Slik følger du opp en jobbsøknad
Leter du etter jobb? Gratulerer, da du er på vei til å lære nye ting og har fått en sjanse til å finne en ny mulighet til å utforske. Å finne en jobb er kanskje ikke et barns lek, men det er ikke en umulig oppgave, som arbeidssøker selv selskapene også leter etter den rette kandidaten å jobbe med. Har du nylig søkt på en jobb, men det virker tapt for deg på grunn av ingen respons fra selskapet? Føler du at å fylle søknad er det du gjør mest av tiden, men knapt motta en mail eller samtale fra den andre enden?
La meg fortelle deg at dette er normalt, det er en prosess som tar både tid og tålmodighet. Det kan være få ting å huske på når du fyller en jobbsøknad, dvs. bare prøv en jobbsøknad hvis legitimasjonen samsvarer med deres krav. På denne måten sparer du tid og sjanser for avslag på screeningsnivå; søknaden må være direkte, og til poenget er det egentlig ikke nødvendig med unødvendige detaljer for å imponere HR gjennom CV; få fakta klare både om deg selv og om selskapet du ønsker å søke på. Noen av disse tingene er viktige, da CVen din ikke bare er et stykke papir, men det representerer din personlighet og er en refleksjon av kunnskapen din.
Å søke på jobb er en kontinuerlig prosess, det gjør at du følger nøye med på arbeidsmarkedet og gir deg det som kreves av personer som ligner på arbeidsområdet ditt, så vel som erfaringene. Måten å søke på en jobb er viktig på samme måte som å ha en oppfølging på en jobbsøknad er viktig for å vite hvordan du kan følge opp søknadsstatusen og motta tilbakemeldinger fra selskapet. Betyr oppfølging av en jobbsøknad betyr å ringe dem og spørre dem om ens jobbsøknad? Eller besøke selskapets kontor for å sjekke hva som skjer? … Nei, følg opp søknadsstatus på en formell måte, dvs. enten ved å sende dem en oppfølgingsmail for å minne dem om CV-en din som er sendt til respektive stilling, eller gi dem en samtale formelt for å forhøre seg om å følge opp etter jobbsøknadsstatus for stillingsstillingen . Bare ved å lene deg tilbake etter å ha fulgt opp en jobbsøknad for en jobb, henter du deg egentlig ikke en, i stedet for at man trenger å gjøre litt ekstra for å øke sjansen for å få en samtale til et intervju.
9 trinn for hvordan du kan følge opp en jobbsøknad
-
Ta kontakt med ansettelsessjefen til selskapet
Det første trinnet for å følge opp en jobbsøknad er å få kontakt med ansettelsessjefen. Det er ikke en krenkelse å ringe til et gitt nummer og be om ytterligere avklaring på en stillingsinvitasjon eller annonse. Generelt nevner selskaper et nummer eller e-post-ID til den aktuelle personen som er autorisert til å vurdere søknader om jobben. Når en oppfølging for en jobbsøknad er fylt ut og sendt gjennom en offisiell portal, kan du sende jobbsøknaden til ansettelsesansvarlig ved å spore hans eller hennes detaljer fra selskapets nettsted. Det ville være imponerende å sende søknaden til ansettelsessjefen og nevne den tydelig at det samme har blitt gjort gjennom offisiell rute også. Det vil vise din interesse og iver å jobbe for selskapet.
-
Språket for din oppfølging på en jobbintervju e-post må være høflig
Det andre trinnet å følge opp en jobbintervju-e-post er å være høflig. Hver kommunikasjon du har tenkt å ta med selskapet du har søkt, så vel som med de ansatte i organisasjonen, vil gjenspeile din personlighet og holdning. Ingen liker en irriterende søker, det er viktig å vite oppfølgingen for en jobbsøknadsstatus, men å skrive eller ringe kontinuerlig vil ikke bare irritere tjenestemennene, men også redusere sjansene for å få samtaler fra dem. Oppfølgingen på en jobbintervju-e-post skrevet som en påminnelse om jobbsøknaden din eller for å motta tilbakemelding over den fylte søknaden, må være ekstremt hjertelig og behagelig. Det er viktig å forstå at de ikke er i gjeld for å gi deg en sjanse til å følge opp et jobbintervju, CV-utvalget er helt basert på hva slags respons de får og stillingsinformasjon.
