Bildekilde: pixabay.com

Selvmarkedsføring - I denne konkurransedyktige æraen, der folk trives med å få drømmejobben, komme inn i næringslivet og bedriftssektoren, er det ikke lett å få en jobb av din interesse lett. Du må arbeide hardt, oppdatere ferdigheter i CVen din så vel som i deg selv, jobbe med din personlighet, lære nye talenter og jobbe for å få erfaring. Du må markedsføre deg selv, søke etter måtene du skiller deg bedre ut fra andre. Med enkle ord må du betrakte deg selv som et 'produkt' og finne måter å overbevise andre om å kjøpe deg og ikke konkurrentene dine.

Bedrifter i dag eksperimenterer ikke bare med de teknologiske ressursene, men også med "menneskelige ressurser". De vil ha en arbeidsstokk som er meget kompetent og ekspert på alle ferdigheter. Bedrifter erkjenner viktigheten av mennesker som en ressurs og jobber hardt for å velge de beste kandidatene ut av søkertallet. Denne dominansen av menneskelige ressurser har skapt en hard konkurranse blant kandidatene som søker etter en ideell jobb, som må anstrenge seg mer for å bygge en ideell personlighet. Alle er opptatt med å finne unike måter å markedsføre seg selv på.

Kunsten å selge markedsføring er vanskelig, men ikke vanskelig. Alt det trenger er selvbevissthet som er kunnskapen om dine ferdigheter, talenter, prestasjoner, mål. Lag ditt "egenmerke" og gjør det berømt ved å tro på deg selv, overbevise arbeidsgiveren din om å kjøpe det. Før egenmarkedsføring er det tre spørsmål du trenger å svare på deg selv. For det første, hva skal du markedsføre? For det andre, hvem skal du markedsføre deg selv, og for det tredje hva som er behovet for å markedsføre deg selv.

For å hjelpe deg med å oppnå bedre resultater innen selvmarkedsføring, har vi listet opp noen måter å skarpere personligheten din på, slik at du blir et produkt alle vil være "glad i å velge" -

Styrke kroppsspråket og bevegelsene dine

Ikke verbal kommunikasjon spiller en nøkkelrolle i dag for å bedømme en ansattes personlighet. Du kan føle at det å gi passende svar og ha en selvsikker samtale vil gjøre det hele, men du har ikke rett. Arbeidsgivere i dag mer oppmerksomhet til kroppsspråket ditt, bevegelsene dine og kroppsbevegelsene dine. Din mangel på selvtillit kan bli lagt merke til av arbeidsgiveren antall ganger du forhindrer øyekontakt, gnir nesen, beveger bena og bretter ut og bretter armene. Disse bevegelsene gjenspeiler en sky, ukommunikativ og selvforsynt natur. Det kan hende du ikke en gang teller gester som å slå håret bak på øret og skrape hodet som upassende bevegelser. Å gjøre dette for ofte kan avvige intervjuerens oppmerksomhet fra emnet.

Smil er den enkleste måten å uttrykke din interesse og kan utføres ofte under praten. Ta et solid og oppriktig håndtrykk med arbeidsgiveren din før intervjuet og mot slutten. Klønete håndtrykk med svette eller vaklende hender gjenspeiler et uformelt bilde. Måten du sitter for på kommuniserer mye, mens avslappet og balansert holdning viser at den ansatte er sosial og kommunikativ, en stiv og statue som holdning viser reservert og utilnærmelig karakter.

En holdningsbalanse skal være der, verken for stiv eller for bevegelig. Ikke prøv å være for åpenhjertig med at arbeidsgiveren din sprekker korte vitser og ler, han / hun vil kanskje ikke like det. Inkluder håndbevegelse mens du forklarer noe, og nikk på hodet mens arbeidsgiveren din forklarer noe. Ikke nikk hodet for ofte som en dukkedukke, ha en balanse av det. Disse korte kroppsspråktipsene er litt vanskelige, men etter riktig forståelse vil disse hjelpe deg mye under kommunikasjon med mennesker.

