Hvordan være mer nyskapende hver dag - Åndelig lærer og den verdenskjente foredragsholderen Deepak Chopra sa - “Ikke tenk ut av boksen. Kvitt deg med boksen. ”Hvis du begynner på karrieren, eller du er en profesjonell som allerede har få års erfaring, vil du vite at det alltid er en setning til juniorene av seniorene når de vil at sistnevnte skal være mer nyskapende - "Tenk ut av boksen." Deepak Chopras råd er veldig relevant for dem. Det er ingen tvil om å gå ut av esken når du trenger å være nyskapende. Fordi innovasjon og innovative ideer
vi trenger å generere kommer ofte fra eksterne kilder. En bok, et sitat, en uortodoks meny, en presentasjon som får deg til å smile, musikk eller en samtale med en kollega kan skape den gnisten i deg til å komme med nye og innovative ideer.
Hvordan ville du bli kvitt boksen? I denne artikkelen vil vi vise deg hvordan.
Før det ønsker vi å ta opp noe annet også. For noen av dere som tror at innovative ideer trenger et grunnlag og ikke kan skapes under noen omstendigheter, for dem må vi ta med denne delen. I denne første delen vil vi snakke om de vanlige hindringene du står overfor som stopper kreativiteten din, og du føler at du bare trenger å gjøre stereotype arbeid, og du kan ikke tenke noe annet enn det som gjøres i organisasjonen din. La oss ta tak i det, så vil vi gå foran og vise deg måter du kan være mer nyskapende på.
Hindringer som stopper dine innovative ideer
Miljøet betyr noe. Ja det gjør det. Selv om vi sier at du må ta kontroll over miljøet og tankene du tenker, påvirkes vi ubevisst av miljøet og menneskene rundt oss. Hva om du vil være nyskapende, men sjefen din, kulturens organisasjon tror bare på stereotype? Hva da? I dette avsnittet vil vi se få hindringer som kan stoppe innovasjonen din. Du vet allerede at klarhet går foran mestring. Så det er viktig å kjenne til hindringene for å takle dem på et senere tidspunkt.
- Autokratisk lederskap: Hvis du er en del av en organisasjon som forteller deg hva du skal gjøre på hvilket tidspunkt, kan du føle at du ikke har tid til innovative ideer. Men sannheten er at ingen kan ta kontroll over at du velger å være en del av denne organisasjonen. Og du kan være kreativ og nyskapende under disse omstendighetene også. Vi viser deg hvordan.
- Ansiennitetsbasert promotering / beslutningstaking: Hvis du kjenner til Hofstedes kulturelle dimensjonsmodell, ville du vite at India, Kina og andre asiatiske land tilbyr forfremmelse på bakgrunn av ansiennitet. Men det har endret seg raskt. Mennesker og ansatte bør verdsettes for sine opplevelser, men sammen med erfaring er det en annen ting som er like viktig og det er innovasjon. Uansett hvor de innovative ideene kommer fra, hvis det er gyldig for selskapets vekst, er det verdt å vurdere.
- Risikoaverse organisasjon: Det er mange organisasjoner som er veldig risikovennlige. De vil ikke ta sjanser med noe forstyrrende. De elsker status quo og ønsker ikke å teste noen nye ideer. Men det de ikke er klar over er hva som brakte dem hit vil ikke ta dem dit de vil. De trenger nye ideer for å utvide horisonten.
- Arbeidsplan med stor etterspørsel: Det er mange jobber som trenger at du alltid er på tå. Kanskje du ikke har tid til å slappe av hver dag, og du er alltid ute etter noe. I så fall er det vanskelig å være nyskapende, ikke sant? Feil. Vi viser deg hvordan.
Ovennevnte er de fire typiske situasjonene du kanskje tror skaper hindringer i veien for å være nyskapende. Men da springbrett ofte blir sett på som snublesteiner, hva om disse begrensningene gir deg muligheten til å være mer nyskapende? Vi vil vise deg hvordan du kan være innovativ selv under noen omstendigheter i neste avsnitt.
Hvordan være mer nyskapende hver dag (nesten under alle omstendigheter)?
Å være nyskapende er ikke en stor sak, hvis du vet hvordan du gjør det på hver dagers basis.
