LinkedIn er en profesjonell kanal som forbinder verdens profesjonelle for å gjøre dem mer produktive, hjelpe med headhunting, ansettelse av mål og vellykkede. Folk oppdaterer profilene sine med sine oppdaterte ferdigheter og gjenopptar for å forbedre sine profesjonelle kontakter og kontakter. Han hjelper dem med å nå ut til en rekke mennesker og også for å få bedre jobbmuligheter for seg selv og oppfylle sine drømmejobber og glade arbeidsplasser å jobbe for.

LinkedIn startet i desember 2002 og ble lansert 5. mai 2003. Det ble grunnlagt av Reid Hoffman og hans teammedlemmer, det flotte teamet fra Paypal og i samarbeid med Social.net. I slutten av 2003 ble senere investeringer foretatt av Sequoia Capital som er et investeringsselskap. Senere i juni 2008 ble det kjøpt av Sequoia Capital, Greylock Partners og andre venturekapitalfirmaer, de kjøpte 5% eierandel for 53 millioner dollar. Ideen bak dette var et profesjonelt nettsted for å hjelpe mennesker med å headhunting og søke og rekruttere beste talenter fra hele verden.

Å være profesjonell er ordet! Profesjonalitet definerer din holdning, etiketter til arbeid. Arbeidet du legger opp definerer hvilken type person du er. Det definerer deg og din karakter. Vær på vakt! Noen ganger gjør vi selv noen oppdateringer og oppdateringer av profilene våre veldig generiske feil som kan villede oss. Å være et sosialt nettverksnettsted for profesjonelle, forhåndsdefinerer det et grunnleggende etikettsett man må følge.

Her lister vi ned noen pinlige feil man bør unngå på et så profesjonelt nettverk som kan villede deg:

  1. Noen ganger godtar vi ikke forespørsler fra folk som vi kanskje bare har kjent på et møte eller kan være en fremmed : Dette kan være en situasjon når vi ikke svarer på en fremmedes forespørsel om å få kontakt, bare på grunn av manglende klarhet. Vær ydmyk, ta ut litt tid, besøk profilen hans, husk og kanskje bare dropp ut en melding, kan vi kjenne hverandre bedre før dere kobler dere sammen profesjonelt… Dette kan være en ydmyk tilbakemelding til noen som var villige til å få kontakt med dere, kanskje det var han i absolutt behov for en jobb !! Vær ydmyk … kan være at personen bare søkte din hjelp til å tjene penger. Kanskje hadde han behov for noen inntjening … Hvis du kan hjelpe noen; det er ingen bedre gjerninger i livet enn det !!
  2. Unngå å behandle nettverkssiden som et datingside : Det kan være en stor feil å sende forespørsler om generelle forbindelser. Det kan virke veldig uprofesjonelt å sende standardforespørsler til folk du ikke kjenner eller har kjent på et møte. Man må spesifisere hvordan du begge har bedre forbindelse, og hvorfor du ønsker å få kontakt med ham for å overskride det profesjonelle nettverket. Det er altså ikke et datingside. Det er et profesjonelt nettverk. Det hjelper ansatte å nå ut til sine drømmejobber. Det kan hjelpe deg også en gang i fremtiden !!
  3. Ber om anbefalinger fra minst kjente kontakter: Be folk anbefale deg, folk som bare kjenner deg eller noen kanskje til og med lurer på om de til og med kjenner deg…. Som anbefalinger legger vekt på ferdighetene dine, på ferdighetene til til og med den som henviser deg, kan det å vise seg å være barnslig i et profesjonelt nettverk å spørre om slike tjenester. Når du har jobbet med kollegaen din, kan du be ham / henne om å anbefale deg til en jobb han er godt kjent eller har fått kontaktene sine opp til.