-
Påminnelser må være formelle
Når du følger opp en jobbsøknad er å minne vennen din, eller er det viktig å vise hvor kul du er som personlighet for lederen. Hvis nei, ser påminnelsesemailene dine også ut som det du tror … det er kanskje en tid å se tilbake og lese påminnelsemailene dine for å forstå grunnen til at du ikke får svar fra ansettelsesansvarlig eller HR-personell på påminnelser. Oppfølging av en jobbintervju e-post må formelt skrives for å respektere myndigheten som er utpekt med oppgaveoppfølgingen for en jobbsøknad, også den forteller mye om din profesjonelle bakgrunn og holdning. Det kan ikke ta tid for en ansettelsesleder å blokkere e-post-ID-en din i systemet hans hvis de føler at det er irriterende eller forstyrrende for dem i noen form. Dette vil ikke bare redusere sjansene dine for vurdering, men også blokkere fremtidige muligheter.
-
Det er viktig å vente på riktig mulighet
Har det gått lenge som en måned for deg å være uten jobb eller noen mulighet til å følge opp et jobbintervju? Ikke bekymre deg for at mange muligheter tar sin egen tid å nå ut til rett person. Ikke mist kjølen din hvis du ikke får svar på jobbsøknaden din, hvert selskap har en prosess og en tidslinje tilknyttet den. Noen selskaper tar lengre tid på å filtrere de aktuelle CV-ene og deretter følge opp en jobbintervju-e-post før de ringer dem til et formelt møte. På de samme kjekke selskapene er raske med sin prosess med utvelgelse og rekruttering. Det er viktig å opprettholde roen for å være rolig å vente på en samtale fra selskaper etter oppfølging av en jobbsøknad eller ellers godta avslaget.
-
Det er godt å være proaktiv, men ikke desperat
Ringer du firmaets representant regelmessig for å få en jobbsøknadsstatus eller sender e-post for å forhøre deg om det? I så fall må du stoppe den umiddelbart. Det er bra at ved å holde en oppfølging med stillingsstillingen ved å sende en mail en i uken eller en gang på ti dager, men gjøre det samme kontinuerlig, vil du vise din desperasjon og til slutt beseire hele formålet med øvelsen. Å vise din iver kan også hemme sjansen din til å forhandle godt med toppledelsen på utvelgelsestidspunktet. I noen organisasjoner har de systemer der e-post av denne typen flyttes direkte til søppelposten eller spam som ikke anses som viktig. Hvis selskapet du har søkt på og gjør oppfølging med ikke kommer tilbake til tilbakemeldingene dine, kan det skyldes at de har et lignende system installert i utboksen og ikke mottar noen e-poster fra deg. Ikke bli skuffet i et slikt tilfelle. Hvis du i det hele tatt fortsatt ønsker å holde kontakten med ledelsen, kan du ringe dem en gang i løpet av 7 dager for å følge opp en jobbsøknad og søke tilbakemelding over jobben posisjon.
-
Bruk internett med omhu
Tatt i betraktning revolusjonen innen teknologi er det nye måter utviklet seg for å holde kontakten med kollegene dine eller høytstående tjenestemenn de som du har jobbet med tidligere. LinkedIn er et slikt verktøy for å følge opp en jobbsøknad på nettet som skaper et nettverk av mennesker som jobber eller har jobbet sammen for å vite mer om hverandre. Henvisning er en viktig ting i dagens jobbmarked; referanse skaper pålitelighet, så vel som tillit over kandidatens legitimasjon når omdømmet til den som henviser andre, står på spill. Gjennom referanse er det enkelt å sjekke legitimasjonen til kandidaten på nettet før du møter ham eller henne personlig, noe som ytterligere effektiviserer oppfølgingen på en jobbintervju-e-post, noe som gjør det mindre tid å konsumere og dyrt. Gjennom LinkedIn er det også mulig å finne en passende kandidat som kreves for en stilling, noe som gjør prosessen med å invitere kandidatene enklere og pålitelig. Også gjennom LinkedIn er det lettere å ha en oppfølging av en jobbsøknad.
