Tips for et panelintervju - Å bli spent på samtalen av intervjuet er en ting, men å få nyheten om at det neste intervjuet vil være av ekspertpanelet, kan rive deg fra hverandre, det er så fryktet! Her er møtet ikke med en, men med fire eller flere mennesker også på samme tid. Dette betyr at intervjuerne stiller flere spørsmål og deretter oppfølging også. I det øyeblikket kan til og med en veldig erfaren kandidats nerver bli knust og hjernen deres tørkes fullstendig. Men uansett om det er rettferdig fra selskapets side, eller ikke, er det deres måte å ta med den beste kandidaten og på en raskest mulig tid, så det er bare for intervjuobjektet å forberede seg til intervjuet.

Her er noen tips for et panelintervju som kan bidra til å overvinne nervøsiteten og ta intervjuet positivt:

Du får noen minutter før du kommer inn i et intervjusal, holder frykten til side, tar pusten dypt og drikker et glass vann. Husk at personene som sitter i et panel også er mennesker som deg, og så husk at du som ikke bare holder et intervju, men du tar intervjuet også. Dette er bare din sjanse til å vite om dette er et riktig selskap for deg og hvor du ønsker å bidra med ferdighetene dine og få en opplevelse. Husk også at du allerede har passert et par av rundene med intervjuene, dette betyr at du er dyktig enn mange kandidater. Disse tankene ville holde nervøsiteten din i sjakk og hjelpe deg med å møte panelet.

Mange ser på intervjuet som en mulighet for å bli avvist, men det er ikke tilfelle fordi hver gang du kommer inn i intervjuerommet, håper intervjueren at det ville være den siste for ham. Alt de gleder seg er trekkene i deg som kan være en unnskyldning for å gi deg jobben. Hvis du går inn i panelets intervjuerom med denne tilnærmingen, ville du være mer entusiastisk og selvsikker.

Slik holder du deg rolig

Ved å holde ro gir inntrykk av at du er trygg, men det er ikke lett når du står overfor mange høyprofilerte eksperter som er klare til å bombardere deg med spørsmålene sine. Det er behov for å lære å være rolig, og for det krever du grundig forberedelse. Et enkelt tips er når du er hjemme, lag en imaginær scene for et intervju, lukk øynene i noen minutter og øve for intervjuet i tankene dine. Det starter fra det øyeblikket du kommer inn i rommet for å møte panelintervjuet for å hilse på dem og presentere seg foran dem. Husk også forventede spørsmål du kan bli stilt, og svar på spørsmålene. Selv om du ikke er komfortabel, fortsett å svare. Forbered deg dessuten på spørsmålene du vil stille under intervjuet. Det vil hjelpe deg å komme ut av fellen.

Bruk passende kjole

I ethvert intervju gjør personlighet og riktig kjole mye forskjell. Planlegg hvilken kjole du ville ha på deg den dagen. Bruk kjolen der du vil føle deg komfortabel. Det er klart at du ikke vil gå foran lederne bare for å få oppdaget svetteplettene på den lyse skjorten din, eller i en fasjonabel blank kjole. Bruk noe edru, lys farget kjole. Dette gjelder både for jenter og gutter. Vær nøye med hver detalj som pent og ren kjole, ryddig hår, subtil sminke, negler riktig formet. Dette skaper et positivt inntrykk av deg.

Kroppsspråket ditt er like viktig. Sitt rett mens du holder hendene avslappede i fanget, og hold øyekontakten gjennom. Hvis du oppfører deg selvsikkert, vil du selv føle deg motivert.

