Viktigste av Summer Internship
“Er jeg på rett vei”? “Bør jeg slutte og se etter noen bedre alternativer”? “Synes jeg har gjort en stor feil”. Dette er de få vanlige som læres som hjemsøker de fleste av mennesker i den senere perioden av karrieren som forårsaker misnøye. Når en person står overfor arbeidspress eller noen form for harme på arbeidsplassen, er han eller hun utstyrt med en hel masse tanker knyttet til karrieren. De fleste eller noen få av karrierevedtakene virker upassende.
Hva er sommerplassjobben?
Å ha ferdigheter og praktisk kunnskap vil gi et stort løft for karrieren din, uansett hvor fascinerende du finner noe av arbeidet i samtiden kan du ende opp med å ikke være interessert i å fortsette med det samme i siste del av karrieren. Den fryktelige situasjonen som følger med klagende omstendigheter og plagsomme fremtidstanker, kan bli tilsidesatt ved å ha jobb på sommeren. Å ha sommerjobb ville bety at du går glipp av sommerkonserter og de perfekte stranddagene, men du kan ende opp med å bli et forbilledlig praktikant. Sommerjobbjobben er en mulighet til å jobbe som praktikant i en bestemt periode på et firma for å forme karrieren. Det er et læringstrinn mot fremtiden vår. Generelt er studentene eller studenter som praktikanter. Å ha nettopp en praksisplass ville ikke være veldig nyttig hvis du ikke klarer å avslutte det på den høye lappen med fremtredende referanse.
Viktige grunner til å fullføre en praksisplass:
- Å bygge en bedre profil og gjenoppta som gir deg det nødvendige løftet i karrieren.
- Å få bemerkelsesverdig erfaring innen det området du er interessert i å bygge din karriere.
- For å knytte kontakter og holde kontakt med betydelige kollegaer i feltet.
- Tydelig forståelse av deg selv.
Den andre og de siste grunnene for å fullføre praksisplassen er poengene du trenger å fokusere på innen sluttperioden. Du kan analysere hvor du er ved å anerkjenne og estimere erfaringen du har lært og fått fra sommerpraktiseringsjobben. Få så mye kunnskap du kan i løpet av hele sommerpraktikantprogrammet. Hvis det er spørsmål og svar på jobbintervju om sommeren du må avklare eller folk du trenger å snakke med? Sitter du igjen med å lese noen av fagtidsskriftene som ikke bør gå glipp av? I så fall må du sørge for at du er i stand til å fullføre disse gjenværende oppgavene før den siste uken av praksisplassen.
Et av de viktigste aspektene ved ethvert internship er å bygge et profesjonelt nettverk eller kontakt med fagpersonen som for øyeblikket jobber innen ditt interesseområde. Det ville være fordelaktig hvis du har benyttet anledningen til å danne et forhold til en veileder eller en medarbeider, da de kan veilede og hjelpe deg i å oppnå suksessen i karrieren for å forme fremtiden din. Sørg for at hvis det er noe du kan gjøre for å etablere kontakt i et profesjonelt nettverk.
Ting du bør vurdere før slutten av praksisplassen:
1. Prester ditt beste frem til siste øyeblikk
Forsikre deg om at du legger ned all innsatsen under internship-kurset helt til siste øyeblikk. Å bli tomgang i løpet av de siste dagene av slutten av sommerpraktikantprogrammet, kan være skadelig for deg, da det etterlater et dårlig inntrykk og vil være grunnen til at arbeidsgiveren stiller spørsmål ved din arbeidsetos på lang sikt. Siste inntrykk er for det meste intenst, og du må ta deg til poenget med å forlate praksisplassen på et høyt notat. Sommerpraktikantprogrammet ditt er å motta en passende henvisning fra arbeidsgiveren og hvem som vet om du kan klare å søke et jobbtilbud.
2. Vær takknemlig for å kunne være en del av opplevelsen og anerkjenne den
Før praksisplassen din avsluttes for å gjøre det til et poeng å besøke de kollegaene og kollegene som jobbet med deg på internatkurset, slik at du kunne takke dem og si farvel. Det vil være mennesker du har hatt bedre med andre enn andre i løpet av tiden, men det er viktig å opprettholde profesjonaliteten med alle som har bidratt til læringen din. Å vise takknemlighet er bra, selv om det er til noen du måtte kontrollere følelsene dine for å unngå usikre omstendigheter. Med denne tilnærmingen vil du også ha en åpen dør for muligheter i fremtiden eller til og med klare å få en referanse for å søke et jobbtilbud.
