Oversikt over gruppediskusjonstips for intervju

Mange institutter og selskaper for å bedømme kandidatens egnethet inkluderer grunnleggende diskusjoner om gruppediskusjoner før de tester dem i personlige intervjuer. Det holdes gruppediskusjoner for å bedømme kommunikasjon og mellommenneskelige evner før intervjuprosessen for å eliminere kandidater som ikke samsvarer med kriteriene / kravene. Panelet leter etter verbale og ikke-verbale ferdigheter, klarhet i tankeprosessen, lederegenskaper og andre mellommenneskelige ferdigheter.

Tips for en vellykket gruppediskusjon

For enhver gruppediskusjon er det to mål-

  • Grunnleggende mål
    1. Å vurdere deltakerevnen til kandidatene
    2. Å vurdere evnen til å uttrykke sitt syn i et teammiljø
  • Mål på høyere nivå
  1. Å vurdere kandidatens evne til å sikre deltakelse av alle og generere en konsensusavgjørelse.

Nedenfor er listen over gjøres og ikke gjør for gruppediskusjon.

Do's of a Group Discussion

  • Lytt og forstå emnet ordentlig når det kunngjøres.
  • Lag en liste over et punkt som du ønsker å legge vekt på.
  • Du kan starte det grunnleggende i gruppediskusjonen hvis du er komfortabel med temaet og har nok poeng.
  • Gi et kort bidrag på 25-30 sekunder 3-4 ganger.
  • Gi andre en sjanse til å snakke også.
  • Respekter og anerkjenn bidraget fra hvert medlem.
  • Hvis du ikke er enig i et eller annet poeng, må du være uenig høflig fordi det er en diskusjon og ikke et argument.
  • Prøv å gjøre et godt inntrykk mens du snakker, da det er den grunnleggende gruppediskusjonsevnen de leter etter.
  • Hold øye kontakt med gruppemedlemmene mens du diskuterer et poeng.
  • Vær i formelt antrekk.

Anbefalte kurs

  • Online Accounting Foundation Course
  • Fullstendig økonomisk modellering av mediesektorkurs
  • Opplæring i grunnleggende analyse
  • Online fondskurs

Don'ts of a Group Discussion

  • Ikke snakk eller snapp andres sjanse til å snakke.
  • Ikke kranglet eller rop under gruppediskusjonen.
  • Ikke se på GD-panelet for noen form for bekreftelser.
  • Ikke snakk om irrelevante ting som ikke er relatert til emnet
  • Ikke prøv å dominere diskusjonen.
  • Bevegelser som fingerspiss og dunking av bordet kan virke aggressive, unngå det.

Anbefalte artikler

Dette har vært en guide til gruppediskusjonstips for intervju som er lett å huske. Dette innlegget er en komplett heads-up av gruppediskusjonstips for intervju som kan hjelpe deg med å knekke intervjuet. Her er noen artikler som vil hjelpe deg med å få mer detaljert informasjon om gruppediskusjonstips for intervju, så bare gå gjennom lenken.

  1. Spørsmål om gruppeintervju | 6 tips for et gruppeintervju
  2. Hvordan forbedre gruppedynamikken for lag?
  3. 8 viktige måter å bryte gruppe på i organisasjoner
  4. 9 Fordeler med unike lederegenskaper for å være en vellykket leder

Kategori:

Entreprenørskaputvikling