Alt om jobben i utlandet
Hvordan finne arbeid i utlandet jobber - Folk med alle bakgrunner og med en hvilken som helst kvalifikasjon pleier å gå på jobb i utlandet og finne jobber. Det grunnleggende formålet med å søke arbeid i utlandet er å få to ting - for det første å tjene mye mer enn hva de kan tjene i sitt eget land; For det andre ønsker de status og en "feel good factor" som vil hjelpe dem å skille seg ut i mengden.
Men virkeligheten er forskjellig fra det vi forestiller oss. Å søke på jobb i utlandet handler ikke om å bake en kake; du må legge ned mye krefter, tid og forskning for å lande den rette jobben på rett sted som vil betale deg bra og samtidig forbedre dine ferdigheter, kvalifikasjoner og evne til å jobbe i utlandet.
Jobber du i utlandet? Er det likevel? I denne artikkelen ønsker vi å redusere innsatsen din for å søke etter høye ledninger etter riktig informasjon. Vi vil gi deg en blåkopi som viser deg hvordan du kan starte jobbsøkingen med en gang uten å vente på at økonomien eller myndighetene skal gjøre ting enklere for deg (ja, det kan de gjøre, men i dette tilfellet må du ta ansvar først!).
La oss se på 10 tips som er mest avgjørende for deg å følge hvis du vil lande opp et lukrativt arbeid i utlandet.
10 tips for å finne arbeid i utlandet;
-
Lag en jobbsøkingsstrategi
Dette er et grunnleggende skritt de fleste av kandidatene hopper over. De løper mot jobber i utlandet uten å tenke noe og ender naturlig nok opp med bunnen. Så det er alltid bedre å ha en strategi før du begynner reisen mot jobbsøking i utlandet.
En strategi er delt inn i to deler. Den første delen er hvor du vil reise, og den andre er hvordan du vil nå dit. Det er alltid bedre hvis du legger til en tredje dimensjon til det, og det er da du kommer til ønsket mål.
Vi vil snakke kort om disse tre delene slik at du kan begynne å iverksette tiltak umiddelbart.
Først der du ønsker å nå, noe som betyr hvor du vil ende opp når du skal lande en jobb der. Hva slags livsstil, hva slags jobb, hvilken type selskap - private, offentlige, innenlandske / utenlandske firmaer, hva slags kultur du søker, hvilket land ser ut til å være lukrativt for deg osv. Tenk på disse vilkårene og skriv ned alt som kommer i tankene dine. Vi vil filtrere det i neste trinn, men foreløpig legger du alt på et papir.
Det andre trinnet er hvordan du vil nå din destinasjon! Du vil ringe, snakke med folk som kjenner deg eller bygge nettverkene dine for å komme gjennom. Uansett hva du gjør, må du vite hvordan du kommer dit og skrive ned noen handlingstrinn du kan begynne med. Ikke hopp over dette trinnet fordi dette trinnet til slutt vil hjelpe deg med å nå din destinasjon.
For det tredje, fikse en tid hvor du vil oppnå det. Det kan være 2 år fra nå eller kanskje 5 år. Fiks en dato og begynn deretter å handle mot målet ditt med en gang.
Det er alltid bedre å planlegge alt på forhånd. Selv om alt ikke vil skje i henhold til planen din, kan du justere seilet ditt deretter.
-
Hva slags jobber vil du ha?
Du kan si at dette er et underspørsmål om hvor du vil nå! Men dette er et viktig skritt, så du må gå tilbake til avisen der du har skrevet ned alt og undersøke hva som er relevant og hva som ikke er det. Gå dypt og gjør all forskningen din. Finn ut om industrien i det fremmede landet du velger å jobbe i utlandet. Forstå i alle land alle bransjer jobber på en annen måte. Du har kanskje noen ide om industrien i hjemlandet, men situasjonen kan være en ganske annen i det fremmede landet.
Kjenn riktig informasjon. Finn personer som jobber i utlandet. Søk etter nettsteder hvor du kan få informasjon om det samme. Hvis du blir bedre informert, vil du ta bedre valg, og hvis du tar bedre valg, vil du skape bedre resultater.
-
Gjør aktsomhet om et potensielt land, selskap
Når du er klar over hvilke jobber du ønsker og hvilken bransje du ønsker å jobbe i utlandet, kan du finne ut land og selskaper som er på linje med det samme. Når du har funnet ut om bransjen, vil du vite hvilke selskaper og hvilke land som følger målestokken.