  1. Overforbruk av påtegninger funksjon: Folk genererer påtegninger for vennene sine, dette kan være falsk. Venner støtter hverandre uten å innse om ferdighetssettene er til stede i kontaktene sine eller ikke. Påtegninger bør uttale seg for kollegaene dine, det vil hjelpe HR-fagfolk til å identifisere de beste talentene globalt og rekruttere dem til de best betalte jobbene i markedet.
  2. Bruker uprofesjonelt foto: Folk eller studenter legger noen ganger bilder på stranden, poserer med venner, på restauranter / hoteller som ser veldig uprofesjonelle ut. Husk Linkedin er et profesjonelt nettsted for sosiale nettverk. Vær profesjonelle bilder på et kontor, på jobb, i et bibliotek, bilder av solo-passstørrelser ser mye enklere ut og definerer deg bedre som individ …
  3. Å overdrive CV-en din: Mange mennesker overdriver CV-en deres, forsterker ferdighetene deres når de faktisk mangler mange ferdigheter og villeder ansettelsesfolkene. Dette tjener ikke så mye formålet med HR som bruker LinkedIn som et viktig rekrutteringsverktøy for forskjellige stillingsprofiler på tvers av lokasjoner.
  4. Med forbehold om selvvurderinger og selvgitte titler: Noen ganger kan det å overdrive seg selv å gi titler virke barnslig på LinkedIn. Det kan føre til et bilde av for mye å overdrive og over forventninger fra jobbprofilen. Dette kan være misvisende.

Disse små feilene må tas vare på fordi det noen ganger blir veldig pinlig for andre koblet til deg. Det kan føre til en negativ innvirkning på HR når du ser etter jobb.

  1. Overdrive eller blåse opp opplevelsen din. Det er ille nok til å blåse opp din erfaring, styrker, prestasjoner, ferdigheter og prestasjoner på CVen. Men når du gjør det på LinkedIn eller et hvilket som helst profesjonelt nettverk, vil folk som vet sannheten, se den. Hvis dine kolleger eller tidligere kolleger eller kollegene dine tilfeldigvis ser på profilen din og ser at du rapporterer om prestasjoner eller ansvarsområder som de vet at du ikke hadde så mye av, eller at du faktisk ikke var flink, vil de vite at du ' re lie, villedende og falske andre på et så pålitelig profesjonelt nettverk nettsted. Neste gang folk kan nøle med å stole på deg …

Slik unngår du slike feil på Linkedin-profilen og sørger for at du ikke villeder andre:

  • TRINN 1: Sett opp et profesjonelt profilbilde. Sørg for at det er profesjonelt; du ikke poserer eller tar selfies, eller knasker på restauranter og hoteller eller sitter oppe med venner på en strand. Studentene skal ikke legge veldig glansprofilbilder - det er ikke et vennskapsside eller datingside - etter alt, det er et profesjonelt nettverk!
  • TRINN 2: Lag en profil som er ekte for deg selv. Skriv ned de virkelige livene dine. Ikke overdriv. Ikke skriv opp ferdigheter du ikke har. Vær sann mot deg selv; ikke falske. Arbeidet ditt skal tale opp for deg selv. Om mulig kan du også laste opp papirer; publikasjoner publisert av deg på din LinkedIn-profil.
  • TRINN 3: Ikke be om påtegning når du ikke har de nødvendige ferdighetene. Ikke be vennene støtte deg og anbefale deg. Sett bare de ferdighetene du besitter som dine ferdigheter. Hvis du ikke har en ferdighet, må du ikke be vennene dine støtte deg. Dette er et profesjonelt nettsted - '' det er ikke din Facebook-konto ''….
  • TRINN 4 : Ikke be bare bekjente om å skrive anmeldelser for deg, dette kan virke falskt og misvisende. Dette er et profesjonelt nettsted. Omtaler skal kun skrives av kolleger som vet hvor god du er til en spesiell ferdighet. De som vet at du er svak på en dyktighet, kan se deg som en falsk hvis du legger frem falske anmeldelser fra venner og familie. Forsøk å hjelpe alle og gjøre oppgaver lettere for alle. For å nå ut de beste talentene over grensene.
  • TRINN 5: Ha klarhet i søket ditt. Forsikre deg om at overskriften din er tydelig på hva du gjør eller hva du jobber med for øyeblikket. Dette hjelper profilen din til å ha et avansert eller ekspertnivå for fullføring. Hvis du søker etter praksisplassen - definer LinkedIn-statusen din; hvis det er en klarhet i jobben din i søket ditt. Tydelige tanker viser klarhet i arbeidet og definerer beste fagpersoner.

