Veiledningstimer for karrierer -
Når vi studerer hadde vi drømmer om å få en god jobb, heftig lønn på bankkontoen vår, ha drømmehuset og bilen. Øynene blir imidlertid åpnet og drømmer bare når vi befinner oss i en praktisk verden. Jeg sier ikke at med hver enkelt av oss dette skjer, det er mange der ute som har sett drømmene sine gå i oppfyllelse. De har prydet livet med gleder, men det er mange hvis enkle frimodighet i karrieren ville vise dem mange harde fakta om livet, lære mange tøffe karriereveiledningstimer når de beveger seg i karrieresstigen.
Følgende er de fem av de livssnorene du måtte tåle så snart du tar din karrierevei.
Karriereveiledningstimer 1 - Du må være ditt eget merke
Det er en vanlig antagelse blant ansatte at selskapet legger merke til talentet ditt og utreder deg med kampanjer, oppdrag og reiser. Det er vanskelig å forstå at mange ledere og bedriftssjefer i denne bedriftsverdenen ikke viser empati overfor sine ansatte og gir dem æren med mindre de ikke stiller opp selv. Eksperter antyder at det er du som må generere ditt eget merke og gå inn for deg selv. Karriereundervisning lærer deg at du må snakke opp for deg selv ved å vise verdien og evnene dine for din del av løft, promotering, belønning eller prestasjoner. Du må være ditt eget merke.
Mennesker danner en mening om deg innen 30 sekunder før de til og med uttaler et enkelt ord, enten det er på et personlig nivå eller profesjonelt. De som har oppnådd suksess i karriereundervisningen, vet hvordan de kan beholde sitt image og personlighet som de bærer. Som nyansatt er det ikke lett å gjøre deg kjent og ta et standpunkt med mindre du oppretter ditt eget merke. Du må utvikle din egen stil, vise en viss essensi av sexiness som vil gjøre at du skiller deg fra hverandre og alle disse evnene du vil tjene deg gjennom karriereundervisning.
Karriereutviklingstimer trener deg til å være den du er, men med de trekkene som tiltrekker seg, betyr det ikke at du må være i beste klær, men med en smart kroppsbygning og behagelig personlighet kan du bli lokkende og attraktiv. Det handler om din holdning, måten du snakker på, hvordan du samhandler med andre mennesker, natur, vaner eller om det er noe uvanlig med deg?
- Det betyr at du har en viss personlighet som har blitt likt og verdsatt av arbeidsgiverne dine, og det er derfor du er blitt utnevnt. Det kunne vært din høflige natur, karriereutviklingstimer lærer deg hvordan du går eller kler deg. Lag din personlighet, hold deg til det samme, og det er merkevaren din.
- Du må ha vært lidenskapelig opptatt av noe, eller kanskje har du en historie som gjør deg annerledes enn andre. Tenk på hva du har oppnådd tidligere og lidenskapen du har, og utarbeide en liste over det samme og de tingene du liker mest. Prioriter listen, og sørg for at du vil vise eller bevise deg annerledes enn andre kolleger. Karriereundervisning er en måte å finne ut hva som er så unikt med deg og handle og vise deg deretter.
- Arbeid med dine unike egenskaper som trylle frem mot dine futuristiske mål og din visjon for fremtiden og hold deg til det samme.
Din merkevarebygging og måten å takle kollegene på er enda hardere enn arbeidsprofilen din, men denne karriereveiledningstimene er veldig viktige leksjoner som du vil lære i din karriere.
Karriereveiledningstimer # 2 - Ditt rykte er ditt største ting
Det høres ofte fra ansatte hvorfor vi skal legge så mye krefter og øve tankene når arbeidsgiveren ikke gir oss æren eller viser noen bekymring for oss. Dette kommer naturlig nok til å tenke på at tross alt jobber ansatte for selskapet og for sjefen deres, og overskuddet går i arbeidsgivers lomme. Men dette er en hardcore leksjon som læres av den ansatte, spesielt nykommere. Karriereutviklingstimene er litt tøffe å unngå, men hver ansatt bør forstå at det er deres innsats som får selskapet til å vokse, og hvis selskapet vokser, er det deres vekst også.
