervjuere alltid for hvor trygt og genuint du svarer på alle spørsmål. Enten du vet svaret eller ikke vet, må du være åpenhjertig til å svare intervjueren. Dette skaper et positivt inntrykk. Det er få tilfeller der du kanskje svarer riktig, men intervjueren synes kanskje ikke det er passende. På slike tider kan intervjueren foreslå deg riktig informasjon. Ta det i en positiv ånd, og i stedet for å krangle med intervjueren, kan du vurdere det som en kunnskapsforsterker. Imidlertid må du også sørge for at svaret du prøver å gi blir forklart til intervjueren på en rolig måte og dermed få ham til å forstå hva du faktisk mente.
# 9 - Kjør intervjuet i områdene der du er sterk
Selv om spørsmålene i et personlig intervju vil være ganske vanlige, som vil bli stilt til nesten alle kandidater? Men når det kommer til å stille deg spørsmålene, kan du prøve å invitere disse spørsmålene på en strategisk måte der du kan vise styrkeområdene dine. Det er ekstremt viktig å drive intervjuet i dine styrkeområder og hvordan det kan komme karrieren din til gode i fremtiden. Jo mer du prøver å avlede temaene du er komfortabel med å diskutere, jo større er sjansene for at du kan vise talentet ditt til intervjueren. Dette vil også hjelpe intervjueren til å forstå hvordan du er unik og hvorfor de må velge deg.
# 10 - Hold deg sammensatt og rolig
Det er ingenting å bli hyper om. Du holder bare et intervju der du kanskje eller ikke kan lykkes. Det betyr ikke nødvendigvis at du må være hyper. Hvis du ikke tømmer dette intervjuet, vil en ny mulighet sikkert slå dørene. I stedet for å være nervøs, kan du med sikkerhet svare på alle spørsmålene hvis du forblir rolig. Hold deg høflig til svarene du gir. Tro på deg selv og prøv å ikke vise at du er stresset eller føler deg presset. Hvis du blir stresset, kan du bli forvirret, og til slutt mens du forklarer svaret ditt til intervjueren, kan det hende at du ikke kan forklare det ordentlig. Selv om du svarer på riktig måte, vil intervjueren ikke vurdere det.
# 11 - Bruk gode klær
Du skal til et intervju og ikke for en slags film. Forsøk derfor å bruke gode strykte klær. Formelle klær gjenspeiler en god personlighet. Du bør bruke rene polerte sko og ha et godt slips. Dette vil fremheve din generelle individualitet og skape et godt inntrykk. Når du kommer inn i hytta, hilser intervjueren med et smil og en god dag. Dette gir en positiv følelse for intervjueren å snakke med deg, og dermed kan dere begge ha en god samtale foran oss. Gode klær er en måte å skape et varig inntrykk som du må velge det med omhu.
# 12 - Å krangle med intervjueren er ikke løsningen
Forsøk å unngå alle slags argumenter som kan føre til negativ innvirkning. Et argument som du stiller med en intervjuer vil absolutt minske sjansene dine for å bli valgt. Det har ikke noe å si om du har kranglet for rett eller galt, absolutt, avgjørelsen er i intervjuerenes hender. Derfor må du gjøre deg opp ordentlig og ha en emosjonell balanse. For å rettferdiggjøre poenget ditt kan du velge andre alternativer. Argumentet er ikke et svar for det. Ta det på en positiv måte og tenk på at personen som har gitt deg råd som intervjuer er langt mer erfaren enn du er.
# 13 - Ikke vær uhøflig
I tilfelle finner du ethvert spørsmål i det personlige intervjuet støtende eller synes det ikke er aktuelt, i stedet for å snu og gi tilbake et frekt svar, bare be om å hoppe over. Du vet aldri at noen intervjuere kan vise seg å være reelle meningsfulle eller med vilje vil handle på den måten for å bedømme din personlighet. Å være balansert er det eneste du kan gjøre. Forsøk derfor ikke å være frekk, og i stedet for å svare på noen arrogant måte, kan du se etter årsaken til at du kan unngå å svare på det. Dette vil redusere det stressende miljøet og den personlige intervjuprosessen vil gå så glatt som forventet.
# 14 - Vær i tide
Punktlighet er en av de viktigste faktorene. Det skaper et godt inntrykk og viser hvor alvorlig du tar arbeidet ditt. Hvis du har planlagt et personlig intervju kl. 13.00, må du være på stedet en time før. Dette viser hvor dedikert du er og hvor sammensatt du kan være til intervjuet. Å være i tide er det rette trinnet du kan ta. I tilfelle blir du sittende opp i trafikken eller møtes med en uheldig hendelse, og informer teamet i god tid før det. Dette viser hvor viktig du vurderer dette intervjuet, og dermed vil unnskyldningen din definitivt bli akseptert.
# 15 - En god holdning er en nøkkel til suksess
Kroppsholdningen din kan snakke så mange ting om deg. Med riktig kroppsholdning gir du en positiv stemning til intervjueren for å ha en ordentlig samtale med deg. En riktig holdning betyr å sitte rett og lene deg litt fremover. Ikke vri eller lek med håret ditt. Dette er en tilfeldig tilnærming, og noen intervjuere vil kanskje ikke like det. Rengjør munnen og kast tannkjøttet hvis du tygde den før. Din måte å snakke på, holdningen din til å vises og svarene dine på spørsmålene er noen av de viktige tingene du må tenke nøye på i et personlig intervju. Tal opp tilliten til deg og se hvor godt du enkelt kan knekke det personlige intervjuet. Du trenger egentlig ikke være nervøs eller henvende deg til intervjueren med noen negativ følelse. En liten feil kan skape en tabbe og kan også ødelegge hele intervjuforberedelsene dine. Derfor må du tenke deg og gå foran med en positiv holdning.
Med de enkle tipsene ovenfor for personlig intervju, kan du absolutt få ønsket jobb. et personlig intervju er en av de plattformene der du får en mulighet til å la dine ferdigheter og talenter komme foran andre mennesker. Bruk denne plattformen på en riktig måte. Dette vil hjelpe deg med å nå suksessstigen med flygende farger. I tilfelle du tror du fortsatt trenger litt bedre trening for å takle spørsmål om personlige intervjuer, kan du ansette en trener som også er lett tilgjengelig. Men jo mer du lærer og forstår fra slutten, jo bedre kan du presentere deg foran andre. Det er ingenting å være redd for. Bare fokuser og vær rolig og se hvor elegant du tømmer det personlige intervjuet.
Anbefalt artikkel
- 10 beste måter å forbedre personlig effektivitet
- 4 De viktigste spennende tipsene til forberedelsen av intervjuet
- 5 beste intervjutips og triks for erfarne ansatte
- 10 beste triks for å holde deg rolig i et høyt stressintervju