3. Be om tilbakemelding om ytelse
Med tilbakemeldingsskjemaet til sommerpraktikantene, kan man vite hvordan de presterte og hva de kan gjøre for å forbedre ytelsen. Performance feedback i det nye feltet vil være den beste måten å evaluere ferdighetene dine. Hvis du setter pris på praksisperioden din og føler deg som et verdsatt medlem av teamet, vil du sannsynligvis ha ideen om hvordan kollegaene dine ser på deg. Men hvis du er usikker på resultatene dine på jobben eller ikke er sikker på hvordan andre praktikanter klarte å få referansen eller et jobbtilbud, vil kryssjekking være nyttig. Du vil kunne forstå hva som egentlig skjer. Situasjonen kan være ubehagelig, men det vil hjelpe deg å finne ut hva som ikke fungerer til din fordel, hva som holder deg bakerst hvis jobben du gjør er god. Det vil være til nytte for deg å gjenkjenne om du passer godt på feltet, interessene dine og personligheten er konstruktiv i henhold til kravene i arbeidsfeltet. I et slikt tilfelle er det best å vite hvordan du presterte, slik at du ikke ender opp med praktikantfølelse og følelse av at du ikke er verdsatt for bestemmelsene dine i arbeidet og fortsetter å blomstre i oppgaven.
4. Øk perspektivet ved å gjennomgå erfaringen
Noen ganger er vi så nær situasjonen at vi ikke er i stand til å se på det fra et realistisk syn. Å flytte tilbake kan gi den nødvendige klarhet ved å reflektere over opplevelsen. Hvis du tar deg tid til evaluering av praksisoppholdet om sommeren og svarer på spesielle spørsmål, kan du hjelpe deg med å lære mer av opplevelsen og gi deg en måte å forbedre ytelsen din neste gang. Døm ditt arbeid, gjenkjenn alle styrkene og svakhetene dine ved å se på den innledende fasen av praksisplassen. Man kunne avansere og vokse profesjonelt med en god holdning og lære av erfaringene sine.
5. Oppretthold forbindelsene dine med medarbeidere og veiledere
Bare fordi du er ferdig med praksisplassen, betyr ikke det at du jobber og har forhold til den faste avslutningen. Den aller første strategien for jobbsøking er nettverk. Nettverk er en av de fremtredende årsakene bak internatet, ettersom det lar deg utvikle kontaktene. Å være i kontakt og oppdatere med jevne mellomrom om fremdriften din eller å be om deres fagkunnskap vil hjelpe deg med å opprettholde kontakten. Uansett felt setter fagfolk pris på muligheten til å hjelpe deg å trives og finne bakken basert på talentet ditt.
4 tips for å håndtere utfordringer i sommerpraktikantprogrammet:
Reisen under internship-programmet i sommer kan virke lett, men man vil møte mange hindringer. Man må overvinne og møte disse hindringene på egen hånd og på en passende måte. Å håndtere vanskeligheten smart er nøkkelen til å takle det. Det er ikke vanskelig å håndtere praksisutfordringer. Det handler om å identifisere problemene og fikse dem deretter. Det er 4 tips for å håndtere utfordringer i sommerpraktikantprogrammet er som følger:
1. Arbeidsmoral
Sommerpraktikant kan være for en kort periode og på midlertidig basis, men det er avgjørende at du viser din virkelige verdi. Entusiasmen overfor arbeidet skal gjenspeiles i alle faser, og praktikanten skal ikke nøle med å jobbe ekstra timer om nødvendig. La betalingen aldri være grunnen til at du går tilbake fra å bevise din dyktighet. Følg ideologien om å prestere mer og snakke mindre ettersom handlinger taler høyere enn ord. Opprettholde en positiv tilnærming til det tildelte arbeidet.
2. Håndtere sjefen
Mens vi jobber som praktikant er det nødvendig å huske at vi jobber i et profesjonelt miljø for å lære og utvikle våre ferdigheter. Sjefen virker hard, men han vet sikkert mer enn oss. La hans strenghet være grunnen til vår disiplinær og vekst som perfeksjonist.
