Det viktigste i kommunikasjonen er å høre hva som ikke blir sagt …
- Peter Drucker
Å ha regelmessig kommunikasjon er ekstremt viktig i det nåværende dynamiske forretningsmiljøet med folk du jobber med for å holde deg proaktiv og informert.
I vårt personlige liv har også kommunikasjon en viktig posisjon, da den overbryter hullene og forbinder mennesker med nye ideer, uttrykk og visjon.
Så trenger man å være en ekstrovert for å kunne kommunisere med omgivelsene? Eller en introvert lider av dårlige kommunikasjonsevner? Kommunikasjonsstilen din snakker mye om hvordan du takler mennesker og situasjoner sammen med sannsynligheten deres for å være positiv, negativ eller selvsikker.
Eksperter mente at en passende kommunikasjonsstil hjelper til med å unngå konflikter, samt løse problemer både i det personlige og profesjonelle livet. Så la oss forstå de forskjellige kommunikasjonsstiler og den beste som du kan forholde deg til din personlighet.
Effektiv kommunikasjonsstiler:
Aggressiv kommunikasjon
Å få ting gjort av andre kan virke en enkel ting for deg, og den beste måten som passer deg er å dominere, løfte stemme med en skremmende holdning.
Hvis dette er det som tiltrekker deg, vil personligheten din ta i seg en aggressiv kommunikasjonsstil, ha kraftig og fiendtlig måte å takle mennesker og situasjoner på.
Det kan ikke sies at tilpasning til denne kommunikasjonsstilen er avskyelig eller uetisk, da det kan være relevant for et visst arbeid som er satt opp eller noen ganger med vanskelige mennesker.
Attributtet knyttet til denne kommunikasjonsstilen fører til at folk er for høyt, frekt og truende for andre på arbeidsplassen til å oppfylle organisatoriske forpliktelser, frister etc.
De kan trene på samme oppførsel i sitt personlige liv med venner og familie for å få ting gjort som de vil og har lyst til. Mennesker med aggressiv kommunikasjon blir ofte bedømt av andre; de blir fremmedgjort av andre på grunn av følelsen av hat eller noen ganger frykt.
Representerer kommunikasjonsstilen din lignende trekk … sier du ofte: "Jeg vil komme meg uansett hva" eller tror du på "Jeg er overlegen og rett og du er underordnet og galt", da har du muligens en aggressiv kommunikasjon stiler.
En negativ komponent knyttet til denne stilen er dens evne til å ydmyke eller skade andre, og det er det personen som praktiserer kommunikasjonsstiler, vil komme tilbake.
Aggressiv kommunikasjon vil gjøre personen intuitiv formidler med minst tålmodighet når han skal komme inn i prosessen og være rett frem i sin tilnærming.
Passiv kommunikasjon
Min personlige mening, følelser, ideer kan vente; la andre ta opp dette problemet, og jeg kan følge ham … høres denne linjen ut som hva du tenker når det gjelder å heve stemmen din eller innvende deg mot ting du føler deg ukomfortabel med. I så fall kan det hende du har en passiv kommunikasjonsstil.
En person med en slik kommunikasjonsstil unngår generelt å uttrykke sine følelser, beskytte rettighetene sine eller svært enkelt vurdere sine egne behov.
Det er også vanskelig å si at denne kommunikasjonsstilen har sitt utspring i den introverte oppførselen til mennesker på jobb eller i deres uformelle oppsett, men det er sikkert at disse menneskene ikke klarer å hevde seg selv.
Personer med passiv kommunikasjon behersker seg ofte fra åpenlyst til sårende eller sinne-induserende situasjoner. Hvorfor kjempe om saker som kan løses med bare stillhet….
Eller at folk ikke vurderer følelsene mine på noen måte … ligner disse på tankene dine. Stopp her og tenk… .. I så fall kan du øve på denne kommunikasjonsstilen.
Stillhet er en stille morder for disse menneskene, fordi de holder ting opp til dem for lenge til det når et stadium med høy toleranse, og det er da disse menneskene har et høyt utbrudd som noen ganger kan skape situasjoner på arbeidsplassen.
Mennesker med passiv kommunikasjonsstil i sitt personlige liv er også enkle å leve med, da de er gode lyttere og regnes som gode venner.