#1. Bygg muskler:
Høres morsomt ut? Er det ikke? Faktum er å være nyskapende og komme med nye ideer er som å bygge muskler. Hva ville du gjort når du ønsker å bygge kroppsmuskler? Du går på treningsstudio og trener hver dag. Å komme med nye ideer og være nyskapende er som å bygge muskler i kroppen. Hvis du gjør det hver dag, bygger du muskler for innovasjon og det ville være lettere over tid. For å være effektive i å være nyskapende, råder forfatter James Altucher alle til å komme med 10 nye ideer hver dag. Ideene kan relateres til alt fra personlig til profesjonelt til åndelig liv. Hvis du fortsetter å komme med 10 nye ideer hver dag, til slutt vil du bli en idémaskin og deretter være innovativ vil det være saus for deg.
# 2. Arbeid og snakk stående:
Det er en betydelig fordel hvis du kan stå og levere eller gjøre arbeidet ditt. Du vil være i stand til å komme med bedre ideer og kan være nyskapende. Hvis du har observert den plutselige endringen i arbeidsstil, er det mange mennesker som har stående pulter og de gjør jobben sin stående, til og med forfattere. Årsaken bak dette er det dårlige navnet på å sitte. Det sies at sittende er den nye kreften. Men å stå mens du jobber og møte vil ikke bare hjelpe deg å unngå korte sitteplasser, det vil også hjelpe deg å tenke bedre og bli mer nyskapende som et resultat.
# 3. Søk inspirasjon overalt:
Du vet ikke hva som får deg til å tenke! Så søk nye ting overalt. Forretningsfilosofen Jim Rohn sa: “Ikke gå glipp av noe. Ikke gå glipp av musikken, tekstene, sangen, boken. Ikke gå glipp, ikke gå glipp av. ”For å kunne gjøre deg bemerket i yrkeslivet, har du ikke råd til å gå glipp av noe. Du kjenner ikke til at en sang, lyrikken eller et sitat eller en meny eller bare en samtale med en kollega kan vekke nye ideer i deg og forandre livet ditt fullstendig. Oppsøk alt for innovative ideer. Ikke bare gå ut av esken, bli kvitt boksen og se deg rundt. Det er alltid noe eller annet som truer stort for å tilby dine innovative ideer og inspirasjon. Jobben din er å benytte deg av muligheten.
# 4. Konsentrer deg om bittesmå:
Tror du at bare store ideer fungerer eller gjør en forskjell? Hvis du tenker slik, har du noen gang hørt denne setningen - “Små ting er store ting”? Hvis du vet om sammensatt effekt, vil du vite at det du gjør på daglig basis gjør en stor forskjell over tid. Anta for eksempel at du har en ide om å endre strukturen i timeplanen din, som sparer deg 10 minutter om dagen. Nå kan du tro at 10 minutter ikke gjør så stor forskjell. Men beregn 10 minutter i et år, og det vil være rundt 2500 minutter med tid spart hvis du jobber 250 dager i året. 2500 minutters spart tid betyr at du ville være i stand til å spare rundt 41, 67 mannstimer spart i løpet av et år. Kan du se forskjellen nå? Ved å spare 10 minutter om dagen vil du kunne generere en uke verdt tiden. Tror du det vil gjøre sjefen din lykkelig uansett hvor autokratisk han er? Selvfølgelig vil det.
# 5. Be kompisen din om å bli med deg:
Alle har en kompis. I en profesjonell setting vil det være noen du kan snakke med med jevne mellomrom nesten på hva som helst. Del denne ideen med ham / henne om å innovere nye ideer hver dag. Be ham / henne om å bli med deg og være ansvarlige overfor nye ideer. Hvis du gjør det, vil du kunne ha flere ideer sammen. Anta at du kommer med 10 ideer hver dag. Han / hun kommer med 10 ideer igjen hver dag. Når du nå deler disse ideene med hverandre, vil du kunne ha 20 ideer om dagen i pusen. Vær ansvarlige overfor hverandre om å komme på nye ideer og være innovative. Du kan også hjelpe hverandre med å implementere en idé per uke blant alle ideene du kommer opp med. Også i dette tilfellet vil begge være ansvarlige overfor hverandre. Velg en idé som du tror du vil jobbe med. Be kompisen din velge en som han / hun skal jobbe med. Og lag en handlingsplan. Fortell hverandre om hvordan du skal implementere ideen. Og gå i gang. Det ville være morsomt, og dere begge vil hjelpe hverandre med å forbedre seg.