Alt er kanskje ikke standardisert, men det er visse ting du må ta hensyn til -
- Arbeidstillatelse - Enten du vil få arbeidstillatelse i det landet eller ikke
- Firma - Velg det selskapet folk fra ditt land? Hvis ikke, er det noen måte de vil ansette noen som deg med dine ferdighetssett og kvalifikasjoner?
- Roots - Finn ut i ditt eget land om selskapet og landet du vil vite om. Hvis du kjenner røttene deres og hvordan du bruker (hvis i det hele tatt), ville det være mye lettere for deg.
-
Bro over gapet (ferdigheter / språk / kvalifikasjoner)
Du kan gjøre alt du kan - du kan gjøre din due diligence, undersøke alle selskaper, bransjer, land, finne ut måter du kan bruke der, men hvis du ikke vet hva du trenger å være (ta hensyn til dette ordet), ville ligge bak.
Det er ikke sikkert at du har alle ferdighetene og kvalifikasjonene som kreves for å søke jobb og bli ansatt for det (hvis alle andre ting fungerer som de skal)! Så det er på tide å jobbe med deg.
Lag en liste over kvalifikasjoner, ferdigheter, språk du trenger å lære for å bli ansatt.
Og begynn å ta babysteg i dag. Ja, du vil ikke kunne lære alle disse på en dag eller en måned eller ikke engang om et år. Men det gjør du hvis du tar babytrinn hver dag og aldri slutter å lære.
Sette en dato. Forsikre deg om at det er realistisk. Og så hopp inn for å være noen som blir ansatt der du vil jobbe i utlandet. Husk suksessformelen er den samme overalt for
alt. Lage en liste. Begynn noe nå. Ta babytrinn hver dag. Ikke stopp. Snart kommer du til destinasjonen.
-
Forbered en korrespondanse for jobbsøking
Du forstår kanskje at den normale måten å få jobb i hjemlandet ikke er slik du bør ta for å få jobb et annet sted.
Du må forstå regionale forskjeller og kulturell sensitivitet. Du må lage korrespondansen på en slik måte, at -
- For det første holder den seg til kulturen og landet du søker jobben på
- For det andre skiller det seg ut i mengden
For å begynne prosessen, må du først skrive et følgebrev. For å skrive et godt følgebrev, må du først henvende deg til personen (ideelt sett ansettelsesansvarlig), deretter skrive et første ledd med oppmerksomhet og deretter snakke kort om hvorfor du skriver følgebrevet sammen med å nevne dine ferdigheter, kvalifikasjoner og kapasiteter. Du må avslutte brevet med en høflig merknad og med en oppfordring til handling fra din side. Å skrive et godt følgebrev er et spørsmål om praksis. Mens du skriver, kan du ta hjelp av internett som vil gi deg god layout og tips til skriving.
Neste del er litt vanskeligere enn den forrige. Du må skrive curriculum vitae i stedet for en CV. Hvis du har en CV, må du overføre den til en CV. De fleste selskaper kjenner deg ikke, og derfor vil de gjerne vite en lengre versjon av ferdighetene, kvalifikasjonene, erfaringene og ansvarene du har håndtert.
Gjør forskningen din om kultur og land og de viktigste tingene med dem; det vil hjelpe deg å skille deg ut i mengden.
-
Nettverk, nettverk, nettverk
Verdien av nettverk vil du forstå når du ser fordelen med det. Det er ikke en egoistisk idé, heller er det en idé å være i et team og hjelpe hverandre med å komme seg til deres destinasjon ved å bruke dine egne kontakter.
Gjør det samme for drømmen din om å ha jobb i utlandet. Snakk med alle du kjenner - gå til skolen din, høgskolen, venner, kolleger og se om de kjenner noen som kan gjøre ting enkelt for deg. Ja, for å få en jobb lokalt, er nettverk veldig viktig; men for å få en internasjonal jobb, er det ingen erstatning for nettverk.
Et enkelt tips for nettverk er å hjelpe noen du kjenner uten å prøve å ha noe i retur. Gjør det til din vane. Ikke forvent noe til gjengjeld. Bare gi. Når du trenger hjelp fra dem, vil de komme tilbake og hjelpe deg. Få av dem kan det ikke, men de fleste av dem vil det. Fordi iboende, når vi blir servert uten noen forventning, føler vi oss forpliktet til å returnere forpliktelsen.