De har en høflig natur og myk tone som tiltrekker mennesker mot dem ganske snart noen ganger å være en myk og sjenert person, de unngår å ta øyekontakt eller har en nedgang i kroppsstrukturen som viser et tegn på lav selvtillit.
Slike mennesker er ofte engstelige for deres fremtid og har mindre kontroll over omgivelsene som kan føre til depresjon eller ha en følelse av harme når deres behov blir ignorert av andre og seg selv.
Selvsikker kommunikasjon
Jeg vet hva mine rettigheter, ansvar og plikter er; ingen kan kjenne dem bedre enn meg… .. Hvis du tror det og følger det med fullt hjerte og sjel, så kan dette være dine kommunikasjonsstiler.
Assertiv kommunikasjon gjør at personen blir rett frem og er i stand til å uttale sin mening og følelse i offentligheten uten mye frykt. Det gjør det mulig for personen å ta til orde for sine rettigheter og behov i enhver situasjon uten å skade eller krenke andres rettigheter.
En person med høyt selvtillitsnivå imøtekommer ikke bare sine egne behov og følelser, men respekterer også andre. Mennesker med selvsikker kommunikasjon er generelt veldig rene og klare med en ide om deres personlige valg; de blir ikke lett påvirket eller kan bløffes av andre i en ledelsesopprettelse eller til og med i deres personlige liv.
Disse individene respekterer og verdsetter tid, ettersom de har en klar visjon om sine emosjonelle, spirituelle så vel som fysiske behov og krever respekt ikke ved å gå inn for, men gjennom deres bidrag.
Tror du på like rett til å uttrykke hverandre respektfullt? Da passer denne kommunikasjonsstilen din personlighet slik at du føler deg koblet til mennesker rundt deg og har kontroll over livet ditt.
På en arbeidsplass anses personer med selvsikker kommunikasjon generelt som modne, de henvender seg til problemer og problemer i tide når og når den ankommer.
Sammen med at de bygger et respektfullt miljø for andre å vokse, står mennesker med selvsikker kommunikasjon ikke bare for seg selv, men har også mot til å påpeke riktig eller galt for andre.
Mennesker med slik kommunikasjon opprettholder god øyekontakt med mennesker i alle aldre, profiler og statuser, har ikke noe mindreverdighetskompleks, har slapp kroppsholdning og snakker med en tydelig og rolig tone som viser enorm selvtillit både på jobb og i personlig liv.
Et annet viktig trekk hos mennesker som tilpasser seg den påståelige kommunikasjonsstilen, er at de er åpne for kritikk, noe som kan virke for vanskelig for folk å akseptere både på jobb og i personlig rom, og de er også som å motta komplimenter som ytterligere øker tilliten.
Passiv-aggressiv kommunikasjon
Du kan virke subtil, men i utgangspunktet har du god evne til å vise din harme og misbilligelse på en indirekte måte. Du kan virke samarbeidsvillig, men faktisk er du ikke….
Høres dette ut som deg? I så fall kan dette være kommunikasjonsstiler. Mennesker med passiv-aggressiv kommunikasjonsstil jobber bak scenen, noe som gjør dem i stand til å uttrykke sin harme til andre direkte.
Denne typen kommunikasjonsstiler fører til at tilhengeren har en følelse av å sitte fast, maktesløs og harme. De har mye å holde seg, innvendinger mot visse ting, men de blir sittende fast og tar en beslutning for seg selv å heve stemmen mot rett eller galt.
Folk som ofte har denne kommunikasjonsstilen, observeres å ha en vane å mumle til dem, krybbe over problemer som er uakseptable for dem, og på samme hånd har de vanskeligheter med å erkjenne sin vrede.
Man kan få øye på en slik person ved ansiktsuttrykket deres som vanligvis er uten sidestykke med sine følelser eller oppførsel, for eksempel kan du se dem smilende selv når de er sinte.
Bruker du sarkasme for å motvirke følelsen din eller problemer som er uakseptable for deg? Dette kan ofte sees hos personer med en slik kommunikasjonsstil.
De kan virke ekstremt samarbeidsvillige i et team mens de med vilje gjør ting for å irritere og forstyrre arbeidsflyten. Folk kan finne seg i å være fremmedgjort fra de som de synes var ukomfortable og viser harme indirekte over spørsmål som ikke er relatert.
På en modenhetsskala kan de modnes per alder, men av deres natur er det vanskelig å nå modenhet.
