Bildekilde: pixabay.com

Karrierevei for markedsføring du ikke visste - Introduksjon

Markedsføring er et ord som er mest uttalt av mennesker i næringslivet, men ofte går ikke deres oppfatning utover å designe et produkt, lansere det, selge og få tilbakemeldinger fra forbrukerne. Ikke overraskende er begrepene folk ofte forbinder med rollene i markedsføringskarriere salg, merkevarebygging, produktreklame, markedsundersøkelser, reklame og PR. Og stillingsåpninger relatert til slike funksjoner sees hyppigst i aviser, stillingsider og sosiale medier.

Konvensjonelle markedsføringsfaglige karriererjobber forventes å vokse ni prosent gjennom 2024, som inkluderer markedsføring, reklame og promoteringsfunksjon på ledernivå, ifølge US Bureau of Labor Statistics 2016-17 Occupational Outlook Handbook.

Imidlertid er det en rekke andre markedsføringskarrierer som mange mennesker kanskje ikke har hørt om, men som tilbyr en enorm mulighet for vekst og avansement.

Her er noen karriereveier som du kanskje ikke har hørt om -

  1. Markedsføring karrierevei kommunikasjon

  • Markedsføringskommunikasjon er en tverrfaglig aktivitet som kombinerer de viktigste markedsføringsfunksjonene i en organisasjon kombinert med PR, reklame og markedsføringsaktiviteter.
  • Profesjonelle innen markedsføringskommunikasjon (Marcom) krever en rekke ferdigheter med tanke på den tverrfaglige arten av jobben. Marcom-profesjonelle trenger å lage markedsføringsplaner, være involvert i eller koordinere opprettelse av logoer, salgsfremmende innhold på nettsteder, sosiale medier, organisere messer, bedrifter og forbrukerarrangementer, administrere markedsføringsbudsjettet, utvikle stilen og presentasjonen av e-poster og e-post kampanjer, lage pressemeldinger og hold pressemøter.
  • Jobben til Marcom-fagfolk er å redusere tiden som kreves for å generere en salgsledelse til endelig salg av produktet. Å forkorte salgssyklusen betyr å hjelpe salgs- og kanalpartner i deres bestrebelser på å identifisere, engasjere og levere en kunde. Effekten av Marcom avhenger av hvor effektivt kommunikasjonsprosessen til firmaet er i tråd med selskapets mål. Å forstå kundens kjøpsprosess er avgjørende for å forkorte salgssyklusen.
  • En kjøper begynner med problemgjenkjenning, informasjonssøk, evaluering av alternativer, kjøpsbeslutning og evaluering og tilbakemelding etter kjøp.
  • Markedsføringskarriere er en 100% resultatorientert aktivitet fra unnfangelse av produktet, markedsundersøkelser og lansering av produktet. Deretter salg og tilbakemelding fra kunder, PR og krisehåndtering.
  • Marcom-fagfolk kan forvente å tjene mye mer enn det median årlige lønnsområdet på $ 61, 290- 1, 21, 000 tjent av andre markedsføringspersoner som vurderer fleroppgavene som er involvert i jobben bortsett fra vanlig reise, samhandling med klient eller kunder, utarbeide markedsføringsbudsjetter og så på.

  1. Digital markedsføring

  • Enkelt sagt innebærer utvikling av digital markedsføringskarriere markedsføring av produkter og tjenester på den digitale eller elektroniske plattformen. Det inkluderer nettsteder, sosiale medier, e-post, blogging, TV og radiokanaler, mobilapplikasjoner og hamstring.
  • Digitalt medium kan ikke lenger ignoreres av bransjen da teknologi blir en uatskillelig del av deres liv. Det digitale rommet blir overfylt, men innhold, tverrplattformer, karriereveier, mobil, data og personalisering vil fortsette å dominere trendene for 2016. Innhold er ikke begrenset til ord og bilder alene, med den raske veksten i videostreaming, innhold markedsførere trenger å justere definisjonene av innhold, sa eksperter.
  • Nå har den digitale markedsføreren en utfordrende rolle like mye som sin motpart i de tradisjonelle mediene. Trender skifter stadig raskere i elektronisk rom, og derfor må man være på tå for å følge med i konkurransen. Tidlige adoptere av et digitalt medium vil sannsynligvis se bedre resultater sammenlignet med sene forretter, sier analytikere.
  • Mobil internetttrafikk øker i raskt tempo som Google har sagt i år at mobil overhøyde desktop-trafikk i 10 land. En algoritmeoppdatering ble utgitt av Google og villig til å godta to versjoner av nettstedet, men viser mer tilknytning til mobil.
  • Innhold på nettsteder og blogger er fremdeles Kongen. Blogging og innhold vil forbli uunnværlig for posisjonering av merkevarer. Kort sagt, ord vil ikke være de eneste berøringspunktene for merkevarer.
  • Hete jobber innen digital markedsføring: Noen av de vanligste stillingstitlene innen karriereutvikling innen digital markedsføring er - digital markedssjef, markedssjef, spesialist innen digital markedsføring, markedskoordinator, SEO-spesialist, webutvikler, kontoudirektør, sosial mediesjef, rekrutterer, digital markedsanalytiker, markedspesialist, manager for innholdsmarkedsføring, brukeropplevelsesansvarlig, kontosjef, markedsdirektør, innholdsstrateg, SEO-sjef, utøvende direktør, betalt søkespesialist, spesialist i sosiale medier.
  • Gjennomsnittlig årslønn varierer fra $ 51.000 for markedsføring på sosiale medier til $ 102.000 for SEO-relaterte jobber.
  • Blant jobbene som er listet opp ovenfor, er de mest etterspurte stillingstitlene digital markedssjef og markedssjef. Blant ferdighetene på dette området som selskaper ser etter vår - markedsføring av sosiale medier, SEO, Pay Per Click (PPC), innholdsmarkedsføring, Google analytics og digital markedsføring.
  • Dataanalyse har også utviklet seg som en delmengde av digital markedsføringstiltak, med noen rapporter som spår 60% økning i markedsføringsanalyseutgifter. Forutsigelsen er at for noen bransjer vil veksten være 73% og nå nesten 100% for B2C-selskaper med stor hette.
  • Dataanalyse er beregnet til å bli kompleks med en tolkning av data som blir et kritisk aspekt av suksess. Det er ikke nok å ha bevissthet om data, men hvordan man kan analysere og bruke dem, sa analytikere. I 2016 bør selskaper fokusere på å lage en raffinert nærmest personlig digital reise som er forbruksvare på hvilken som helst enhet, på hvilket som helst berøringspunkt, og kan tilskrives merkevarenes markedsføringskarriereinnsats.

