Minneverdige måter å takke sjefen din
Det er en myte om sjefer at de er dårlige. Få sjefer er utrolig snille og hjelper deg å lykkes i livet. Videre veileder de deg ikke bare i arbeidet ditt, men også i livet ditt. Så hvis du har en sjef som den, vil du definitivt gjerne takke ham av hele ditt hjerte. Hva ville du gjort? Vil du prøve å sjarmere ham med noen gaver? Eller vil du koke litt mat som han absolutt elsker å spise? Eller vil du hjelpe ham med presentasjonen han ikke får tid til å lage? Uansett hva du velger å gjøre, er det første meningen din. Hvis du har tenkt å gi tilbake noe, bør du gjøre det på en slik måte som skiller seg ut og får sjefen din til å føle deg topp i verden.I denne artikkelen vil vi gi deg noen ideer for å imponere sjefen din. Nei, det er ikke for å smøre sjefen din til å være sympatisk, snarere det er en ekte takknemlighet som du føler for sjefen din. Hvis du har noen ide om å få noe tilbake fra ham, og du tror å takke ham for den grunn er obligatorisk, slipp ideen akkurat nå. Bare hvis du har ekte takknemlighet, vil følgende kreative måter hjelpe deg å lykkes. Tanken er å få ham til å føle seg som millioner dollar.
La oss komme i gang.
Send en takkemelding
Dette er en flott måte å si takk for hvis du ikke vil si direkte til sjefen din. Bare vent til han forlater. Ta et stykke papir og ordne et deksel. Skriv en ekte takkemelding. Du kan skrive som -
Du gjorde en virkelig forskjell i måten jeg jobber og lever mitt liv på. Jeg vet at jeg ikke kan takke deg nok ved å si noe. Men jeg er dypt takknemlig for ditt bidrag i min karriere og i livet. Takk skal du ha!
Med takknemlighet,
(Navnet ditt)
Denne enkle gesten vil skape en ødeleggelse. Når han kommer neste dag og leser dette, tenk hvordan han vil føle seg? han vil føle seg som toppen av verden, og samtidig vil du føle deg utmerket.
Ta mer ansvar
Hvis du føler deg sjenert over å sende takkemelding, kan du også gjøre noe annet. Du kan ta noe av arbeidet hans som han sliter med og kan hjelpe ham med å fullføre oppgaven i tide. Men sørg for at ditt arbeid ikke bør hindres mens du gjør ekstra arbeid for ham. Det er greit å prøve å hjelpe sjefen din, men ikke før du er ferdig med oppgaven. Først må du avslutte prosjektet eller arbeidet ditt. Hvis du får tid, kan du bare gå til sjefen din og si: “Hei, jeg har gjort med arbeidet mitt. Jeg har litt fritid. Kan jeg gjøre noe for å lette dagen din? ”Det er flott å gjøre denne typen arbeid. Men pass på at du ikke blir tatt for gitt. Det skal ikke være sånn at sjefen din, slik du sa det en gang, fortsetter å presse deg til å gjøre ekstraarbeidet hele tiden også i fremtiden. Det har mye å gjøre med sjefen din. Hvis han er en av dem som er oppgavemestere, bør du unngå denne taktikken fordi den kan slå tilbake, og etter at du har gjort dette, må du hver dag sitte på kontoret til natten for å avslutte jobben din og ekstraarbeidet til sjefen din. Hvis du føler deg takknemlig for hans bidrag i livet ditt, er det andre måter du kan takke ham for.
