Introduksjon til ekstern prosjektledelse (jobb)
Ekstern prosjektledelse (jobb) jobber med et prosjekt eksternt, det vil si å ikke være fysisk til stede på stedet der prosjektet er gjort, men eksternt enten hjemmefra eller et annet land som leder et prosjekt og fullføre det.
I dagens dag- og aldershåndtering er et prosjekt eksternt ikke uvanlig, mange fagfolk gjør det. Ledere er på et annet sted og teammedlemmer er spredt over forskjellige land, men med hjelp av moderne teknologi er dette veldig mulig. Å tele eller jobbe hjemmefra øker veldig, dette kommer bedriftene og de ansatte til gode. Bedrifter drar nytte i form av kostnadsbesparelser og andre fordeler som de trenger å gi til de ansatte. Ansatte nyter friheten og fleksibiliteten til å jobbe etter timeplanen, de trenger bare å fullføre oppgaven som ble gitt dem med den angitte tidsrammen. I dette emnet skal vi lære om Remote Project Management (Job).
Utdanning kreves
Leder og ansatt som er en del av ekstern prosjektledelse, må først være godt kjent med moderne teknologier. Det er på grunn av moderne teknologi at dette er mulig i utgangspunktet. De trenger gode kommunikasjonsevner. Leder og teammedlemmer må være følsomme for hverandres kultur og arbeidsstil, da alle kan være fra et annet land.
Bortsett fra de ovennevnte myke ferdighetene, for å være en del av ekstern prosjektledelse, trenger man minst en bachelorgrad på et av følgende områder
- Forretningsstyring
- markedsføring,
- DEN
- Datavitenskap
- Ingeniør
Dette kan følges av en mastergrad i
- Forretningsanalyse
- Internasjonal virksomhet
- MBA
- PMP (sertifisert prosjektledelse)
Sammen med ovennevnte kvalifikasjoner, vil et spesialistkurs som et vitnemål og opplæring også være nyttig, da dette vil hjelpe en enkeltperson å få en viss fordel i forhold til konkurrentene og også ha større sannsynlighet for å få en bedre stilling sammenlignet med konkurrentens
Å ha en grad er alltid en ekstra fordel og viser at en person ser alvorlig på karrieren. Man må også finne ut av området for prosjektledelse de ønsker å være en del av og deretter gjennomgå spesifikk opplæring for det samme
Jobbsti
Man kan oppleve at det å jobbe i eksternt prosjektstyringsfelt kan være ganske utfordrende og krevende. En person trenger å jobbe hardt og dedikere mye tid og krefter for å sikre at fristene er fullført innen den fastsatte tidsrammen.
Men over tid kan man oppleve at kunnskapen og erfaringen deres øker sterkt og gjør dem effektive i ekstern prosjektledelse
Nedenfor er en liste over noen stillingsstillinger
- Ekstern prosjektkoordinator - Han er leder for teamet og det komplette ansvaret for prosjektet ligger på hans skulder. Han vil være ansvarlig for suksessen eller fiaskoen i prosjektet. De vil trenge en veldig god forståelse av virksomhet og teknologi, hvordan de skal lede et eksternt team og få det beste ut av dem. Han vil være en som har mye erfaring med ekstern prosjektledelse og har en track record for å vise noen vellykkede prosjekter
- Ny produktutviklingssjef - Enkeltpersoner som har en grad i markedsføring og litt erfaring i salg vil være egnet for denne rollen. De vil også trenge en veldig sterk forståelse av markedene. Deres hovedansvar ville være å utvikle nye produkter, teste dem og til slutt markedsføre dem
- Byggeprosjektleder - Størrelsen på prosjekter i dette feltet er veldig store og medfører betydelige kostnader, og å styre slike prosjekter eksternt krever et annet nivå av ferdighetssett som veldig god forståelse av et prosjekt, regler og forskrifter for det regionale prosjektet gjennomføres i, og evne til å styre arbeid
- Informasjonsteknologi Prosjektleder - Det er på grunn av teknologi at ekstern prosjektstyring er mulig i stor grad. Personer som er godt kjent med dette feltet vil synes det er enkelt å jobbe.
- Konsulent - Dette skal tas opp etter erfaring som prosjektleder og vellykket merittliste. De viktigste fordelene er at en konsulent kan velge et prosjekt etter eget valg, og å jobbe selvstendig er også et alternativ hvis han ikke ønsker å jobbe for et firma.
Lønn
Fra 1. april 2019 er den gjennomsnittlige årlige lønnen for en ekstern senior prosjektleder i USA $ 117, 221 per år.
Mens ZipRecruiter ser årlige lønninger så høye som $ 169.500 og så lave som $ 32.000, ligger flertallet av Remote Senior Project Manager-lønn for tiden mellom $ 91.500 (25th percentil) til $ 144.500 (75th percentile) over hele USA
Karriereutsikt for ekstern prosjektledelse (jobb)
En jobb innen prosjektledelse er fylt med mange utfordringer.
- En ekstern prosjektleder synes det er vanskelig å overvåke resultatene til teamet sitt ettersom alle er på et annet sted
- Når team er spredt over geografiske språkbarrierer, er kulturforskjell og tidssoner noen viktige utfordringer
- Prosjektlederen må være klar over regler og forskrifter i landet som er gjeldende for prosjektet hans
- Mye planlegging må gjennomgå slik at alle parter som er del av ekstern prosjektledelse vet hva de skal gjøre når ting går galt
- Mål og ansvar må være godt etablert og lagt opp. Å ansette riktig type arbeidere er like viktig som når ting ikke går i henhold til planen, de bare må stole på kompetansen sin, da det vil ta tid å få planen fra andre kolleger
- Effektiv kommunikasjon er nøkkelen. Hvis teamet er globalt, er det ikke sikkert at alle har det samme morsmålet. Derfor er det viktig å kommunisere enkelt og effektivt, slik at alle er på samme side
- Det er viktig at teamet samlet sett har hyppige møter med hverandre slik at de kan oppdatere alle om fremskritt og også søke hjelp fra andre i saker som de sliter med
- Å ha riktig teknologi kan gjøre arbeidet virkelig effektivt og produktivt. Videokonferanseverktøy som Skype og zoom er veldig nyttige.
Anbefalte artikler
Dette er en guide til Remote Project Management (Jobb). Her diskuterer vi utdanning som kreves, Jobbsti og lønn med karriereutsikter til ekstern prosjektledelse (Job). Du kan også gå gjennom andre foreslåtte artikler for å lære mer -
- Prinsipper for smidig prosjektledelse
- Scrum-prinsipper
- Agile praksis
- Microsoft Project Server