Få jobben du ønsker - Markedene skyver til alle nye høyder. Mangfoldet av MNC som har kommet opp de siste tiårene er overveldende. Og det samme er etterspørselen etter ansatte.
Selskapene utnytter best mulig menneskelige ressurser for å sikre deres bærekraft og vekst i konkurransemiljøet. Hver arbeidsgiver ser etter de mest ønskelige ferdighetene hos en ansatt.
Og arbeidssøkerne prøver hardt å legge ned sin best mulige innsats for å oppnå ønsket stilling hos arbeidsgiverne. I et slikt scenario det du trenger er å fokusere på å pleie ferdighetene dine for å gjøre deg selv et passende valg blant arbeidsgiverne.
Det kommer alltid en tid hvor du vil ta den store beslutningen om å gjøre en overgang i karrieren og flytte til et alternativ som ivaretar dine behov på en bedre og mer lovende måte.
Å bytte karriere kan imidlertid være en vanskelig og vanskelig oppgave, med mindre du ikke jobber frem alle mulighetene med en bedre og tydelig forståelse av bedriftsverdenen.
Du må bygge et perspektiv med en passende tilnærming for å avverge vanskeligheter med å endre karrierealternativet.
Du må fokusere på å forbedre ferdighetene dine før du får jobben fordi selskapet ønsker å se deg levere kvalitetsresultater helt fra begynnelsen.
De er ikke der for å vente et par måneder til du er mer produktiv og fordelaktig for selskapet.
Uansett hvor talentfull eller hvor erfaren du er, må du skille deg ut fra mengden for å gjøre deg til den mest pålitelige og ønskede arbeidsgivervalget når det gjelder omfattende konkurranse i bedriftsverdenen.
Du bør kunne selge deg til neste arbeidsgiver på en mer overbevisende måte som gjør deg til det ultimate valget for en arbeidsgiver. Å selge er en kunst som du må vite for å høste fordelene av karrieren du velger.
Ulike arbeidsgivere har forskjellige behov og forventninger som du trenger å svare riktig. Ikke alle intervjuene er like. Det er varierende grad av motivasjon og selvtillit hos ulike ansatte.
Arbeidsgiverne søker de mest selvsikre og lovende ansatte fra partiet. Alle intervjuer er forskjellige på visse måter og grader, men det er noen grunnleggende tips som er nyttige for alle slags jobbintervjuer.
Du må kunne organisere deg på en måte som appellerer til arbeidsgiveren. Og også må du være i stand til å levere det beste av deg i intervjuet, for tross alt god rapportbygging og selvtillit til et intervju får gjerningen gjort.
Følgende er noen måter som kan hjelpe deg med å selge deg til neste arbeidsgiver på en praktisk og effektiv måte:
-
Vær svaret arbeidsgiveren søker:
Hvorfor ansetter selskaper ansatte? Bare for å søke løsninger på problemene deres. Hvis de har noen problemer med noen av teknikkene sine, kan du fortelle dem hvordan du kan hjelpe dem.
Å forklare løsninger til arbeidsgivere på en profesjonell måte hjelper deg å få tillit. Før du går til intervjuet, må du forsikre deg om at du har hatt flere hånlige økter angående løsningene på de suggestive problemene i selskapet.
En stillingsoppføring av et selskap indikerer vanligvis hva du skal være ansvarlig for. Dra nytte av det og fortsett med å storme alle mulige løsninger for dem.
I intervjuet kan du spørre arbeidsgiveren din om deres utviklingsområder, og du kan illustrere hvordan du kan svare på disse manglene med dine ferdigheter og kreative løsninger.
Du må være bedre enn konkurrentene dine for enhver pris. Det er bare og mer din fortjeneste og ditt harde arbeid som kommer til å gjøre en forskjell.
Du må kunne forklare hvordan du skal nå målene og få selskapet til å sveve høyere.
Du må vise dem hvordan du kommer til å bruke ferdighetene dine og en kreativ tankegang til å gjøre nyvinninger i deres selskap og gjøre det til et av markedets beste. Vær klar og vær smart for å hjelpe dem.
