Jobb i ikke-relatert felt - Mange innser etter et visst tidspunkt at de er i feil karriere. Noen ganger skjer erkjennelsen etter få års arbeid. Og når de innser at de ønsker å bytte karriere og lande en jobb i ikke-relatert felt. Men nå blir beslutningen tøff. De gjør en jobb, og de har erfaring. Hvis de går for det samme feltet, vil de få flere muligheter. Men det er et helt annet felt der de ikke har erfaring.

Hvordan lande en jobb? Hvordan få ting til å krysse av? Hvordan ta det mentale spranget? Vi vil svare på disse spørsmålene i denne artikkelen.

Nå er det mange råd på nettet som forteller deg å gjøre ting. Men veldig få har nærmet seg det fra virkelighetssynspunktet. Ja, det er greit å drømme, men bare det å drømme fungerer ikke hvis du ikke vet hvordan du skal lande en jobb på et helt annet felt.

Hold på med denne artikkelen en stund, så vil vi tilby deg en trinnvis guide for å lande en jobb raskt i et nytt felt.

La oss først se på hvorfor du vil gjøre overgangen

Det er mange grunner til å endre felt og prøve å lande en jobb i ikke-relatert felt. Men hvorfor gjør du det? Det som er mest overraskende er at mange som ønsker å bytte felt ikke har noen solid forklaring. Hvis du spør dem, vil de si - "Ja, jeg vil lande en jobb i et annet felt fordi feltet mitt ikke er bra nok for meg." Men hei, det er vagt. Hvis du ikke er klar over hvorfor du vil bytte felt og lande en jobb i et nytt felt, hvordan vil du gjøre skritt for å oppnå det?

Bruk disse trinnene for å være klar over hvorfor du vil lande en ny jobb i ikke-relatert felt:

  • Første trinn: Ta deg litt tid til deg selv og sett deg med en penn og journal. Ikke bli distrahert. Hvis du vil holde deg borte fra hjemmet for å redusere distraksjon, gjør du det. Dette er det viktigste trinnet til å begynne med.
  • Andre trinn: Tenk gjennom. Spør deg selv - "Etter at jeg har investert så mange år i dette feltet, hvorfor vil jeg gå til side og gå i land på en annen jobb?" Du vil ha mange svar. Ikke avvis noen ide i dette øyeblikket. Fortsett å skrive alle ideer som skynder seg inn i hodet ditt. Legg dem ned.
  • Tredje trinn: Bruk filter. Når du er ferdig med å skrive alt ned (når ingen anelse kommer lenger), slutter å skrive og gå til hvert alternativ og spør deg selv: “Er dette en reell grunn til å endre mitt felt og lande en jobb i et nytt felt? Eller dette er et pseudobesøk? ”Hvis du går gjennom hver grunn og tenker gjennom, ville du se at 80% av grunnene dine er falske grunner. De faktiske årsakene kan være bare 20% av hele listen. Bruk tre faktorer for å filtrere alle grunnene dine. Det første er - "Kan jeg løse det ved å bli værende i denne jobben (kanskje ved å finpusse noe)?" Hvis svaret er 'ja' til spørsmålet ovenfor, krysser du det fra listen. Hvis svaret er 'nei', fortsett og still deg selv det andre spørsmålet - “Vil en ny jobb i ikke-relatert felt løse problemet?” Hvis 'nei', stopp og krys det av. Hvis 'ja', kan du bruke det tredje og siste filteret: "Kan det være mulig at selv i den nye jobben din, vil problemet løftes opp igjen?" Hvis det er ja, krysser du av. Hvis 'nei', gå videre og merk det som en av de mulige grunnene til at du bør vurdere å skifte jobb i ikke-relatert felt.
  • Fjerde trinn: Når du har noen få grunner til å bruke filteret ovenfor, kan du undersøke det. Du må finne ut en måte som vil hjelpe deg å skille seg ut fra mengden.

Når du ser at det handler om å forstå deg selv og forstå dine behov mer enn noe annet, trenger vi en strategi for å lage en blåkopi som gjør at du lykkes i en jobb.

La oss begynne.

Veiledning for hvordan du lander en jobb i ikke-relatert felt

Å lande en jobb i ikke-relatert felt er vanskelig. Men hvis du følger trinn for trinn-guide nedenfor, vil du kunne øke sjansene for suksess med minst 30-40%.

