- Karrieremyter nr. 1–30 er de nye 20
- Karrieremyter nr. 2 - Det er en perfekt karriere du trenger når du starter
- Karrieremyter nr. 3 - Alt er mulig!
- Karrieremyter nr. 4 - Drømmejobben din vil ikke føles som jobb
- Karrieremyter nr. 5 - Du kan komme til en drømmejobb senere
- Karrieremyter nr. 6 - Hvis du ikke liker jobben du gjør, er det beste alternativet å slutte
- Karrieremyter nr. 7 - Hvis sjefen din ikke er god, la jobben
- Karrieremyter nr. 8 - Jobbhopping er helt dårlig
- Karrieremyter nr. 9 - Unge mennesker kan ikke ta ansvar
Feilene er faktisk karrieremyter. Det er forutsetningene for å begrense deg fra det høyeste potensialet ditt. La oss se på disse karrieremytene en etter en, og la oss også buste dem når vi går sammen.
Det er ikke. Hvordan vet du? Spør noen som har mistet 20-årene med å finne ut av ting, og så nå i midten av trettiårene er de beklager over hvorfor de har mistet de dyrebare årene.
Næringsfilosofen fortalte noen interessante ting. Han sa - Ta notater, ikke bare fra de som fikk suksess, men også fra de som ikke klarte det. På den måten lærer du hva ting du ikke skal gjøre.
Så gå til alle som er over 30 år og spør ham / henne - Tror du at du angrer noe om karrieren din i 20-årene? Han vil fortelle deg en rekke ting. Ta notater. Gjør en ed om ikke å gjøre dem i det hele tatt eller gjøre dem med sikkerhet.
La oss se på litt bakgrunn.
Når vi fyller 20-årene er vi fremdeles i barnefasen. Vi er vant til å bli lei av foreldrene og slektningene våre. For siden begynnelsen matet de oss, lærte oss, tok vare på oss, beskyttet oss og elsket oss ubetinget.
Nå plutselig, når vi fullfører eksamen, blir vi bedt om å være ansvarlige for oss selv, å mate oss selv, å tjene penger, å ha en karriere, å nå ut til vårt beste og så videre og så videre.
Men vi vet ikke hvordan vi gjør det. Så vi fortsetter med å finne ut av ting. Bli med på en jobb, la den bli en bedre mulighet. Få bedre mulighet, hold deg til det en stund og la det igjen fordi vi føler oss kvalt.
Og tiåret går uten at vi har lagt merke til det. Vi ankommer 30-tallet og føler at hva vi alltid ønsket å være, ønsket å dø for ikke er der lenger. Mennesker rundt oss begynte å kalle oss 'store', men inne er vi fremdeles ute etter ting.
Så det er en påminnelse. Ikke la dette skje med deg. Velg alt som interesserer deg og hold deg til det til du lærer handel i det minste. Og så finner du veien. Ikke våkna etter 30. Det er for sent. Gjør hva du måtte gjøre akkurat nå.
Sannheten er at det ikke er noen perfekt karriere. Mennesker er ikke perfekte, hvordan kan noen forvente å få en perfekt karriere umiddelbart? Men det gjør vi. Som 20 noe barn forventer vi å lande drømmekarrieren vår umiddelbart.
På slutten av søket innser vi at vi kunne ha gjort mye mer hvis vi ganske enkelt ikke hadde strebet etter å søke i vår perfekte karriere.
Så, hva bør du gjøre hvis du starter din karriere akkurat nå?
Se etter noe du kan gjøre og lære og hold deg til det. Forfatter Cal Newport forklarte at hvis du alltid går etter lidenskap, vil du ikke være i stand til å skape resultater du vil skape.
Senere kan du gjøre det. Se din drømmekarriere som et toppmøte. Det er trapper. Og trappene er vanskelig å klatre på. Du må gi all krefter og energi for å klatre opp trappen.
Nå har du et valg. Du kan enten velge å stå der og drømme om magisk å nå toppen, eller du kan starte med en gang for å ta trapper en etter en.
Hvilket valg vil få deg til å nå din drømmekarriere? Ja, ett skritt av gangen. Ta hvilken karriere du kan begynne med og deretter kurskorrigere, lære og endre retning hvis du må.
Å få en perfekt karriere umiddelbart etter at han kom ut av konfirmasjonen er en myte. Det er bedre for deg.