Finn ut hva sjefen din brenner for og gjør noe med det
Hvis han er glad i bøker, kan du ta en av årets beste bøker og gi den til sjefen din. Men sørg for hva slags bok det er. Så, vet valget av sjefen din. Hvis han liker litterær skjønnlitteratur, kan du ikke presentere ham kriminelle thrillere. Hvis du ikke vet hva han liker, kan du kjøpe en forretningsbok for domenet ditt, og du kan presentere boken for sjefen din. På innsiden, på toppen av den første blanke siden, skriver du en takkemelding til sjefen din. Det er en ulempe med det også. Hvis han er en som er veldig ærlig og fast om sin karakter, kan han oppfatte det som bestikkelse. Så sørg for at du ikke slapper av i arbeidet. Du sender sjefboken din og på kontoret sløser du tid. Ikke gjør det. Som vi allerede har nevnt i begynnelsen, handler det om intensjonen. Hvis du virkelig føler at du er takknemlig, så bare si takk på forskjellige måter. Ikke forvent noen belønning for å si takk til ham. Gjør det fordi du vil, ikke fordi du har noe å oppnå gjennom det. Og du kan bevise det ved å være etisk på jobb selv etter å ha takket ja.
Hjelp en person
Dette er et flott konsept. I stedet for å si takk til sjefen din, kan du gjøre noe annet. For å gi videre bidraget til sjefen din, hjelp en i nød. Og når han / hun takker for deg, ber du / han om å gjøre det samme.
Det er en flott måte å spre godhet på. Det er en godhetssyklus. Se for deg arbeidsplassen din. Hva om alle hjelper noen i nød? Det ville bli et flott sted. Så bare gå ut og hjelp noen andre og be ham gjøre det samme. Hvis alle følger det, ville hele arbeidsmiljøet være noe som folk vil elske å komme inn hver dag i stedet for å sutre eller tispe.
Gjør denne fordel for ham. Hjelp noen i nød i stedet for å si takk.
Arranger et lite møte for å si takk til sjefen din
Du trenger ikke å gjøre noe drastisk. Du kan arrangere et møte der folk bare vil dele den de er takknemlige for på kontoret. Det er et annet konsept. Arranger et møte etter arbeidstid slik at arbeidet ikke blir hindret på noen måte. Be teammedlemmene dine delta og diskutere dette med ham.
Så inviter alle til å komme på dais og uttrykke sin takknemlighet til personen (på kontoret) som de føler seg mest takknemlige for. Og når din tur kommer, kan du snakke om ham. Dette er en flott måte å skape et miljø der hjelpsomheten skal åpnes.
Ved å arrangere denne typen møter, er du ikke bare i stand til å si takk til ham, du kan heller skape muligheter for kollegene og kollegene til å si takk til folk (på kontoret) de er mest takknemlige for.
Gjør ordinære ting godt
Du trenger ikke alltid gjøre ekstraordinære ting for å si takk. Du kan heller fortsette å gjøre det så bra at sjefen din blir lykkelig. Du tenker å si "takk" til ham. Men snarere enn å si 'takk', hvorfor ikke bare gjøre det han lærte deg godt, dag inn og dag ut? Å bli noe mer enn du var er også en gave til sjefen din. Hvis du ganske enkelt kan gjøre jobben din, forbedre kunnskapen om hva du gjør og skape innvirkning på tingene som betyr noe, vil sjefen din ikke bare være lykkeligere, men han vil føle seg takknemlig for å ha en slik ansatt som deg.
Arbeid med det grunnleggende og hold ting enkelt. Vi forsikrer deg om at han vil bli imponert.
Emulere suksessprinsippet sjefen din lærte deg
Hvorfor føler du deg så takknemlig overfor sjefen din? Er det fordi han har lært deg noe som er utrolig? Er det fordi han praktiserer noe du elsker å praktisere? Eller er det noe du som får deg til å føle deg verdig igjen? Grunnen til at du føler deg takknemlig kan også være effekten.
Bare finn ut hva du liker med ham og etterlig den kvaliteten. Øv på det når du finner muligheten. Ikke bekymre deg for resultatet i begynnelsen. Du kan mislykkes i utgangspunktet. Juster seilet og prøv deretter på nytt. Å øve på det sjefen din lærte deg er en fin måte å si takk for. Det trenger ikke ord eller muntlig takknemlighet. Bare emulere og øve, og du trenger ikke si et ord til sjefen din.