I følge karriereekspert, Ramit Sethi, er det første trinnet avgjørende. Så ikke hopp over det.

Tips nr. 1 - Velg felt:

Du vet at du trenger å lande en jobb i ikke feltet du jobber for øyeblikket. Men hvilket felt vil du lande en jobb i? Hvordan vet du? De fleste blir forvirret i dette området. De har minst ideer om hvordan de skal velge et felt som vil hjelpe dem å lande en jobb de ønsker. Dette trinnet er kritisk. Du må vite hva du skal gjøre for å finne ditt felt. Følg disse delstrinnene -

  • Først av alt, må du gå gjennom en idédugnad for å finne ut hvilket felt du bør velge. Sitt med en pute og papir og skriv topp 5-10 ferdighetene du har. Og skriv også ned topp 5-10 feltene du kan gjøre arbeid i. For å lande en jobb, må du være nøyaktig hvilke felt / ferdigheter som vil hjelpe deg med å få en karriere.
  • Når du er ferdig med å skrive alt ned, er det nå på tide å velge topp 3 fra listen. Dette er vanskelig fordi hvis du gjør denne øvelsen for første gang, vil du bli forvirret hvilken du skal velge og hvilken du skal gi slipp på. Tenk gjennom på interessen din på dette stadiet. Hva liker du best av disse 5-10 feltene. Begynn med det. Du må forske på feltet for å finne ut styrken. Men foreløpig er det bare å velge topp 3 etter din interesse.
  • Til slutt, gjør forskningen. Begynn med den første. Hvor mange mennesker klarer å lande en jobb ved å bruke ferdighetene du har på det feltet? Dette bør være spørsmålet du bør stille deg selv. Gå til Linked-In eller en hvilken som helst karriereportal og søk om det feltet.

Tips nr. 2 - Still spørsmål:

Når du bestemmer deg for de tre beste feltene og blir kjent med deres styrke til å tilby deg en lukrativ mulighet, er det på tide å stille spørsmål, mye av det. Karriereekspert, Ramit Sethi, sier at du må stille følgende spørsmål før du tar skrittet ut i et nytt felt.

  • Hvordan vil jeg gjøre dette (på siden eller som en heltidsjobb)? Dette spørsmålet vil skille deg fra mengden og hjelpe deg med å begrense forventningen. Vil du lande en jobb som en frilansmulighet, eller vil du lande en jobb som en heltidsansatt? Tiden og kreftene som skal investeres for freelancing og en heltidsjobb ville være ganske annerledes.
  • Hvordan vil jeg gjøre dette - praktisk talt eller lokalt? I denne tidsalderen for internett og teknologi er dette spørsmålet åpenbart. Men de fleste spør ikke om dette. Vil du bruke kompetansen din ved å jobbe i et firma lokalt? Eller har du planer om å jobbe hjemmefra og nå dine kunder over hele verden? Sett forventningene dine og handle deretter.
  • Er dette lukrativt nok? Du må tenke at hvis du skulle jobbe i dette nye feltet, ville det være lukrativt om 5 år fra nå. For å gjøre dette, undersøk. Finn ut de siste trendene i denne bransjen. Se på nedbrytningshastigheten til bransjen og finn ut hvordan denne industrien ville se ut i løpet av de neste 5-10 årene. Ser det lukrativt ut? Løser det problemet du ønsker å jobbe i dette nye feltet?
  • Er dette intellektuelt stimulerende? De fleste stiller ikke dette spørsmålet. Deres primære fokus er alltid på penger og vekst, men hvis du ikke synes det er intellektuelt stimulerende, fort nok vil du miste interessen og forlate. Dessuten vil du ikke kunne vokse i noe yrke hvis de ikke oppfyller behovet ditt for å lære mer og bli bedre på ferdighetene dine. Så før du gjør noe, kan du stille deg selv dette spørsmålet og spare deg selv med mange år med kjedsomhet og anger.