De blir ofte bedømt for dårlig, da de virker for høflige når de snakker med en uregelmessig øyekontakt som viser lavere tillitnivå.
De blir til og med kalt som to ansiktspersoner som skaper rykter og negativ følelse blant sine medarbeidere, og i deres uformelle oppsett er de ikke i stand til å skape langvarige forhold på grunn av deres uklare intensjoner.
De kan skade menneskene de jobber med eller til og med venner og familiemedlem ved å være forvirrede, sinte og harme.
Manipulativ kommunikasjon
Oppgaven du er tildelt virker like vanskelig som min, men du har ressurser til å utføre den, og jeg har ikke … Forekommer dette kjent hva du kanskje har hørt teammedlemmet ditt si på kontoret til deg?
Da er det slik manipulerende kommunikasjon høres ut; å være ekstremt beregningsmessig og dyktig på samme tid. Mennesker med denne kommunikasjonsstilen er utspekulerte og prøver å kontrollere andre ved å vise en beklager skikkelse om dem.
De er veldig rett frem og tenker ikke to ganger før de prioriterer selvlysten, de ser etter muligheter for å få oppgaven sin gjort enten gjennom andre eller ber om hjelp til å oppnå den.
De tror generelt på å gjøre andre forpliktet eller skape en følelse av synd på dem ved å sitere et lite ansikt eller løgn noen ganger. Mennesker som har slik kommunikasjonsevne, er ekstremt kompetente til å påvirke andre for sitt eget formål og utnytter andre fullt ut etter behov.
Skyld er et sterkt våpen for mennesker som henvender seg til slik manipulerende kommunikasjon, det opprettes ved å sette ens stilling ned om nødvendig for å få arbeid fra andre.
De bruker forskjellige måter å manipulere andre som å felle kunstige tårer, tåkete stemme og lite ansiktsuttrykk for å påvirke andre om den lei seg.
En person med slik kommunikasjonsevne kan aldri få nære venner, da de er usikre på hvor de virkelig står med en person som ham, som kan bruke vennskapet sitt til et egoistisk formål; skape mistillit og irriterende felling blant andre.
I det personlige livet fører denne kommunikasjonsstilen til enorm misforståelse blant venner og familie, hvis de skulle føle at følelsene deres blir brukt til et egoistisk formål kan det til og med avslutte forholdet for alltid.
De talte ordene til en manipulerende person har skjult mening som ikke kan bedømmes enkelt av andre, deres integrerende og nedlatende stemme tiltrekker mennesker mot dem, men blir ofte sett på en følelse av harme og mishandling som er irriterende for andre.
Så hva tror du, hvilke kommunikasjonsstiler passer deg best? Det er viktig å forstå de forskjellige kommunikasjonsstiler for å analysere sin egen kommunikasjonsstil og manglene knyttet til den, slik at den kan arbeides med.
En positiv kommunikasjon fører ikke bare til positive resultater, men inspirerer også andre både profesjonelt og personlig. Tilsvarende resulterer ofte en dårlig kommunikasjon i spenninger og en følelse av harme på jobben og i personlige forhold.
Det er vanskelig å si at hvilken kommunikasjonsstil som er ideell og hvilken man aldri bør tilpasses fordi den er veldig basert på situasjon så vel som ens personlige valg.
Kommunikasjonsstil kobler en person mye med sin personlighet: Den blir til slutt en del av hans arbeidskommunikasjonsstil med tanke på evnen til å befale respekt, forfekter oppfyllelsen av ens rettigheter samt evnen til å stå for det som er rett og galt.
Det er viktig at en person må vite hva nøyaktig hans arbeid som er satt opp krever for å tilpasse seg en bestemt kommunikasjonsstil.
I personlige forhold er det å velge riktige kommunikasjonsstiler et vanskelig, men likevel viktig aspekt fordi en positiv kommunikasjon effektivt kan hjelpe en person til å bygge langvarige forhold der en negativ kommunikasjonsstil kan ødelegge den for alltid.
Det er helt avhengig av ens personlige valg og atferd, så vel som hans mål satt for fremtiden.
Første bildekilde: pixabay.com
Anbefalte artikler
- Typer sinne The Demon in You
- 10 forskjellige typer styringsstiler | Ledelse | Konflikt
- 10 måter å kommunisere ideer på effektivt