Ikke fall feller av denne karrieremytene. Det er to klare grupper med selvhjelpsbøker. En type bøker forteller deg at du kan gjøre hva som helst, hva som helst er mulig, uansett hva du er i situasjonen, kan du gjøre hva du vil.
Og det er en annen type som forteller deg hvordan du kan forhindre tilbakeslag, feil, livets flauheter. Så folkene som leser begge bøkene blir forvirrede - hva skal jeg sikte mot?
Spesielt i 20-årene, når ungdommene begynner å finne ut av ting og begynner å utdanne seg, leste de stort sett bøker av tidligere type, den typen som forteller at alt er mulig i denne verden.
Så de går ut og prøver ut. Men akk! De får ikke det de vil alltid. Så de leser deretter andre bøker som forteller dem hvordan de kan forhindre forlegenhet de har blitt møtt med å tro på den første.
Hva gjør jeg da? Hvilken vei å gå?
Enkel! Ha et mål som virker realistisk, og ta babyen skritt mot det. Ikke gå for fort, du kan krasje. Ikke gå for sakte, du kan stoppe i mellom. Ta ett lite karriere skritt hver dag mot drømmekarrieren din.
De berømte karrieremytene. Inntil du får toppmøtet, drømmejobben din, uansett hva det er, skriving, maling, motedesign, forretning, det er jobb. Du må sette av mange timer for å komme deg i gang.
Da må du investere flere timer for å bli god på det. For å være den beste, for å bli anerkjent som de som gjør det du gjør, må du investere 10.000 timer i livet ditt, noe som betyr at du trenger å investere minst 10 år av livet ditt i håndverket og deretter hver dag 2- Det trengs 3 timer for å komme i verdensklasse.
Så hvis du tror at uvirksomhet er det du vil øve på mens du er i drømmejobben, er du i en stor illusjon. Ombestem deg. Kjærlighetsarbeid.
Slik får du til å gjøre drømmejobben. Og når du ville gjøre drømmejobben din, jobbe litt mer, noen mer og noen mer. Arbeid vil alltid gi deg fri for større destinasjon.
Feil. Tiden er begrenset. Livet er kort. Og karriereområdet ditt er kortere. Du må vite i 20-årene hva du vil være og begynne å finne muligheter som passer ditt vagt definerte ønskede mål, slik at du ikke har angret senere.
De fleste 30 personer angrer på at de burde ha sett etter bedre muligheter som ville hjulpet dem å nå sine drømmejobber før. Men tiden lytter ikke til noen. Det passerer på sin egen måte.
Hvis du er i 20-årene, kan du spørre deg selv om du kan ta mer risiko nå for å få en bedre jobb enn din nåværende jobb eller ikke.
Spør deg selv - er du selvtilfreds nå? Klarer du å gjøre jobben du har veldig enkelt? Så gå ut og gjør et bedre karrieresøk, mer utfordrende muligheter. For hvis du ikke gjør det nå, ville morgendagen være for sent!
Livet er nå. Ikke la angrer eller frykt diktere avgjørelsen din i karrieren din. La deg selv bli drevet av lidenskap, utfordre og gjøre en forskjell. På slutten ville du innse at alle små risikoer du tok er verdige, alltid verdige.
Er det sånn?
Det er tusenvis av ting du ikke liker å gjøre. Men når du gjør dem enten du vil eller ikke, blir de vanene dine og gir deg større fordeler senere i livet.
Samme med din karriere! Det er ting du trenger å gjøre som du ikke liker, slik at du kan gjøre ting du liker.
Men det er vanskelig å forstå det når du bare begynner. Og midt i kampanjen “gjør din lidenskap”, er det naturlig å føle seg litt irritert, deprimert og frustrert når du føler at jobben din ikke tilfredsstiller deg.
Den beste måten å takle dette på er selvfølgelig ikke å slutte; men du må finne ut hva du ikke liker. Hvis du ser dypt, vil du se at det er et par ting du ikke liker, maks et halvt dusin ting. Fortsatt er jobben du har å legge brød på bordet.
Hvis denne analogien ikke motiverer, tror du dette. Du gjør denne jobben du ikke liker å mate drømmene dine.
Jim Rohn sa vakkert - “Gjør det du må gjøre så raskt at du kan gjøre det du vil gjøre.”