-
Bruk Jobbsøknads nettbaserte søkeportaler
Ikke bare lene deg tilbake og tenke på at selskapet følger opp brev for jobbsøknadsstatus etter invitasjonsbrev til intervju i henhold til dine innfall og fancy … tenk hva annet kan du gjøre for å bli assosiert med personene som jobber i organisasjonen. Det er viktig å vite hver detalj om selskapet du har søkt på på forhånd sammen med de nødvendige rollene og ansvaret for jobben som skal være forberedt på å rettferdiggjøre din egnethet for det. Bruk jobbsøknads online søkeportaler som er tilgjengelige med omhu for å lete etter all mulig bedriftsinformasjon samt informasjon om personene som jobber for den lignende profilen som du har søkt på. Hvis du gjør dette, vil du gjøre deg klar og kjent med arbeidsmiljøet i organisasjonen, lete etter den samme personen på LinkedIn og gratulere dem med prestasjonen. Når du har opprettet en rapport med personen, kan du nevne at du har søkt den samme stillingen i organisasjonen for å få mer innsikt i funksjonaliteten.
-
Vær positiv og fortsett å se etter flere muligheter
Er dette det siste selskapet som eksisterer i bransjen…. Hvis nei, hvorfor bekymre deg. Markedet er fullt av muligheter alt du trenger er å finne en passform for deg selv. Hvis du etter all innsatsen med å følge opp organisasjonen for ønsket jobbrolle mislykkes, gir det deg fortsatt mange muligheter i bransjen på tvers av ulike sektorer. Det er viktig at du fortsetter søket til du får en riktig mulighet for deg selv. Hold humøret høyt da de reflekteres godt i søket ditt så vel som tilnærming.
-
Husk selskapets krav
Oppfølgingen på en jobbintervju-e-post eller ledig stillingsstilling, det ble aldri spurt av selskapet. Noen av jobbsøknaden nevner strengt at søkeren ikke er pålagt å ha noen oppfølging med selskapet, da selskapet selv vil informere søkeren om jobbsøknadsstatusen for søknaden sin. I et slikt tilfelle er det viktig å ha selskapets retningslinjer i tankene, ingen oppfølging må gjøres med et slikt selskap da de kan vurdere det mot sine regler, og det vil påvirke muligheten for å følge opp en jobbintervju-e-post.
Dette kan også være et godt tidspunkt å jobbe med CV-en din, en gang skjønner vi kanskje ikke, men språket eller stilen for å presentere seg på CVen er gammelt og anses som uakseptabelt på arbeidsmarkedet. Å være et yrke selv, er det kanskje et riktig tidspunkt å omskrive CV-en din som matcher arbeidskravet til selskaper. Skrive CV er en kritisk del av å presentere seg selv, og derfor kan du enten skrive CVen din selv ved å konsultere legitimasjon med dine jevnaldrende og høytstående tjenestemenn fra din forrige organisasjon, eller du kan også ta hjelp av profesjonelle selskaper for å hjelpe deg med å skrive profesjonell CV.
Når du skal følge opp en jobbsøknadsstatus kan kanskje si at …. er ute etter en jobbmulighet, men holdningen din må vise iveren etter å lære mer. Det er mye man kan gjøre når man leter etter en jobb, dvs. forbedrer ferdigheten din. Du vet at du kanskje ikke vet alt, denne forståelsen er viktig ettersom den skaper muligheter og muligheter for deg å lære nye ting. Når du har blitt kjent med områder du trenger å jobbe mer med, er det neste å begynne å lære dem. Det er mange kurs tilgjengelig i dag som kan gjøres gjennom anerkjent institutt eller gjennom jobbsøknad online.
For eksempel, som en finansiell konsulent, kan det være visse instrumenter du kanskje ikke er klar over eller er IT-kunnskapsrike, kan det være mer omfang av å lære dataspråk og programmering, identifiser hva du kan gjøre mer for å skjerpe ferdighetene dine; fortsett å se etter nye muligheter til å vokse i det lignende feltet som du hadde jobbet for, eller et nytt felt knyttet til dine eksisterende. Det er ingen slutt på læring, spesielt ikke i dagens tid der teknologi, informasjon, teknikker, ferdighetssett osv. Utvikler seg hver dag for å imøtekomme økende konkurranse i hver bransje.
relaterte artikler
Dette har vært hvordan du kan følge opp en jobb. Søknad er viktig for å vite hvordan statusen til stillingen er. Her diskuterer vi de 9 trinnene for å følge opp en jobbsøknad. Du kan også se på følgende artikler for å lære jobbsøknad-
- Spør deg selv før du gjør en jobbbytte
- Slå konkurransen når du ser etter en jobb
- 10 Viktigst å merke deg selv på arbeidsmarkedet (nyttig)