# 6. Stopp hjernen din fra å lagre:
Det er en vakker idé om kommunikasjon som er delt av professor Matt Abrahams, foreleser ved Stanford Graduate School of Business. Han sa at hvis du vil være effektiv som foredragsholder, må du blokkere tankene dine og ikke la hjernen din lagre. For å demonstrere denne ideen, plukket han opp alle menneskene som satt i publikum og ba dem om å peke fingrene på hva som helst og fortelle et annet navn på den andre ting enn hva det egentlig er. For eksempel, hvis "A" peker finger mot gulvet, ville han slørt ut - "Bil", eller hvis "B" peker finger på scenen, vil hun si - "Terrasse" og så videre. Denne metoden er ikke bare nyttig i kommunikasjon, men den er også nyttig i det daglige yrkeslivet der du ønsker å være mer nyskapende. Alt du trenger å gjøre er å stoppe lagring og gjøre det på annen måte. Ta et lite prosjekt til å begynne med som ikke har stor innvirkning på organisasjonen. Finn deretter ut en måte å fullføre prosjektet på som er annerledes enn du vanligvis gjør. Vær nyskapende. Finn ut nye ideer og implementer dem. Se hvordan det går. Og fortsett med å gjøre disse eksperimentene også i store prosjekter.
# 7. Kom deg ut av veien:
Du er den største hindringen for kreativiteten din. Når du ønsker å være kreativ, sier du til deg selv noe av det du ikke bør si. Disse tingene kan stamme fra barndomserfaringen din eller skolene eller høgskolene du studerte på, eller noen som var veldig nær deg, fortalte deg og du trodde. Men hva de sier, er kanskje ikke sant. Hvordan vil du vite om de er sanne eller ikke hvis du ikke tester hva de sa til deg? Anta at i barndommen sa primærlæreren deg at du er for dum til å tenke på nye ideer og at du trodde. Når du ønsker å komme med nye ideer, er du bare å starte og stoppe. Tilbake i tankene dine, knurrer du disse ordene - "Jeg er for dum til å komme med nye ideer" Er det sant? Test det. Tving deg selv til å komme med nye ideer og slutte å kritisere deg selv. Saken er å komme med ideer til hva som helst. Begynn med din favoritt ting, og så gradvis kan du gjøre det samme med profesjonelle prosjekter. For å være mer nyskapende i det daglige, er alt du trenger å gjøre å komme deg ut av din egen måte. Ikke vær et hinder. Hjelp deg selv med å bli mer kreativ og nyskapende.
# 8. Gjenta om situasjonen:
Dette er en unik måte å se på alle typiske problemer du ønsker å løse. Anta at du vil redusere kostnadene for organisasjonen din. Men du vet ikke hvordan du gjør det. Du vet at du er tilhenger av Dr. Stephen Covey, forfatteren av “De 7 vanene til svært effektive mennesker”. Ta han med. Se for deg at Stephen står på ditt sted. Hvordan ville han løst problemet hvis han var deg? Nå gjør det, og du vil kunne bli mer nyskapende. Tanken er å spørre deg selv - "Hva helten min ville gjort i denne situasjonen?" Og deretter komme med ideer fra det perspektivet. Å være nyskapende handler om omformering eller omstrukturering av situasjonen fra forskjellige perspektiv. Du trenger ikke tro at du er i virkeligheten. Du kan bruke din egen fantasi og kan tenke at helten din gjør oppgaven og at du vil løse problemet ditt, både personlig og profesjonelt.
Dette er ideene du bør bruke hvis du vil være mer nyskapende i ditt profesjonelle og personlige liv. Noen av ideene vil snakke direkte til deg. Noen vil ikke fungere for deg. Men det er greit. Velg noe du tror vil fungere, og begynn å jobbe med dem og la resten være. Vi er sikre på at selv om du velger en idé fra listen og begynner å jobbe, vil kreativiteten din og innovasjonen sky-raket og i løpet av få måneder vil du ikke være i stand til å gjenkjenne selv det gamle jeget.