Øk produktiviteten med ny teknologi - Siden oppstarten har teknologi forvandlet måten menneskene lever sine liv på. Det har påvirket nesten alle deler av menneskeliv, inkludert måten merkevarer og selskaper utfører sine funksjoner. Dette betyr at merkevarer har måttet transformere hele måten de fungerer på, inkludert forholdet til kunder, kunder og ansatte. I tillegg har smarttelefoner og bærbare datamaskiner forvandlet måten kundene ser på og opplever merkevarene sine.
Siden 2000 har musikkindustrien i Amerika mistet mer enn 42 prosent av sin verdi. Selskaper som Apple har benyttet seg av denne teknologiforbedringen og gir mer inntekter enn til og med salg av kontorer i Amerika. I tillegg gir den amerikanske iOS-appbransjen en rekke sysselsettingsmuligheter som krysser selv de som tilbys av Hollywood. WhatsApp har mer enn 600 millioner brukere, et antall som øker hver eneste dag.
I dag lar teknologi merkevarer og selskaper utvide horisonten og etablere sine røtter i land som de aldri har tenkt på før. Med andre ord, teknologi er en avgrensende faktor som endrer måten merker fungerer på i alle sektorer og kategorier. Eksplosjonen av nettet og smarttelefonen har videre fremmet den måten selskapene utfører sitt arbeid på og har endret strukturen i merkevarefunksjonen, som først var i bruk i mer enn et århundre.
Det som er enda mer interessant er at måten merkevarene fungerer på, endrer seg raskt. Dette er fordi teknologien endrer seg i raskt tempo, og hvis merkevarer skal lykkes, må de tilpasse seg dette skiftende tempoet på en effektiv måte.
Både store og små operasjoner av merkevarer og selskaper har blitt påvirket av dette skiftende tempoet i teknologi, og det er grunnen til å holde seg oppdatert i de siste trendene, som kan hjelpe merkevarer til å komme foran sin konkurranse. Med store fremskritt innen mobilteknologi, blir nå nesten alle funksjonene til merkevarer og selskaper utført på disse små enhetene.
Når folk kan handle, annonsere, lese, kjøpe og banke mobile enheter, kan det påvirke måten selskaper på flere måter har. Ved å utfordre tradisjonelle forretningsmodeller har internett og mobile enheter levert flere fordeler med forbedret produktivitet for merker og selskaper i alle sektorer.
I dag endrer mobilteknologi seg raskt og gir kundene uendelige valg på tvers av tjenester og produkter. Ved å integrere gamle forretningsmodeller med ny teknologi, kan merker forvandle virksomheten og gi ubegrensede valg til forbrukerne, enten de har tilgang til internett eller ikke. Ved å låse opp det fulle potensialet i mobilteknologi, kan merkevarer oppdage det neste stadiet av vekst og utvikling på en effektiv måte.
Alt i alt betyr dette at teknologi har potensial til å fullstendig transformere måten merkevarene samhandler på alle plattformene sine. Men selv om det er lett for store selskaper å ta i bruk teknologi da de ikke mangler ressurser når det gjelder menneskelig makt eller penger, kan det samme ikke sies for små selskaper.
I følge en studie er det mange ledere som opplever at munging av utviklingsteknologier er et stort problem for små selskaper.
Dette skyldes at hvis selskaper ikke klarer å følge med på teknologitrendene, blir det veldig enkelt for dem å falle ut med resten av sektoren, og dette kan til slutt føre til at et selskap svikter og lukkes.
Videre er små selskaper veldig varierende av å investere ressurser for å tilpasse seg denne endringen og er vanligvis avhengige av IT-supportteamet og produkt långivere. Samtidig må små merkevarer og organisasjoner forstå at å investere i slik teknologi bare vil hjelpe dem å komme videre i det lange løp. For aller første gang har små merkevarer muligheten til å implementere teknologi som kan transformere merkevaren deres, samtidig som nivået av spillefeltet for merkevarer på tvers av kategorier også er.
Her er noen viktige fordeler rundt hvordan merkevarer kan transformeres som et resultat av teknologiske fremskritt:
- Teknologi kan hjelpe selskaper med å redusere forretningskostnader: En virksomhet har flere kostnader fra å investere i maskinvare til betaling av avgifter. Mange funksjoner i et selskap som journalføring, regnskap og lønn kan gjøres gjennom verktøy og apper, som effektivt vil redusere arbeidsmengden. Teknologi har gjort det mulig for mange selskaper å gå papirløse og utføre mange av sine funksjoner og transaksjoner på internett / datamaskiner / mobile enheter. I tillegg, ved å skape et sikkert miljø, kan merkevarer utføre sin funksjon på en trygg, pålitelig og effektiv måte.