Finn ut hvem alle er i et panelintervju eller kjenn på panelet

Generelt utgjør panelet av intervjuere medlemmer fra forskjellige avdelinger og spesialiseringsområder som vil prøve å bedømme intervjuobjektet gjennom sitt eget perspektiv og vurdere svarene fra deg på en annen måte. Før den planlagte datoen, finn ut hvem som alle er i panelintervjuet og vet mer om dem. Det er bedre å skrive ned navnene til hver enkelt av dem og forstå hvilken rolle de spiller i selskapet. Dette vil hjelpe til med å estimere spørsmålene de måtte stille og deretter forberede seg på det samme. På tidspunktet for intervjuet kan du søke tillatelse til å føre notater. Forbered et indekskort for hver paneldeltager med hovedpunkter på hvert kort, inkludert forventede spørsmål, detaljer om panelmedlem med fokus på sitt funksjonsområde. Så snart du setter deg ned, ordne kortene i et format panelmedlemmer sitter. Dette vil hjelpe deg med å huske navnene til hver panelmedlem, og hvis du glemte noe, kan du henvise merknaden.

Vet og forstå alt om selskapet

Lær så mye som mulig om selskapet og den tekniske sjargongen de bruker. Gå gjennom nettstedet til selskapet veldig nøye for å få ledetrådene. Hvis du finner noen ord som du ikke er kjent med, kan du lære om det samme og bruke dem mens du gir panelintervju svar. Du kan bære settet med notater eller gode spørsmål om panelintervju som du kan stille paneldeltakerne og kan henvise til det samme i tilfelle du går tapt i ord eller du er nervøs. Få et raskt blikk på dem og fokuser oppmerksomheten på det du sier. Bare å vite at notatene er der for deg, kan hjelpe deg med å føle deg avslappet.

Fortsett engasjert med paneldeltakerne

Hold deg engasjert med alle medlemmene. Prøv å opprettholde en øyekontakt med personen som stiller spørsmålet, men se på hver enkelt i panelet når du svarer på spørsmålet. Dette gjenspeiler din selvtillit som kan hjelpe deg med å bygge kontakt med hver og en i rommet. Vis optimisme, men vær veldig forsiktig så du ikke er over selvsikker og verken arrogant. Det må være en linje mellom arroganse og selvtillit. Fortsett å smile og vær i et avslappet humør. Hold også konsistensen i tonen og stilen din. Og unngå å dele ut CV og porteføljer til panelmedlemmer før du blir bedt om det. Dette forårsaker distraksjon.

Paneldeltakere ønsket også å se om du viser en holdningsholdning, kan du prestere godt i et team og kan innlemme en firmakultur. Så mens du gir panelintervju svar og diskuterer med dem om et hvilket som helst emne, så involver hver enkelt av dem i samtalen. Dette skaper et miljø i en gruppediskusjon. Dette er et flott tips som kan lette spenningen, og du vil føle deg mer sammensatt.

Finn ut målet med panelet Intervju

Selvfølgelig er målet med intervjuet å søke etter den rette kandidaten for laget sitt, men det kriteriet kandidaten skal være er det som trenger å finne ut. Det innebærer grundig forberedelse. Studer om selskapet deres, tjenestene de leverer og hva som står for bedriften i bransjen. Hvis det er behov, kan du snakke med selskapets HR-sjef om hva paneldeltakernes forventninger er. Dette vil hjelpe deg med å forberede deg deretter. Hovedmålet med panelintervjuet er ikke bare å finne ut hvem som håndterer presset, men hvem som kan gå ut av boksen for å gi løsningen. Du presenterer en overbevisende historie om hvem du er, hva du har gjort i alle disse årene, og viser din positive holdning og hvordan du kan være best egnet for jobben. Når du er trygg, kan du føle deg i panelliststøvler og trygt svare på spørsmålene deres.

Unngå å gi hermetiske svar

Paneldeltagere leser ofte et skriptet spørsmål som de stiller alle kandidatene sine, noe som holder panelintervjueprosessen ganske godt og gående. Målet deres er å se omfanget av kunnskap du har og hvor smart du kan gi svarene. Ikke svar mens du er student, men som en erfaren person og i en samtale tone, og fortell dem hva alle dine tekniske og mellommenneskelige ferdigheter er på en mest overbevisende måte. Husk at et vanlig svar på spørsmålet kan gis på en imponerende og unik måte som kan få deg til å stå over resten av kandidatene. Forsøk å gi korte og til poengpanelet intervju svar, ikke fortsett med å utdype hva du allerede har fortalt med mindre du er spesielt spurt. Ikke bruk for mye tid på å tenke, da paneldeltakerne kan bli utålmodige. Husk at hvert av minuttene deres er dyrebare, de bare ikke kan kaste bort dyrebar tid.