-
Forbered deg på jobbintervjuet
Du kan forberede deg litt og kan komme deg gjennom et lokalt intervju i et lokalt selskap. Men hvis du gjør en reality sjekk, vil du forstå. Globale intervjuer er harde. Selskapet i utlandet vil ikke ansette deg før de forstår at du er i stand, og du vil tilby dem en god avkastning (avkastning) når de ansetter deg. Så de vil gjøre alt for å sikre at du blir grundig utfordret.
Så, hvordan bryter du den låsen?
To ord!
Øv og forbered deg.
Hvis du øver så mye du kan og tar en pause og ser om din praksis er fornuftig og du forbedrer, fortsett å gjøre; Ellers må du gjøre noen kurskorrigering og begynne på nytt. Hvis du trener mer enn noen i rommet, vil du vinne.
-
Følg opp alle jobbledninger
Du vet at ledige stillinger som kommer din vei ikke er enkle å få. Så ikke la bly føre av fingeren. Gjør hva du kan gjøre for å følge opp. Send e-post, ring opp kontakter og gjør hva du må gjøre for å få ledelsen.
Dette er et viktig trinn fordi oppfølging av lederjobber ofte henter deg et intervju, og det er ikke lett å få. Husk alltid at det første er å hente et intervju, ikke å få jobb. Hvis du ikke får intervju, får du ikke jobb. Så gjør alt du kan for ikke å gå glipp av noen ledelse som kommer din vei.
-
Få minimumskvalifisering (hvis du ikke har gjort det enda!)
Uansett hvilke jobber du søker på, er det nødvendig å få en minimumskvalifikasjon. Hva er det? I det minste må du ha en gradeksamen. Hvis du er utdannet, er åpningene langt mer enn hvis du bare er en passering av 10 + 2. Forstå at det er mange mennesker som prøver å få arbeid i utlandet. Du er ikke den eneste. Så hvis du tjener på graden, vil du i det minste komme foran deg som ikke har en.
Ja, det er ingen skade i å ha mer grad eller fagbrev. Men minimumskvalifikasjon er konfirmasjonen. Som vi allerede har nevnt at de vil slipe deg hardt for å bli valgt, må du forstå at du må være bygget av godt materiale for å slipe. Les mer. Tjen minimumskvalifikasjonen din, og du er klar for neste trinn.
-
Se for deg å være i ønsket land
Vi foreslår ikke en dag-drømmeøkt for deg. Det er viktig fordi alt er ganske annerledes i et fremmed land. Din favoritt restaurant, kultur, livsstil, foreldre, familie, barndomsvenner er ikke der. Dessuten er alt så annerledes at du kan føle deg kvalt eller flaskehalsen rett etter å ha levd noen dager.
Så tenk deg å være landet før du drar dit. Vil du kunne justere der? Kan du tilpasse deg livsstilen, kulturen, mennesker, mat, sted, språk og dessuten ikke være i stand til å oppleve det du er bebodd i?
Ja, arbeid i utlandet i et år er en fin måte å forbedre utsiktene til din karriere, men er du virkelig skreddersydd for det? Begynn å dechiffrere og prøv å øve litt på avskjønnhet for å være vant til den kommende forandringen. Det er kanskje ikke lett, men hvis du vil ha det ille nok, vil du etterhvert bli bebodd.
arbeid i utlandet jobber er ikke et barns lek hvis du aldri har jobbet i utlandet eller besøkt utenlandske før. Tipsene ovenfor vil sikkert hjelpe deg. Men du må også huske at livet gir deg råd mer enn noen teori eller lærebøker noensinne kan. Hold disse tipsene nyttige, og hvis du føler at du trenger å finpusse noe og gjøre noe annet for å hjelpe deg med å få bedre resultater, kan du gjøre det. Målet vårt er å sørge for at du lykkes med å søke et arbeid i utlandet i et år som forbedrer og glorifiserer din karriere og viktigst av alt jobber i utlandet i et år.
anbefalt
så her er noen kurs som vil hjelpe deg å få mer detaljert informasjon om jobben i utlandet, jobbe i utlandet i et år og jobbe i utlandet muligheter, så bare gå gjennom lenken.
- GST-modul nr. 8 - Jobbarbeid