- Teknologi kan hjelpe selskaper til å kommunisere og koble seg sammen på en bedre måte: Bedriftteknologi kan hjelpe selskaper som er små i naturen til å forbedre sin kommunikasjon, både internt og eksternt. På den ene siden har bruken av e-poster, tekster, nettsteder og personlige digitale produktapplikasjoner kalt som apper, gjort det lettere for bedrifter å få kontakt med sine ansatte og dele arbeidsmengden også. På den annen side kan forretningsteknologi også hjelpe merkevarer å koble seg til og kommunisere med kundene sine på en effektiv måte. Ved å bruke forskjellige metoder og plattformer, kan selskaper få kontakt med forbrukere på en nyskapende og kreativ måte, øke merkevarelojaliteten og koble til. I tillegg lar disse teknologiene også kunder få kontakt med merker og selskaper, spesielt på plattformer på sosiale medier. Ved å samhandle merkevarer i sanntid, kan forbrukere og merkevarer engasjere seg i kommunikasjon som faktisk er en toveis gate.
- Forretningsteknologi kan hjelpe selskaper til å gå globalt i ekte forstand: Tidligere merkevarer ble begrenset av region fordi det var mye ressurser for å utvide merkevarer. Med bruk av internett og smarttelefoner har det blitt mulig for merker å utvide rekkevidden ved å bruke bare disse ressursene. I stedet for å se produkter og tjenester i deres lokale region, kan merker nå selge det samme til et globalt publikum ved å bruke kraften og rekkevidden til Internett. Detaljhandelsnettsteder er en av de mest populære og vanlige måtene å forbedre produktiviteten der selskaper kan nå et globalt publikum på en enkel og effektiv måte. Nettsteder som er et lavt alternativ, gir forbrukerne tilgang til et bredt spekter av produkter og tjenester til enhver tid. Ved å bruke forskjellige ressurser som nettbannere og nettsteder, kan til og med små merkevarer effektivt utvide rekkevidden og kundegrunnlaget.
Et viktig aspekt der teknologi kan hjelpe selskaper er å forbedre og forbedre produktivitetsnivåene i en organisasjon. Derfor er produktivitet et av de viktigste elementene i organisasjoner og fusjoner på tvers av sektorer og organisasjoner vet at jevn produktivitet er den eneste måten å sikre bærekraftige resultater, spesielt på lang sikt. Det er ledere og toppledelsen som må innføre slike prosesser som vil hjelpe ansatte til å være effektive og produktive på en vedvarende måte. Enten en bedriftsorganisasjon er opprettet for å produsere et produkt eller levere en tjeneste, vil de alltid prøve å samle ressursene sine slik at de kan utvikle et bedre produkt og service, slik at de også kan øke markedsandelen og merkevarelojaliteten. Når selskaper har en større markedsandel, vil de effektivt øke salgsproduktiviteten og i sin tur fortjenesten. Derfor er produktivitet en av hovedfokusene for alle merkevarer og organisasjoner. Høyere produktivitet vil igjen gi andre fordeler som høyere lønn, forbedrede arbeidsmiljøer, forbedret moral, bedre arbeidsforhold og bedre forhold mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Forretningsteknologi kan derfor hjelpe organisasjonen å øke eller noen ganger til og med føre til hindring for ansattes produktivitet. I noen tilfeller kan teknologi distrahere de ansatte fra å utføre sine funksjoner på en effektiv måte, men når de blir ansatt på en ordentlig måte, kan de øke og øke produktiviteten i alle seksjoner. Ved å hjelpe ansatte til å samarbeide, jobbe eksternt og skaffe tid på en effektiv måte, må bedriftene vite hvordan de skal implementere teknologi på en slik måte at oppgaver kan utføres på en enklere og raskere måte. Dette hjelper bedrifter med å redusere ressursene sine og benytte seg av muligheter som hittil var skjult.
I følge en studie utført av O2 Business og CEBR har produktiviteten faktisk økt med 84 prosent i løpet av de siste 40 årene, bare på grunn av fremskritt innen teknologi.
