Lønnsformel (innholdsfortegnelse)
- Lønnsformel
- Eksempler på lønnsformel (med Excel-mal)
- Kalkulator for lønnsformel
Lønnsformel
Ordet lønn er avledet fra den romerske bokstaven “salarium” som ble gitt til de romerske soldatene i gamle tider i tillegg til lønningene de hadde rett til. Lønnskalkulatoren er virkelig nyttig og viktig for å beregne og kjenne vekststatusen til den ansatte og å estimere tillegg og fradrag som gjøres av arbeidsgiveren i ens ansattes lønn. Lønnen består av forskjellige komponenter, og det er forskjell mellom mottatt bruttolønn og mottatt nettolønn. En ansattes lønn kan struktureres på følgende måte: -
- Grunnlønn
- Husleie godtgjørelse
- Transportgodtgjørelse
- FBP-godtgjørelse
- Lovpålagt bonus
- Forsikringsfond
- Inntektsskatt
- Forsikring
En formel for lønnskalkulator er gitt av:
Salary = Basic + HRA + Transport Allowance + FBP Allowance + Bonus – Provident Fund – Income Tax – Insurance
Lønnskomponenten varierer også etter selskapets policyer. Noen selskaper gjør andre fradrag enn dette fradraget, mens noen selskaper ikke gjør visse fradrag i lønnen. I henhold til den indiske arbeidsloven, opererer vi med en kostnad for selskapsmodell der det er flest fradrag i en lønn hvis personen er ansatt under en formell sektor, mens uformelle sektoransatte kan ta bort sin fulle lønnskvote.
Eksempler på lønnsformel (med Excel-mal)
La oss ta et eksempel for å forstå beregningen av lønnen på en bedre måte.
Du kan laste ned denne Lønns Excel-malen her - Lønns Excel-malLønnsformel - eksempel # 1
Mr. X. har en lønn følgende lønnskomponenter. Beregn bruttolønnen og nettolønnen til Mr. X.
Bruttolønn beregnes som:
- Bruttolønn = 18.775 + 9.387 + 1.600 + 26.184 + 1.883
- Bruttolønn = 57.829
Netto lønn beregnes som:
- Netto lønn = 57.829 - (2.100 + 2.300)
- Netto lønn = 57.829 - 4.400
- Nettolønn = 53.429
Bruttolønnen til Mr. X. er summeringen av grunnleggende, HRA, transportgodtgjørelse, PBP-godtgjørelse og lovpålagt bonus som ligger på rundt 57 829, mens nettolønnen beregnes som grunnlønn minus inntektsskatt og forsikringsfond som kommer rundt 53 429.
Lønnsformel - eksempel # 2
Beregn bruttolønn og nettolønn for følgende lønnskomponenter.
Bruttolønn beregnes som:
- Bruttolønn = 480.000 + 48.000 + 96.000 + 12.000 + 12.000 + 12.000
- Bruttolønn = 660 000
Netto lønn beregnes som:
- Netto lønn = 660 000 - (50 000 + 57 600)
- Nettolønn = 660.000 - 107.600
- Nettolønn = 552.400
Her beregnes grunnlønnen som følger Grunnlønn + Kjæreytelse + HRA Tillegg + formidlingsgodtgjørelse + underholdningsgodtgjørelse + medisinsk forsikring her bruttolønn 660.000. Trekket vil være Inntektsskatt og formuesfond hvor nettolønnen er på rundt 552 400 .
Lønnsformel - eksempel # 3
Beregn bruttolønn og nettolønn for følgende lønnskomponenter.
Bruttolønn beregnes som:
- Bruttolønn = 432.000 + 43.200 + 86.400 + 10.800 + 10.800 + 10.800
- Bruttolønn = 594 000
Netto lønn beregnes som:
- Netto lønn = 594 000 - (45 000 + 51 840)
- Nettolønn = 594 000 - 96 840
- Nettolønn = 497.160
Her beregnes grunnlønnen som følger Grunnlønn + Kjæreytelse + HRA Tillegg + formidlingsgodtgjørelse + underholdningsgodtgjørelse + medisinsk forsikring her bruttolønn 594.000. Trekket vil være Inntektsskatt og formuesfond hvor nettolønnen er på rundt 497.160.
Forklaring
- Grunnlønn - Grunnlønn er grunnleggende inntekt for en person og er grunnlønnen som hele komponentene av inntekten er gjennom.
- Husleiefradrag - Er godtgjørelsen som en ansatt får for hans / hennes utgifter til leie og leie. Generelt er det 50% eller mer av grunnlønnen.
- Transportgodtgjørelse - Det er godtgjørelsen en ansatt får for transport og pendling.
- FBP-godtgjørelse - Fleksibel ytelsesplan refererer til tilleggsytelsene som den ansatte har krav på, som medisinsk, LTC, formidling, etc.
- Lovpålagt bonus - Bonus er vanligvis 8, 33% av den ansattes lønn, og den maksimale lovpålagte bonusen som er tillatt er 20% av den ansattes lønn.
Fradrag
- Forsikringsfond - Det er et fradrag som hver arbeidsgiver trenger å trekke fra i henhold til styringsloven.
- Inntektsskatt - Inntektsskatt er fradragsberettiget i henhold til inntektsskattehellene i India.
- Forsikring - Forsikring er egenandel i henhold til utpekt, ansattes nivå og års erfaring fra en ansatt.
Relevans og bruk av lønnsformel
Lønnskalkulatoren kan være av følgende bruk: -
- Lønnskalkulatoren forteller den ansatte om veksten, og hvis noe fradrag som ikke er klart for den ansatte, kan han / hun søke hjelp fra personalavdelingen for å få lønnen avklart.
- Lønnskalkulatoren forteller også den ansatte om sin stilling i selskapet og avgjør også om den ansatte er underbetalt eller for mye.
- Lønnskalkulatoren har blitt nyttig i et selskap når selskapet planlegger og implementerer initiativet til reduksjon av kostnader for menneskelige ressurser, kalkulatoren kan være nyttig i beregning av lønn og kompensasjonen som blir betalt til personalet og toppledelsen og kan bidra til å identifisere rollene som er for mye eller er overflødige.
- Kalkulatoren reduserer også arbeidsmengden til personalavdelingen som må beregne lønn til forskjellige individer på lønningsdagen.
Kalkulator for lønnsformel
Du kan bruke følgende lønnskalkulator
| grunn~~POS=TRUNC | |
| HRA | |
| Transportgodtgjørelse | |
| FBP-godtgjørelse | |
| Bonus | |
| Forsikringsfond | |
| Inntektsskatt | |
| Forsikring | |
| Lønnsformel | |
| Lønnsformel = | Grunnleggende + HRA + Transportgodtgjørelse + FBP-godtgjørelse + Bonus - Forsikringsfond - Inntektsskatt - Forsikring | |
| 0 + 0 + 0 + 0 + 0 - 0 - 0 - 0 = | 0 |
Anbefalte artikler
Dette har vært en guide til lønnsformel. Her diskuterer vi hvordan du beregner lønnen sammen med praktiske eksempler. Vi tilbyr også lønnskalkulator med nedlastbar Excel-mal. Du kan også se på følgende artikler for å lære mer -
- Hvordan beregne mulighetskostnader?
- Formel for bidragsmarginal
- Beregning av variabel kostnad
- Formel for beholdt inntjening
- Resultatregnskap for bidragsmarginal