Tips nr. 3 - finpusse din CV:

Mange gjør feilene ved å sende ut samling av informasjon. Men det de glemmer å innse at CVen ikke er et sted å vise frem all informasjonen; snarere må du skille relevant informasjon fra den irrelevante informasjonen. Her er noen tips for å gjøre din CV fantastisk -

  • Gjør det kort. Nå kan du spørre - hvor kort? Svaret vårt er - så kort som mulig. En til to sider er nok til å beskrive deg som profesjonell. Du må kutte fluff og tilby konkret og relevant informasjon. Konsentrer deg om å gjøre CVen 'tett'.
  • For å begynne å utarbeide din CV, må du først skrive ned alt du trenger å skrive. Alt betyr alt. Start deretter oppsummeringen. Du må gjøre det kortere enn du tror.
  • Bruk nøkkelinformasjonen og nøkkelferdighetene som vil være relevante for jobben / e du søker på. Hvis du tror du ikke har relevante ferdigheter, tenk gjennom hva du gjorde i de tidligere jobbene dine. Gjorde du noe på et mindre nivå som du ikke anser som dyktighet, men oppgave? Vis det i din nye CV som ferdighet. Bli i mellomtiden bedre på oppgaven. Følg reglene gitt av Josh Kaufman, forfatteren av “First 20 Hours” der han sier at du kan mestre den grunnleggende delen av en ferdighet bare i 20 timer med studier og praksis.
  • Nevn dine prestasjoner for å være sikker på at du også har noen annen slags erfaring. Du er ikke bare en kjedelig profesjonell, men du har også interesse for musikk, sport eller hobbyer. Det vil hjelpe deg å skille deg ut.
  • Bli kvitt alle skrivefeil og grammatiske feil. Skriv feilfritt engelsk slik at det kan hjelpe deg å vinne i jobbsøknad.
  • Bruk enkel formatering. Ikke prøv å bruke noen farger. Bruk bare svart og hvitt. Nevn kontaktinformasjonen din og e-post-id / er øverst.

Tips 5 - Lag en liste over overførbare ferdigheter:

For å lande en jobb i et nytt felt, må du konsentrere deg om ferdigheter du allerede har. Ja, du kan utvikle andre ferdigheter når du følger med. Men for nå å lande en jobb, må du hvilken av dine nåværende ferdigheter kan overføres. Hvis du er i menneskelige ressurser nå og vil gå i markedsføring, vil de overførbare ferdighetene være saken om "kald anrop". I 'Human Resource', som utøvende leder eller manager, har du allerede kalt folk til intervjuer. Bruk dette som en ferdighet for markedsføring. I markedsføring må du få kontakt med mange mennesker, og for det trenger du ferdigheter. Menneskelige ressurser og markedsføring er for helt forskjellige felt, men som kaldoppringning er det få andre ferdigheter som teamledelse, intervjuer mennesker, tar vare på rapportene, lager strategi for å øke inntektene og redusere kostnadene osv. Bli kreativ. Bruk oppfinnsomhet. Og lag en liste over alle overførbare ferdigheter.

Tips # 6 - Forbered deg på intervjuet:

Det er to ting vi trenger å fortelle deg her. Først må du ikke la den eksisterende jobben gå før du lander en jobb i det nye feltet. For det andre, forbered deg på intervjuet. For første del vet du at det er grunnen til at vi ber deg om å ikke si opp jobben ennå. Vi vil forklare den andre delen mer detaljert. Forberedelser til intervjuet betyr at det er tre trinn du bør ta, som ikke vil bli tatt av de fleste.

  • Finn ut hva som er nummer én problemet selskapet står overfor (der du søker).
  • Lag deretter en analyse på én side om hvordan du vil løse problemet. Bruk fakta, tall og statistiske teknikker hvis du kan.
  • Send også analyserapporten sammen med din CV.

Hvis du tar disse tre trinnene, vil dette skille deg fra mengden. Alle sender ut CV, og de fleste av dem blir ignorert fordi ved å sende CVen er det ingen som blir interessert i profilen. Jobben din er å hente oppmerksomhet. Når du har gjort det, må du i det minste sørge for å få et intervju med selskapet. Da kan du forklare videre.

Trinnene ovenfor er en velprøvd metode for å lykkes. For å lande en jobb i ikke tilknyttet felt trenger du ikke å lære rakettvitenskap. Alt du trenger er sunn fornuft, litt strategi og en evne til å presentere deg selv godt. Og gjett hva, vil du lande en jobb i ikke-relatert felt.

Anbefalte artikler

10 Utrolig viktig med kald anropsteknikker

Kategori:

Entreprenørskaputvikling