Samtidig er det viktig å forstå at implementering av ny teknologi krever støtte fra toppledelsen i en organisasjon. Det er ekstremt viktig å velge riktig teknologiprogramvare og trene ansatte i bruken av disse mediene. Alt dette vil kreve godt investeringsnivå, med tanke på menneskelige ressurser, tid og penger, men det har langsiktige fordeler og potensial også. Her er noen forbedrede produktivitetsmåter som bedrifter kan sikre bedre produktivitet blant sine ansatte og ansatte:
- Bedrifter må gi sine ansatte tilgang til sikker og konsistent informasjon: Større selskaper tar mye lengre tid å tilpasse seg endringene i markedet, hovedsakelig fordi de er større i størrelse. Det er her små og mellomstore bedrifter kan bruke teknologi for å tilpasse seg raskt til disse trendene og endringene. Så når bedrifter har et sikkert og pålitelig nettverk som er basert på intelligente rutere og brytere, kan ansatte dra nytte av de mange mulighetene som finnes i markedet. Ved å gi de ansatte tilgang til verdifull informasjon, kan de bidra til å øke produktiviteten og gi dem verktøy for å lykkes i et konkurransedyktig miljø.
- Ved å være i kontakt med forbrukere, gjør teknologi det mulig for merkevarer å utvide rekkevidden og kraften: Merker må være produktive for å holde seg foran sin konkurranse, og dette betyr at de til enhver tid må være koblet til målgruppen. Det er derfor merkeeiere må gi de ansatte verktøy og teknikker som lar dem få kontakt og kommunisere med kundene sine, uavhengig av hvor de er på det nåværende tidspunktet. Med verktøy som virtuelle private nettverk, kan ansatte jobbe hvor som helst og fortsatt kunne ha trygg tilgang til forretningsnettverk også.
- Ved å knytte kontakter med kunder og kunder, gjør forretningsteknologi det enkelt for merkevarer å utvide: For å utvide trenger merkevarer et jevnt samarbeid mellom sine partnere, kunder og leverandører. Et intelligent nettverk lar merkevarer dele de forskjellige oppgavene, og dermed øke effektiviteten og veksten.
- Gjør mobiltelefoner til et viktig aspekt av veksten: mobiltelefoner har i dag enorm rekkevidde og kraft. De lar folk koble seg på en øyeblikkelig måte. Men noen ganger kan tapte anrop føre til prosjektforsinkelser, tapte muligheter og tapte inntekter. Med en nettverksbasert tale- og dataløsning kan ansatte ha en telefon som ringer på flere enheter, slik at kundene kan nå riktig person. Ved å la personalet sjekke telefonsvarer, faks og e-post med bare en telefon, kan merkevarer gjenoppdage måten på som de fungerer.
- Bruk teknologi for å overvåke virksomhetens produktivitet og fremgangen til de ansattes mål: Det er mange programvareløsninger for online virksomhetsproduktivitet tilgjengelig i markedet som kan gjøre det mulig for ledere å ikke bare spore fremgangen i hver fase av måloppnåelsen, men også tilby øyeblikkelig forsterkning eller coaching, for å holde ytelse og frister på sporet. Dette vil hjelpe bedrifter til å oppnå større virksomhetens produktivitet fordi dette hjelper de ansatte til å lære seg nye ferdigheter og samtidig prestere etter beste evne. Spor arbeidsmål og belønne ansatte med økonomiske og ikke-monetære insentiver, slik at de alltid blir oppfordret til å prestere etter beste evne.
- Utvikle en langsiktig teknologiplan: Teknologi er i stadig endring og utvikling. Derfor er det viktig å bytte ut foreldet maskinvare som kan hemme ansattes produktivitet og bringe kontoret til stillhet. Minimer slike forstyrrelser ved å nøye bestemme forretningsmessige kortsiktige og langsiktige mål og samarbeide med nettverksleverandør slik at de kan distribuere slike teknologier som kan oppfylle de nevnte mål.
Alt i alt er det å sikre kontinuerlig produktivitet den eneste måten selskaper kan ligge foran konkurransen. Økt produktivitet bringer med seg en rekke fordeler og lar merkevarer fange ikke bare kundenes lojalitet, men også markedsandelen. Derfor er det å investere i virksomhetens produktivitet en av de beste måtene som selskaper kan benytte seg av mulighetene som finnes i markedet og være et sted for læring og vekst også for ansatte.