3. Håndtering av arbeidet
På begynnelsen av praksisplassen ville det ikke være tilstrekkelig arbeid. Å undersøke på egen hånd og gjøre noe nyttig for organisasjonen vil hjelpe deg med å bygge et effektivt inntrykk. Det kan være lurt å be seniorene våre om veiledning om det samme. En viktig ting som man bør huske gjennom hele praksisplassen er å holde roen og fokusere på langsiktige mål. Hvis du vil lære og komme raskt fremover, kan du prøve å tilegne deg så mye kunnskap som mulig ved å få jobben.
4. Ta tak i et arbeid Attitude
Vår holdning til vårt arbeid sier mye om oss. Hvor smart vi håndterer arbeidspress, vår oppførsel med våre kunder og kolleger alt teller i yrkesverdenen. Arbeidet i bedriftsverdenen er ikke vanskelig; å bære en riktig holdning er en vanskelig oppgave. En god ansatt besitter profesjonell atferd og tar ansvar for sitt arbeid.
Ting å gjøre innen slutten av praksisplassen:
Ha en planlagt slutt fra begynnelsen: Å planlegge slutten fra begynnelsesfasen er viktig og fordelaktig. Sørg for at du klarer å fullføre oppgaven du ble ansatt for. Noen av målene om internship for sommeren kan endre seg, men hovedårsaken er fortsatt gyldig til slutten. Forsikre deg om at du er i rute de siste arbeidsdagene ved å minne deg om det høyere formål.
1. Forbedre selskapets portefølje
En ansatt er en investering for en organisasjon. Bortsett fra at stillingsbeskrivelse for sommeren er sikker på at du er en god investering for selskapet. Ansettelsen skjer ved å bruke verdifulle ressurser, bidraget vil være fra treningsfasen, distraksjon fra hverdagens oppgaver, mentorskip eller monetær kompensasjon. Ved å bli ansatt er du i stand til å betale ned investeringen, så har du bestått testen. Din samlede innvirkning og arbeidsgjennomgang vil hjelpe deg med å bekrefte om du har oppnådd gevinst eller tap for selskapet. Hvis du føler at du blir sett på mindre positivt enn du kan bruke den gjenværende tiden til å endre synspunktet ved god ytelse og arbeid av høy kvalitet.
2. Administrer LinkedIn-tilkoblinger:
LinkedIn er en fantastisk plattform for å opprettholde forretningsnettverk. Det er for profesjonelt nettverk at du kan administrere et profesjonelt forhold og unngå Facebook for det samme, og du kan sortere det personlige og profesjonelle livet enklere. Det første trinnet er å ha en perfekt profesjonell profil som inkluderer sommerpraktikantstillingen i den. Fyll ut alle detaljene på riktig måte for å administrere din LinkedIn-konto for sommerpraktikant. Send LinkedIn-invitasjoner til veiledere, mentorer og kolleger. Når du er koblet til LinkedIn, kan du be om passende anbefalinger. Du kan få dette gjort ved å lage en prøveanbefaling og inkludere prøven med forespørselen. Du kan klare å få flere svar hvis noen kan endre den eksisterende anbefalingen i stedet for å opprette en fra bunnen av.
3. Oppdater CV-en for internship:
Det er veldig viktig at du har et oppdatert CV-format. Det beste tidspunktet for å oppdatere CV-en for sommeropphold er mens det nåværende arbeidet er ferskt. Bruk gearingen av profesjonelle kontakter på arbeidsplassen din ved å søke råd om hva du skal inkludere angående ditt internship. Med deres hjelp kan du vite hva som er tankene deres om deg, og hvor relevant faglig er du i forhold til deres synspunkt. Du kan også spørre om noen vil gi generelle råd om CV-en din. Det kan være flaut å få CV-en din gjennomgått av noen, men det er en god idé. Ettersom det er bedre å lære av folk som kjenner og beundrer deg i stedet for å prøve det viktige dokumentet med den potensielle myndigheten som planlegger å ansette deg.
Så det er klart at det er forskjellige fordeler med sommerpraktikantprogrammet, og å avslutte det på gode vilkår vil ikke bare hjelpe deg med å utmerke deg i karrieren, men vil også gi deg det løftet som kreves. Internship-programmet for sommeren kan være i en veldig kort periode, men det vil være et enormt skritt mot din bedre fremtid.
Relaterte kurs
Dette har vært ting å gjøre ved slutten av et internship. Her diskuterer vi hva som er sommerpraktikant Job (2018), og inkluderer også 4 tips for å administrere sommerpraktik. Du kan også se på for å lære mer om sommerpraktikanten-
- kurs i Internship Tourism Training
- Hvordan få et praksissted etter ønske