Fortsettelsen din vil hjelpe deg mye

CVen din er en flott følgesvenn av deg; det går med deg uansett hvor du vil jobbe. Derfor må denne følgesvenn holdes med forsiktig og revisjon. Oppdater CV med hver nye prestasjon du får. Arranger alle uttalelser og kulepunkter på riktig måte som er lett å lese og forstå. Ta med en egen seksjon for styrker og ferdigheter, der du nevner dine individuelle ferdigheter. Denne ferdighetsdelen er det som gjør deg forskjellig fra dine andre konkurrenter. Ikke gjør CV-en lang, gjør den kort. Vev en historie ut fra hvert punkt som du vil forklare i øyeblikket. Disse historiene vil hjelpe deg med å holde CVen kort og hjelpe deg med å kommunisere og uttrykke deg. Videre er en forklaring av historietypen mer interessant og tilnærmelig måte å forklare noe på.

Selg potensialet ditt

Vel, hver kandidat snakker om utdannelse og kvalifikasjoner. "Så hva, jeg vil vite hvordan kan du og dine ferdigheter komme meg til gode" - dette vil være svaret til de fleste arbeidsgiverne. Du må stå annerledes for hva andre besitter. Overbevis arbeidsgiveren din, om dine ferdigheter og talenter. Fortell en historie om hvordan du blander dine ferdigheter i selskapet som vil øke produktiviteten. I dag foretrekker selvmarkedsføringsbedrifter de ansatte som er svært ekstroverte, er villige til å gi forslag og ideer og er klare til å påta seg enhver oppgave.

Åpne dører for læring

Læring - En prosess som aldri ville avsluttes i løpet av et individ. Denne læringsprosessen er det som gagner deg og øker sjansene dine for å bli rekruttert. Fortsett å lære selv om du får jobb. Prøv å lære forskjellige kurs i helgene, enten online eller offline. Kurs som B2B Markedsføring, Digital markedsføring, styring av IT-prosjektskurs, strategisk kostnadsstyringskurs, dataanalyse og SEO er av stor betydning i bedriftssektoren i dag. Prøv å ta tak i disse emnene for å øke sannsynligheten for valget ditt. En kandidat som er dyktig i flere ferdigheter er alltid å foretrekke fra en gruppe av kandidater.

Ta Mock-intervjuer

Ikke ansett deg som et geni, som vil knekke et intervju uten forberedelse. Intervjuer har blitt vanskeligere enn du tror på grunn av økende konkurranse. Derfor må du trene mye, før du går til den endelige. Du kan øve på å snakke foran speilet. Legg merke til ansiktet, bevegelsene og uttrykkene dine mens du snakker, arbeid med alt du mener trenger forbedring. Du kan også øve med vennen din eller søsken. Forklar deg selv for dem, og spør dem om de likte måten du forklarte ferdighetene og talentene dine på. Perfeksjon oppnås med praksis. Fortsett å ta hånlige intervjuer, med hver nye spott du utfører; vil du kunne skjerpe feilene dine og dermed stå polert.

Få all kunnskapen i hendene

Det de fleste enkeltpersoner ikke klarer å gjøre før intervjuet, er å gjøre lekser. De fleste av dem vet ikke om selskapet og deres mål. Som et resultat er de ikke i stand til å svare effektivt når de blir spurt noe om selskapet. Så det blir avgjørende at du foretar en grundig undersøkelse om selskapets bakgrunn, oppdrag, mål, produkter og tjenester og annen informasjon. Ta søket ditt til neste nivå og søk etter selskapets konkurrenter, deres prestasjoner. Ha også en grundig kunnskap om ferdighetene som kreves for den aktuelle stillingsstillingen du søker, analyser om du passer i den stillingen, vil du vise deg å være et aktivum for selskapet. Formuler svar på disse spørsmålene som vil hjelpe deg under intervjuet.

Vær den "perfekte ansatt"

Ja, det er folk som vil jobbe bare for penger, som ikke vil ta ekstra oppgaver. Ikke bli en del av mennesker i dette segmentet. Vær alltid villig til å ta nye oppgaver, forskjellige prosjekter og oppdrag. Du blir kanskje ikke betalt for disse, men respekten du får ut av den er uforlignelig med noen av de økonomiske fordelene. Vær klar til å tilby løsninger på problemer som kan være til nytte for selskapet, tilby ideer og meninger i selve intervjuet, som kan ta selskapets vei foran konkurrentene. Før du gir ideer, må du ta flere hånlige tester hjemme hvordan du formulerer løsningen, hvordan du presenterer, hvordan du overbeviser intervjueren din om det osv. Dette vil kreve mye brainstorming.