-
Kjenn arbeidsgiveren din:
Dette er et av de mest utfordrende trinnene mot å få drømmejobben. Hva er det din ansatte søker? Hva er deres krav og hva er deres forventninger fra deg?
Du må først og fremst kjenne arbeidsgiveren din. Og når jeg sier dette, mener jeg at alt om arbeidsgiveren må være kjent for deg. Du kan begynne med å orientere deg om selskapet, dets historie, fortidens seire, konkurrenter og alt annet.
Gjør litt på undersøkelsen og få oversikt over selskapet fra andre ansatte i firmaet. Lag en liste over ferdighetene som selskapet søker og kartlegg dem mot dine ferdigheter.
Dette vil hjelpe deg med å få et godt grep om potensialet i selskapet. Og også dette vil øke sjansene dine for å få jobben fordi jo bedre du kjenner selskapet bedre kan du betjene dem.
Dette gir deg også den ekstra dytten blant resten av arbeidssøkerne, derav en motivasjon for deg.
-
Lidenskap er alt som trengs:
Hvis noe, trenger du å være lidenskapelig opptatt av arbeidet ditt. Det er bare naturlig at arbeidsgiverne har en større tilknytning til de ansatte som er mer lidenskapelig opptatt av arbeidet sitt enn andre.
Du må vise lidenskap fordi det gir deg enorm fordel over andre. Lidenskap er et must fordi ellers blir det kjedelig for deg og produksjonen din blir påvirket i stor grad.
Du må prøve ditt beste og legge inn litt ekstra innsats for å få den kanten. Selv om du ikke brenner for arbeidet ditt, kan du prøve å falske det.
-
Ikke-verbal kommunikasjon er et must:
I et intervju blir du bedømt på alle mulige måter. De tester deg ikke bare på bakgrunn av hva du sier, kroppsspråket ditt snakker enda høyere. De leser hver eneste handling, ansiktsuttrykket og holdningen din.
Når det gjelder intervjuer blir ikke-verbal kommunikasjon veldig viktig. Arbeidsgiverne noterer hver eneste gest du gjør mens du intervjuer.
Du må presentere deg selv som en selvsikker og en kompetent ansatt som vet nøyaktig hva han gjør.
Dette betyr at å se bort, ufullstendige setninger, slurv av ord osv. Kan sette deg i trøbbel. Dette gir også inntrykk av å være inhabil.
I stedet må du sitte rett, opprettholde øyekontakt og smile ofte. Smil ville formidle budskapet om at du er komfortabel og selvsikker. Byt ut mange smil og få halve jobben din gjort.
Du må være vennligere mens du blir intervjuet fordi det er lettere å jobbe med vennlige ansatte. Alt blir lettere med dette fordi likeligheten er en viktig og en avgjørende faktor.
Du må jobbe med å forbedre kroppsspråket og bevegelsene dine og gjøre dem likelige for arbeidsgiveren.
-
La CV-en din snakke:
Vanligvis er din CV den første tingen du presenterer for arbeidsgiveren din. Det er noe som skaper et førsteinntrykk. Forsikre deg derfor om at din CV er spesifikk på alle måter.
Fortsett er alltid kort, og det har mange ting som kan utdypes ved å ekstrapolere en historie som du kan fortelle. Du må jobbe med å utvikle denne historiefortellingen fordi du med noen noveller kan illustrere og støtte påstandene dine bedre.
Med denne teknikken skal du være i stand til å svare på mange '' hvordan går det '' og '' hva '', og det er dette som får CVen til å snakke. Og du kan alltid krydre CVene dine ved å legge inn en bedre og organisert informasjon om kompetansen din.
Og du må sørge for at du ikke får frem noen negativer mens du blir intervjuet. Du må ikke klage på din siste arbeidsplass og din tidligere arbeidsgiver.
Dette gir generelt et dårlig inntrykk når det gjelder ytelse og evne. Ikke på noe tidspunkt i et intervju skal du søppel sjefen din.
-
Hold det enkelt og vær spesifikk:
Du bør alltid huske at det å være spesifikk er av største betydning når det kommer til intervju.