  1. Markedsføring over sosiale medier

  • Landskapet på sosiale medier fremstår nå som en effektiv plattform for bransjen, spesielt Business to Consumer (B2C). Ayaz Nanji skrev i Marketingprofs.com at bilindustrien har vært vitne til det mest aktive engasjementet fra brukere av sosiale medier.
  • Han siterte fra TrackMaven-rapporten, og sa at CPG, underholdning, mat, gjestfrihet, forsikring, restaurant, detaljhandel og telco / kabel-vertikaler var de andre sektorene som fikk en rask vekst i engasjement fra sosiale medier.
  • Disse dataene viser seg at sosiale medier er blitt en del av karriereveien for digital markedsføring, men også har en veldig egen og unik identitet. En sosial mediesjef trenger ikke være en teknisk person, men å ha en stor interesse for å forstå nyansene i det sosiale medielandskapet og dets muligheter. En forståelse av design, innholdsoppretting, hashtagging, video- og bildeposter, populære og trending temaer vil gå langt i å bruke markedsføring, programvare og designteam for å oppnå de identifiserte målene.
  • Resultatene innen digital markedsføring kan bare komme gjennom betalt promotering, og dette er bevist i løpet av 2015. Derfor må lederen for sosiale medier velge riktig plattform og riktig budsjett for hver av dem. Facebook, Twitter, Pinterest, Linkedin, Google plus har alle sine iboende styrker og svakheter når det gjelder merkevarebygging og markedsføring.
  • Markedsfører for sosiale medier trenger å kjenne nyansene til å bruke passende bilder og videoer som ikke er opphavsrettslig beskyttet for å oppnå en fordel foran konkurrentene. En fersk undersøkelse av USA-baserte reklame- og markedsføringsledere avslørte at et flertall mente PR-kommunikasjonsavdelingen burde håndtere innleggene på sosiale medier i organisasjoner. Undersøkelsen avdekket at 51% av de spurte var for kommunikasjonsavdeling som håndterte jobben, mens 28% mente at teamet for markedsføringskarriere burde gjøre jobben. Cirka 5% mente det burde håndteres av administrerende direktør, mens 9% sa at det burde holdes av kundeservice. Imidlertid har de raske endringene i teknologi, kompleksitet og mangfold av markeder alle gjort det mulig for markedskommunikasjon som en egen funksjon å utvikle seg i organisasjoner.
  • Det er en relativt ny utvikling, og derfor kan det ta tid for fagfolk i markedsføring, kommunikasjon og andre avdelinger å tilpasse seg. Markedsføringskommunikasjon kan utvikles som en frittstående avdeling eller i eldre selskaper kan de trekke på ressursene til annonsering, PR, markedsføring og innholdsstyringsteam, håndplukke det mest passende for å opprette et nytt team som jobber med et integrert oppdrag rett fra produktet konseptualisering, merkevarebygging, logo, varemerker, forretningskommunikasjonsstrategier og så videre som utgjør markedskommunikasjonsinnsats fra enhver organisasjon.