Ja, det er viktig å ha en god sjef, å gå tilbake til noen som forstår begrensningene dine og inspirerer deg til å gå utover det du tror du kan gjøre.
Men ingenting kan være lenger fra sannheten. Det er sjelden slike sjefer tilgjengelig som forstår behovene til underordnede. Selvfølgelig er det gode sjefer og inspirerende ledere, men sammenlignet med alle er prosentandelen deres veldig dyster.
Så naturlig når du står overfor sjefen som kommanderer deg hele tiden, ikke hører på deg og ikke passer på dine behov, gjør du deg ikke klar til å møte ham / henne hver dag.
Og som filmen “Wanted”, vil du knuse ansiktet hennes med noe solidt. Men hold på det er gode nyheter. Hva vil du betale noen som forteller deg grensene dine og tvinger deg til å gå utover det? Ja, selv med dårlig munn gjør sjefen din deg en stor tjeneste.
Han presser deg utenfor tålegrensen. Og så hva! Jøss! Du går utenfor sikkerhetssonen din og vokser raskt. Du fyller ut alle feilene du raskt har, slik at sjefen din ikke får noe hull.
Så vær tolerant og forstå karrierevekstpotensialet ditt med en dårlig sjef. Du trenger ikke å tolerere ham / henne. Bare se i deg selv når han / han snakker dårlig munn og forbedrer. Du trenger ikke å si opp jobben. Ignorer alt som er unødvendig. Og gå videre med arbeidet ditt.
Når du starter karrieren i 20-årene, er det et læringsfelt. Hvis du har en god sjef, vil du glede deg. Hvis du har en dårlig sjef, vil du lære.
Med bedre erfaring vil du ta bedre karrierevalg, og da vil karrieren nå et punkt der tankeløse ord ikke vil påvirke deg lenger, og da vil du vinne.
Mennesker som forkynner at de er for å prøve, men ikke mislykkes, blir ofte avsky for jobbhoppere, spesielt med begrepet jobbhopping. Men er jobbhopping alltid dårlig? Det er ikke.
For å nå et karrierepunkt der ditt ønske og jobb i hånden samsvarer, må du søke. Og gjør noen. Og la noen. Og prøv litt mer. Og slutte med noen. Men det betyr ikke at du ikke vil være i en jobb du liker og som liker deg tilbake.
Jobbhopperne som hopper rundt fra en jobb til en annen søker faktisk etter fin passform. De er ikke skramler. De er mennesker som deg og meg.
Så når du starter karrieren og tar noen jobber og forlater dem, må du ikke føle deg dårlig. Fortsett med å gå videre. Hver opplevelse er verdifull. Fordi enten opplevelsen lærer deg en ferdighet eller gir deg mer og mer erfaring med hva du ikke skal prøve.
Vær uredd og prøv noen få karrierejobber. Ikke bekymre deg for jobbhopping. Det kan høres ut som motsatt av det vi forkynte ovenfor, men du er virkelig den beste dommeren. Vi vet ikke hvordan du har det etter å ha gjort en jobb.
Hvis det er nødvendig å bli satt i en jobb, gå videre (vennligst ikke forveksle vanskeligheten med en jobb med interesse, det er en klar skille). Hvis ikke, la være og prøve en annen.
Hvem sa det?
Det er et stort antall ungdommer som er på topp flest stillinger i mange selskaper. Det er det grunnlaget de trenger, ikke dialog fra erfarne mentorer. Når de har fått grunnlaget for å gjøre godt arbeid, ville de ta ansvar.
Så hvis du føler at du er ung og ikke kan ta ansvar, tenk på nytt. Du er den beste dommeren. Enten ta ansvar eller bli tatt ansvar for av noen andre.
Hvis du gjør godt arbeid, dag inn og dag ut, uansett jobbens vanskeligheter; hvis du betjener kunder av hele ditt hjerte uansett hvilken stilling du er i; hvis du er proaktiv og gjør ting før du får beskjed om det; så uansett alder, kan du ta ansvar og ta karrieren fremover.
Når bare mening som er viktig av deg, ikke hør på naysayers.
Du har en flott fremtid fremover. Bust disse karrieremytene. Og ga deg selv en lukrativ karriere. Ja, det er i hendene, bare i hendene.
Første bildekilde: pixabay.com