Kjenn og forbered alle svarene på panelintervjuet på de forventede spørsmålene på CV-en din. Paneldeltakere stiller spørsmål fra din egen CV som de fleste av kandidatene ikke svarer. Men du forbereder hvert svar som forventes å bli stilt fra det, for eksempel hvis det er et gap i dine tidligere jobber, bør du være klar til å gi det overbevisende svaret på det samme. Gjennomgå CVen din nøye, og studer hva alle er de spørsmålene som kan stilles fra CVen, og forbered svarene på panelintervjuet deretter.

Vær forberedt på oppfølgningen av gode spørsmål om panelintervju

Type panelintervju fremkaller maksimalt oppfølgingsspørsmål enn vanlig, ettersom mange antall paneldeltakere betyr mange perspektiver på en enkelt ide. Det som er tilfredsstillende for en intervjuer, kan vekke flere henvendelser fra andre paneldeltakere. Så sørg for at du er utstyrt med mange anekdoter sammen med eksempler på panelintervju for å forklare og begrunne svaret ditt. Fortell dem din utdannelsesbakgrunn og arbeidserfaring hvis du har eller noen priser du har mottatt tidligere. Du vil kanskje møte øyeblikk av stillhet mellom spørsmålene, men det skal ikke bry deg. Prøv å fylle det øyeblikket med ord, du vil føle deg bedre enn å bare sitte stille og vente på at neste spørsmål kommer.

Du kan vise den humoristiske siden av deg

Selskapet leter etter noen som kan bidra med sine ferdigheter mot en økning i produktiviteten, men sammen med dette ser de frem til å ha en medarbeider. I nesten alle organisasjonene fungerer lite humor som en stressforsterker og tas på en positiv måte. Mens du holder et intervju, kan du vise den humoristiske siden av deg ved å si en vits eller le av noe, legge til et positivt sitat. Ingen vil gjerne jobbe med en veldig seriøs eller kjedelig person. Litt humor og vitser letter den anspente atmosfæren og viser deg som person med en positiv holdning.

Hvis du ikke vet svaret, si "Nei"

Selv om du ikke vet noe svar, så ikke si feil svar eller halvt riktig svar. Og skryter aldri av noe. Husk alltid ærlighet alltid betale. Vær sannferdig i de svarene du gir. Selv om du hadde en dårlig opplevelse i fortiden, fortell det, men kunstig. Ja, du hadde mislyktes eller ikke lyktes i fortiden, men nå har du overvunnet din fiasko og lært hvordan du takler den vanskelige situasjonen, eller du hadde lært oppgaven. Selvfølgelig må du snakke om den positive siden av deg selv, men ikke skryte av noe særlig på de tingene du ikke vet om. Dette skaper et dårlig inntrykk.

Når intervjuet er kommet til en slutt, kan du formidle takk til alle deltakerne og ha visittkortene sine hvis du ikke har det samme. Du kan sende en takk e-post. Husk alltid at det ikke er noe å grue seg til panelintervjuet. Hvis du har gjort leksene dine, forberedt på intervjuet, har et positivt syn, optimistisk med mange suksesshistorier, er det ingenting for deg å bekymre deg for. Men hvis du ikke har noen tidligere suksesshistorie å fortelle, så viser du også en positiv side av deg som du har med de ferdighetene de krever mest? Husk alltid at du er den beste i det du er og hva du gjør. Disse tankene vil helt sikkert hjelpe deg med å knekke ethvert intervju.

Anbefalte artikler

  1. Gratis fantastiske tips for gruppediskusjon
  2. Topp 10 viktige ting om Drupal webutvikling
  3. 4 enkle tips for forberedelse av intervjuet

Kategori:

Entreprenørskaputvikling