Øk selvtilliten din og spre positiviteten

Tillit skal skinne i ansiktet ditt, være trygg på dine ferdigheter og evner. Hvis du har tro på dine egne aktiviteter og prestasjoner, kan ingen trekke deg tilbake fra suksessveien. Vær positiv og prøv å muntre opp din egen personlighet. Aldri kritisere deg selv for hva du ikke har eller det du ikke har oppnådd, vær alltid klar til å akseptere feil. Hylle for deg selv for alt du har oppnådd i livet ditt, fordi når du føler deg bra, presterer du bra. Hvis du kommer til selskapets lokaler med en ikke selvsikker og nervøs personlighet, vil du aldri kunne gi ditt beste foran arbeidsgiveren. Bli livlinjen til deg selv. Husk at andre aldri vil hjelpe deg å oppnå det du vil, og det også i denne konkurrerende verdenen av rotterace. Du må kjempe hardt for alt du ønsker å oppnå.

Godta anerkjennelse

Noen mennesker har for vane å ikke ta imot komplimenter for seg selv. Selv etter å ha oppnådd noe, svarer de bare “det var ikke så vanskelig”, eller det tok ikke mye tid ”. Når noen gir deg et kompliment, godta det ved å si "takk" som vil øke din indre iver og gi deg kraft til å prestere bedre. Registrer prestasjonene dine i dagbok eller i en journal, følg med på komplimentene du fikk, tingene du lærte ut av det og hvordan det ville komme deg til nytte i fremtiden. Les den når du får tid. Det vil ikke bare øke selvtilliten din, men også hjelpe deg med å definere dine ferdigheter og prestasjoner lett foran andre, og også gi økt styrke til din personlighet og holdning.

Bruk profilen på sosiale medier som et sterkt verktøy

I dag foretrekker mange arbeidsgivere sosial rekruttering da det sparer tid og kostnader. Sosial rekruttering brukes også da det gir et glimt av kandidatens personlighet og interesser. Derfor er det viktig at du ikke bare oppdaterer CV-en din, men også polerer sosiale medier-profiler. Fyll profilen din med all grunnleggende informasjon som er viktig for andre for å få vite hvordan du er. Bruk kolonnen "interesser" på en god måte ved å legge inn dine profesjonelle interesser. Husk hva du laster opp og deler, det sett av mennesker over hele verden. Bruk sosiale nettsteder med omhu. Legg aldri ut noe upassende som innlegg eller bilder relatert til politikk, alkoholisme eller narkotika, seksuelle temaer, kast eller kjønnsskjevhet eller negative kommentarer. Fyll profilen din med motivasjonsbilder, nyheter relatert til din karrierestrøm osv.

En annen fordel du kan få ut av sosiale medier er å dele alle gruppene med jobben som du interesserer. Bli med i disse gruppene; søke på stillingene som passer deg. Du kan også danne et nettverk av fagfolk, legge til kollegaen din, tidligere venner i andre selskaper, profesjonelle bekjente og tidligere arbeidsgivere osv., Som kan hjelpe deg med å komme til drømmejobben din gjennom henvisninger.

Å presentere deg selv som et "endelig valg" er nøkkelen til selvmarkedsføring. Ingenting er lett å ta tak i i denne verden, alt kommer med vilkår og betingelser. Hvis du klarer å godta disse vilkårene, er det ingen som kan hindre deg i å nå suksessen.

For å selge deg selv, må du først forstå deg selv, hva er interessene dine, hva vil du utføre dyktig, hva må du markedsføre osv. Alt dette trenger praksis regelmessig. Etter å ha gått gjennom deg selv, må du lære kunsten å representere alle dine ferdigheter og talenter effektivt. Ikke alle kan snakke eller uttrykke det de vil. Oppnå selvtilliten og styrke den ideelle måten å beskrive eiendelene dine på. Den siste tingen å gjøre er å 'øve på det du forkynte'. Bare å overbevise arbeidsgiveren din med bare ord er ikke nok, du bør være kompetent og i stand til å vise frem alle ferdighetene dine som du lovet å blande i jobben. Husk at markedsføring av selvkonsept fortsetter også etter at du er valgt til jobben. Så aldri la noe leke med omdømmet ditt. Utfør alt med full entusiasme og dyktighet.

Kategori:

Entreprenørskaputvikling