Hvis de gir den beste ytelsen, vil de få takknemlighet, belønning og vekst. De vil bli anerkjent for sitt arbeid, og før eller siden ville det være andre selskaper og mennesker i bransjen som ville være glade og mer glade for å ansette deg. Lederne dine vil alltid være klare til å gi gode anbefalinger og koble deg til de andre jobbåpningene. Hvis du trener gjennom karriereutviklingstimer, vil omdømmet ditt øke, og det vil være den største belønningen du noen gang ville oppnådd.
I tilfelle du føler at det er favorittisme som skjer, eller at du ikke får det du fortjener, fortsetter du også å jobbe hardt til du ikke får jobben på det bedre stedet eller et selskap. Hvis arbeidet ditt ikke blir verdsatt her, vil i det minste noe annet selskap sette pris på deg og arbeidet ditt.
Karriereutviklingstimer lærer deg at hvis du føler at du blir tatt lett på det, så si til deg selv “Bare gjør det”! Og begynn å gjøre det før eller senere sjefen din eller manageren din vil også begynne å gjenkjenne arbeidet ditt, og du vil garantert bli kranset.
Karriereveiledningstimer # 3 - Du må være praktisk i karrieren din
Du har fått en jobb, og det du har drømt om gjennom hele blir oppfylt, og tydeligvis er det en veldig spennende ting. Men så mye du tror at du elsker en bestemt jobb, ville du aldri vite hvordan det ville være før du har blitt med i den. Mange ansatte, selv med høyt kaliber, har også funnet forventningene sine knust når de blir medlem av et selskap fordi de ikke har gått gjennom karriereleksjonene. Det er grunnen til at de enten blir gjort til å jobbe med en lav profil som forventet, ikke komme sammen med sjefen, bli verre mareritt med lederen eller ansikt forferdelig kolleger, og verste er de fremdeles plassert til å jobbe i rare jobber og også på de rare timene. Følelsen av at jobben du har blitt tilbudt, er i strid med hva du faktisk har blitt tilbudt, noe som kan doble vanskeligheter, det er grunnen til at karriereutviklingstimer er nødvendige for at enhver ansatt skal lære.
Karriereveiledningstimer er den vanskeligste leksjonen du vil lære når du tar et skritt mot din karriere. Før du hopper inn i en jobb, gjør du en nøye vurdering av selskapet og sjefen du vil jobbe under. Sjekk nøye og tenk to ganger om dette er et selskap der tankene dine sier ja, og du kan bruke timene dine. Vær praktisk i stedet for emosjonell mens du tar en beslutning om karrieren din. Tenk og oppfør ellers kan det være for sent.
Mens du er på jobb, kan en tøff sjef være din tøffe lærer som kan tvinge deg til å prestere, og det er der du vil få personlig og profesjonell vekst. Mange ansatte vil hate en tøff eller vanskelig sjef, og de føler seg kanskje ikke komfortable med å jobbe med ham. Ekspertens råd blir ikke skuffet og viser aldri en emosjonell side eller aggressivitet som det vil gå mot deg. Vær optimistisk, karriereveiledningstimer trener deg til å være praktisk og benytte deg av muligheten som blir tilbudt deg.
Noen av aspektene ved livet du kan lære av sjefen er;
-
Ikke bekymre deg for sjefens negative reaksjon
Fortsett å gjøre din plikt, ikke bekymre deg hvor frekt sjefen din oppfører seg. Så lenge du gir arbeidet, er det ingenting å bekymre seg for noe. Og husk alltid at sjefen din holder den tøffe hånden på deg, mer blir du entusiastisk til å jobbe hardt. Konkurranse krever at du gir høy ytelse og snart ser du at du overgår sjefene dine forventninger.
-
Vær en del av selskapets oppdrag
Hvor mye uhøflig sjefen din er, bør du aldri avvike deg fra plikten. Fortsett med å gjøre jobben din og tro at du hjelper selskapet med å gjøre en forskjell i livet ditt og for veksten av selskapet der mange andre mennesker også jobber. Enhver arbeidsgiver forventer at den ansatte deler visjonen hans, og hvis du ikke er i stand til det, er det bedre å slutte.
-
Vedta kritikk positivt
Lytt nøye til kritikken, finn ut hvor du mangler og hvordan kan du gjøre forbedringer og jobbe med svakhetene dine. Ikke bli skuffet selv om du får hard kritikk er kvaliteten på karriereutviklingstimer. Vis modenhet i din oppførsel og jobb mot positivitet.