Du bør for enhver pris unngå klisjeer. Du må være i stand til å forsvare dine påstander med forsvarlig begrunnelse, og du bør også være i stand til å fremskaffe rundt 13 bevis til støtte for dine påstander.
Du kan vurdere å gi noen spesifikke detaljer om hvordan du var i stand til å redde dagen hos et tidligere selskap.
-
Du selger fordeler:
Du må fortelle arbeidsgiveren din om karakterene dine, utdannelsesbakgrunnen, potensialet ditt og den enorme erfaringen på området. Du må bruke all denne informasjonen til din egen fordel og også til fordel for selskapet.
Du må få dem til å forstå hvordan du kommer til å bli en gunstig leie. Du må kunne forklare dem hvordan du skal hjelpe selskapet med å oppnå høyere mål og flere milepæler.
-
Forplikt deg til å lære:
Du må vise at du er i stand til å lære og forbedre deg kontinuerlig. Dette er veldig viktig for bedriftssektoren for alltid å komme seg opp på høyere nivåer.
Og bedriftene vil at de ansatte skal takle konkurransen og alltid være klare til å forbedre sin faglige kompetanse. Ved å gjøre dette kan du presentere deg selv som et bedre valg for arbeidsgiveren.
-
Bli kjent med jobbkompetansen:
Hver stillingsfortegnelse har et spesifikt sett med kvalifikasjoner som kreves for den annonserte jobben. Før du går til intervjuet, må du sørge for at du oppfyller alle de angitte krav og kvalifikasjoner for den aktuelle jobben.
Du må kunne fortelle relevansen av kvalifiseringen din for jobben. Du må kunne overbevise arbeidsgiveren om hvordan du skal være et bedre valg for arbeid.
Og du bør også kunne fortelle dem hvordan du skal bidra med deres selskap og hjelpe dem med å vokse.
-
Øv deg til intervjuet:
Du må forberede deg på intervjuet i god tid. Du kan lage tid og lage en liste over spørsmål som din potensielle arbeidsgiver sannsynligvis vil stille deg.
Du kan formulere spørsmålene og svare på dem tilstrekkelig og nøyaktig. For eksempel, hvis du søker jobb i finanssektoren si en bank, bør du gjøre deg kjent med de siste trendene i finansmarkedet.
Tilsvarende hvis du er interessert i utdanningsinstitusjoner, forventes det at du har potensiell kunnskap om varierte studieretninger. Jo mer du øver, jo bedre sjanser har du for å bli valgt.
Med praksis kommer perfeksjon. Å øve hjelper deg å identifisere dine svake og sterke poeng, og så kan du jobbe med dine svake punkter.
Når du møter intervjuerne, er du godt kjent med alt du skal snakke. Forberedelse er nøkkelen til å markedsføre deg selv i bedriftsverdenen.
For å konkludere vil jeg si at det er litt vanskelig å selge deg til neste arbeidsgiver, men hvis du vurderer tipsene ovenfor kan du vinne over arbeidsgiverne.
I utgangspunktet handler det om å få arbeidsgiveren til å tenke på hva godt du kan gjøre for dem. Du må presentere deg selv som et endelig valg for arbeidsgiveren.
Du må være ærlig og smart på samme tid for å få tingene til å fungere i din interesse. Siden det endelige målet ditt er å få den ønskede jobben, må du gjøre alt for å nå topp.
Ved å følge disse tipsene kan du sikkert bevise at du er verd, selvfølgelig med litt hell. Men husk hardt arbeid og smart arbeid lønner seg alltid godt. Og det er ikke noe alternativ til hardt arbeid.
Så neste gang du skal til et intervju, ikke glem å vurdere tipsene ovenfor. Hvis du kan gjøre dette, er jeg sikker på at det ikke er noe stopp for deg.
Du kan definitivt sveve høyere enn en fugl på himmelen i yrkeslivet. Lykke til!
Anbefalte artikler
- 10 Viktig for effektive gjenopptaksfeil å unngå
- 10 Karriere suksess ferdigheter som vil gjøre deg verdifull
- Hvor viktig er Lean Logistics Management for Business
- Fantastiske ferdigheter for å bli vellykket i livet (handling)