Kok til sjefen din
La oss si at du er en veldig god kokk, og at du kan lage variert deilig mat. Så kan du tenke å tilby kompetansen din for å si takk til sjefen din. Arranger enkelt lunsj med teammedlemmene, eller inviter teammedlemmene inkludert sjefen din hjemme hos deg, og du kan lage lunsj eller middag. Og du kan personlig si til sjefen din at hans bidrag ga stor innvirkning i livet ditt.
Selv om du ikke er en god kokk, kan du koke en del av måltidet og kan bestille resten og invitere sjefen og teammedlemmene dine til lunsj eller middag.
Å si takk er ofte et spørsmål om å være kreativ. Hvis du sier takk mens du serverer deilig mat, kan ingenting stemme med det.
Løs et problem for sjefen din
Sjefen din løser alltid problemer. Noen er store, andre er smålig. Du kan ta tid og finne ut hva som plager sjefen din mer. Og deretter iverksette tiltak for å løse det problemet. Bare ta et stykke papir og skriv ned problemet sjefen din står overfor med fet skrift. Nå brainstorm og finn ut måter og lag en liste over ting du kan gjøre. Begynn å gjøre en ting om gangen. Og se om det hjelper sjefen din eller ikke. Hvis ikke, gå til neste og gjør noe annet.
La oss for eksempel si at sjefen din ikke er i stand til å administrere e-postene hans med letthet. Du kan gi ham bok / er på effektiv håndtering av e-post, eller du kan snakke om programvare / app som letter e-postproblemer. Nå kan det ofte slå tilbake å finne et problem som sjefen din ikke er i stand til å håndtere. Forsikre deg om at sjefen din er åpen for nye ideer og ikke vil ta hjelpen din som noe annet.
Bare ta tillatelse fra sjefen din før du presenterer ideen din for sjefen din. Hvis han lar deg dele ideene dine med ham, er det bare å dele og ta initiativ. Før du gjør noe, må du vite hvem han er som person. Hvis du er ny på kontoret, kan du ta deg tid til å finne ut av det før du gjør noe sånt.
Snakk godt om sjefen din bak ryggen
De fleste sprer rykter på denne måten. De snakker om mennesker bak ryggen. De sladrer om hva folk gjorde galt. Du kan bruke denne enkle prosessen til å betale tilbake for bidraget sjefen din hadde i livet ditt. Bare la være å snakke om ham når noen snakker om ham. Si noe sånt som: - Ja, han er veldig bra. Jeg lærte mye av ham. ”Men gjør det ekte. Det skal ikke være noe du gjør når du prøver å smøre noen. Hvis du gjør det i noen tid, vil sjefen din bli kjent med det, og han vil føle seg bra internt.
Du vil si takk til sjefen din, fordi du først vil uttrykke takknemligheten din til ham, og samtidig vil du at sjefen din skal føle seg lykkelig. Hvis du skaper omdømme bak ryggen hans, vil begge dine formål oppnås, og alt vil falle på plass uten mye krefter.
Ovennevnte er måtene du kan si "takk" til sjefen din. Men det er flere tusen, til og med millioner. Du trenger bare å være kreativ. Du kan bruke en av ideene ovenfor og implementere og se hvordan det fungerer. Hvis det ikke fungerer, gå til neste og prøv ut. Eller bare notere nye ideer når du har dem og si "takk." Du kan bruke det samme for ikke bare å takke sjefen din, men du kan si "takk" til alle som du tror har gjort livet ditt bedre. Og når du begynner å si 'takk', vil livet ta en pause foran deg og gi deg flere muligheter til å si 'takk'. Gjør det til en vane. Si takk, ikke bare med ord, men også gjennom forskjellige ideer. Og du vil se at yrkeslivet ditt vil forvandle seg foran øynene.