-
Ikke klandre andre hvis ting går dårlig
Det er en natur blant mennesker å skylde på andre hvis ting går dårlig, men i stedet for å skylde sjekk hvor tingene har gått galt, og gjør rettelsene. Vær veldig forsiktig med å ikke gjøre den samme feilen igjen. Du kan imponere en tøff sjef ved å være ærlig med deg selv og arbeidet ditt.
-
Vær trygg og respekter andre
Å lære seg karriereleksjoner i et mest krevende miljø vil øke selvtilliten din, noe som vil hjelpe deg videre å ta utfordringer med en positiv holdning. Tøffe sjefer er faktisk smartere som forventet, og de har fått prisverdig posisjon og respekt i bransjen. Karriereutviklingstimer trener deg til å projisere deg selv som en person som er i stand til å samarbeide med sjefen med denne statusen og kaliberet, vil garantert få deg respekt og prestisje du fortjener.
Karriereveiledningstimer # 4 - En college-grad henter ikke en jobb
Høgskolen din er det siste som vil hjelpe deg med å få ønsket jobb. Når en student går inn i en profesjonell verden med en høyskole- / universitetsgrad i hånden, er ambisjonene og drømmene hans i høyere skala, men når han blir utsatt for den praktiske verden, blir alle drømmene knust. Realiseringen av studentlivets år har ikke vært annet enn bortkastet. Hvert år er mange nyutdannede frustrerte og overrasket over at til og med en god karakter ikke gir ham jobben, eller hvis de får den på en liten lønnsskala. Bare en grad i hånden kan ikke få ham noe sted, han må være smart og ta på seg den profesjonelle kappen. Arbeidserfaring er like viktig. Dette er de bitreste karriereveiledningstimer som de lærer når de går inn i yrket.
Det er alltid best å begynne å planlegge dagen du har gått på høgskolen. Mens du studerer, ta på deltidsjobben som kanskje ikke er relatert til yrket ditt, men som likevel vil gi deg eksponering og arbeidserfaring. Du vil kjenne inn- og utkjørsler for selskapet, forskjellige måter å takle menneskene på, styre økonomien og hvordan måten å møte problemer eller hindringer på. Alle disse er veldig nyttige i hvilken karriere du velger. Men det beste er å bli med på et profesjonelt treningsinstitutt der du skal tilegne deg ferdigheter som gjelder jobben din og det arbeidet du er best på.
Veiledningstimer for karriere nr. 5 - Du kan bytte ut
Etter å ha inntatt en god stilling i et selskap kan du glemme at du også kan være erstattet når som helst. Disse karriereutviklingstimene er de vanskeligste leksjonene de ansatte lærer i karrieren. Faktisk bør enhver dyktighet som læres være uerstattelig. Men det er veldig vanskelig, da et sted nede på linjen kan det være noen som vil dukke opp bedre selv om hvor flink du er i arbeidet ditt. For å være på den tryggere siden fortsetter du å gjøre en innsats for å gjøre deg selv til en verdifull eiendel for selskapet. Gjør hva du trenger for din bedrift, selv det betyr å gjøre rare jobber.
Karriereutviklingstimer utdanner at hardt arbeid er alt som betaler for jobben, men sammen med det må du også gjøre smarte arbeid. Hvis en bestemt oppgave kan utføres på kortest mulig tid ved å gå ut av veien vedta den. Karriereundervisning trener deg også til å gå videre i en karriere, danne nye forbindelser, lære nye ferdigheter og prøve å være mer ressurssterk og praktisk.
Du må alltid huske at selskapet ikke har ansatt deg til underholdning eller bare for å nøle med deg. Den trenger mennesker som kan bidra til veksten og øker fortjenesten, så du må alltid være på tå.
Disse fem faktaene om karriereopplæringen er de vanskeligste som hver ansatt lærer mens han beveger seg på karriereveien. Den beste medarbeideren er den eneste som vedtar hver karriereopplæring positivt og fokuserer på selskapets visjon n å overskride karrierestigen.
Anbefalte artikler
Dette har vært en guide for å lære karriereveiledningstimene i livet ditt som du måtte tåle så snart du tar din karrierevei. Dette er følgende eksterne lenke relatert til karriereundervisning.
- Karrierer innen Android-utvikling
- Karrierer i SQL
- Trinnvis utvikle karrieren din ved å bruke Kaizen