  1. SEO markedsføring

  • Search Engine Optimization (SEO) er et begrep knyttet til økende trafikk til nettsteder. Det innebærer programmeringsferdigheter, bruk av nøkkelord, tagger, titler, beskrivelser av en side, lastingstid og plassering av funksjoner på en side.
  • Betydningen av SEO-jobber i et selskap kan måles av den gjennomsnittlige tosifrede lønnsveksten for denne kategorien siden 2012, ifølge en rapport fra Conductor. Rapporten sa at startlønnen for SEO-fagfolk har økt med 17% siden 2012, med markedssjefer / SEO-ledere som ser den største økningen på 26% i lønn.
  • Blant SEO-relaterte roller har direktører for markedsføringskarrieren den høyeste gjennomsnittslønnen på $ 104, 235, mens SEO-koordinatorer / tilknyttede selskaper har den laveste lønnen på $ 52, 613.
  • Det er mange myter om SEO selv blant eksperter, da Google kontinuerlig utvikler algoritmen for å imøtekomme behovene til nettbesøkende som søker informasjon. Det er med hensyn til viktigheten som er gitt til nøkkelord, metakoder, inngående lenker, siderangering, blant annet. Googles algoritme har utviklet seg for å oppdage slike lurerier som ble vedtatt av SEO-eksperter. Meldingen er enkelt, med god kvalitet, med relevant informasjon, originale bilder eller ved bruk av arkivbilder. Så suksessen ligger ikke i å lure Google, men legge så mye krefter i å lage originalt innhold av høy kvalitet.

  1. Content Marketing Manager

  • Inntil internett og mobil ble populært, var innholdsmarkedsføring kanskje uhørt. Man kunne tenke på advertorials- en krysning mellom annonser og redaksjon som ble betalt for, men så mer redaksjonell ut enn en annonse.
  • Karrierevei for innholdsmarkedsføring kan gjøres gjennom nettsteder, blogging, artikler i aviser og magasiner. Det trenger ikke nødvendigvis dreie seg om produktet, merkevaren eller selskapet, men det kan dreie seg om den nye teknologien, spørsmål knyttet til industrien, nye forskningsfremskritt innen driftsområdet - for eksempel helse, ernæring, sport, mat eller annen industri .
  • Innholdsmarkedsføreren skal ikke sees som hengende selge, men engasjere forbrukeren eller klienten forsiktig til å lære mer om produktet og dets fordeler. WordPress og Tumblr er ideelle for blogging, så er Googles bloggerplattform. Selskapet kan også bruke talentet internt for å skrive blogger på andre nettsteder relatert til bransjen som må administreres av content marketing manager.
    E-postmarkedsføring, SMS-markedsføring kan også inkluderes i karriereveien til innholdsmarkedsføring og smart bruk av timing, overskrifter og ord vil sikre at innsatsen ikke ender opp med å bli spam eller ha en lavere klikkfrekvens (CTR).
  • Teamets innsats for markedsføring av innholdsmarkedsføring er delt i to - en som lager en plan som åpenbart burde ha detaljene for å tjene penger for selskapet, og for det andre for å overbevise ledelsen om å gjennomføre den øvelsen ved å gjøre tilgjengelig midlene. De må legge fakta på bordet, og det må støttes av reelle tall som kommer gjennom møysommelig forskning. De må sette kjøpsprosessen (eller kundens anskaffelse) prosess i perspektiv og dele visjonen om hva som ville skje hvis kampanjen blir gjennomført. Bortsett fra tekst og bilder, infografikk, kan video brukes effektivt av innholdsledere for å bringe ny virksomhet og i merkevarebygging.
  • Innholdssjefen skal ha en evne til å skrive og redigere artikler bortsett fra å produsere prosjekter for å utvide de digitale fotavtrykk, bevissthet, abonnenter og kundeemner. Det er en kreativ jobb som krever muligheten til å samarbeide med interne innholdseksperter og klienter for å utnytte bransjekunnskap.
  • De er mest sannsynlig hentet fra journalistikk / kommunikasjonsbakgrunn med gode analytiske og ledelsesmessige ferdigheter. De trenger å administrere den redaksjonelle kalenderen og må være gode i blant annet Google, FaceBook, Linkedin.

Konklusjon

Som det er synlig fra de nye jobbmulighetene i markedsføringskarriereveien, har de noen få ting til felles - det er utfordrende, flerfaglig, det er ganske nytt og nyskapende, det innebærer bruk av teknologi, kommunikasjonsteknikker og å skape relevant, god kvalitet innhold. Flere nye jobber eller funksjoner opprettes takket være sammenløpet av data, analyse, vekst på sosiale medier, videostreaming, blogging, mobilt internett og apper.

Naturligvis ville nok den potensielle veksten i lønnsopptjening og karriereutvikling være mye bedre sammenlignet med konvensjonelle jobber i markedsføringskarrierer i fremtiden, ettersom bransjen prøver ut midler for å øke avkastningen og gjøre markedsføringskommunikasjon til et godt verktøy for å fremme virksomheten.

Anbefalte kurs

Dette har vært en guide til markedsføringskarriere her vi har diskutert mangfoldet av annen markedsføringskarriereutvikling som mange mennesker kanskje ikke har hørt om. Du kan også se på følgende markedsføringskurs for å lære mer -

  1. Viktig å vite om analytiske ferdigheter på ledernivå
  2. Online Marketing Analytics-kurs
  3. Markedsføringsanalyse ved bruk av R og Excel
  4. Innholdsskaping Markedsstrategier
  5. Digital markedsføring - visningsannonsering
  6. Betydningen av RATE-funksjon i Excel

Kategori:

Entreprenørskaputvikling