Disse enkle trinnene og tro meg at det kan hjelpe deg å fullføre en virkelig profesjonell profil og få kontakt med de beste fagfolk over hele verden. De beste bruksområdene av en Linkedin-profil og et profesjonelt nettverksnettsted kan brukes når de virkelig brukes til å brukes uten noen juks… .Denne plattformen hjelper deg med å kommunisere til bransjeledere, og du kan finne deg en jobb fra et hvilket som helst avsidesliggende sted uavhengig av geografisk barrierer. Ved å praktisere disse enkle profesjonelle tipsene, kan det definitivt bidra til å bygge videre på en sterk profesjonell profil og et sterkt profesjonelt nettverksnettsted. Det kan hjelpe deg med å forbedre forbindelsene dine.

Her er noen definisjoner for å bli kjent med noen betingelser på LinkedIn:

  • Tilkoblinger - Tilkoblinger er andre registrerte brukere som du inviterer og sender forespørsler om å koble til på et gratis tilgjengelig LinkedIn-nettsted.
  • Andre graders tilkoblinger - Vennene til forbindelsene dine er andre gradene.
  • Tredjegrads tilkobling - Tilkoblinger av andre grads tilkoblinger er din tredje grads tilkobling.
  • Profilsiden - Dette er din personlige side på LinkedIn. Alle registrerte brukere på din LinkedIn-konto, med LinkedIn, kan se den (med mindre du angir at den skal være en privat side). Profilsiden din kan vise erfaringer, prosjekter, opplæring, praksisplasser, utdanning, tidligere arbeidshistorie, nåværende og tidligere prosjekter, grupper og foreninger og mer. Brukere kan også videresende profilsiden din til kontakter på listene sine. Du kan også gjøre profilsiden din "offentlig" - det vil si at enhver kan bruke den eller tilpasse den slik at bare folk du vil kan bruke den. slik at alle (også folk som ikke er på LinkedIn) kan se det.
  • Anbefalinger - Forbindelsene dine kan skrive anbefalinger eller attester, anmeldelser, for profilen din. Dette kan være en kraftig måte du kan bli anbefalt til gode jobber i markedet.
  • Introduksjoner - Introduksjoner er når en tredjepart introduserer to personer som ikke var tilkoblet for øyeblikket, men som herved får forbindelse etter introduksjonen. For eksempel kjenner ikke kollegaen din Sue og klienten din hverandre. Introduksjon til hverandre kan hjelpe begge veier til å løse både arbeidsrelaterte og personlige problemer.

Noen tips for din linkedin-profil :

  • Tips 1: Husk at sjefen din, folk du jobber med, kollegaene dine, dine kjente kontakter og andre i organisasjonen din, vil kunne se LinkedIn-profilen din. Ikke legg regelmessig oppdateringer eller oppdater profilen din, det kan gi et dårlig bilde at du er på jakt etter andre jobber!
  • Tips 2: Det er et åpenbart poeng, men det er et som folk glemmer: informasjon. Forsikre deg om at du respekterer konfidensialitet, virksomheten skal være konfidensiell. Det er ikke din personlige informasjon; det er selskapets eiendom! Og ikke gi bort informasjon som kan skade organisasjonen din eller lekkasje eller skade andre data fra klienten eller til fremtidig bruk.

Husk disse retningslinjene når du bruker LinkedIn:

  • Bruk introduksjoner nyttig ; husk at det er en profesjonell måte å introdusere noen på. Suksess på LinkedIn er veldig avhengig av omdømme og måten du tar opp og legger opp deg selv … Vær forsiktig når du ber om en introduksjon, anbefaler eller introduserer deg for andre. Det definerer deg fullstendig og gjør det bare hvis du virkelig tror at alle kan ha nytte av det.
  • Si alltid sannheten om det er profilen din eller prestasjonene dine - Når du diskuterer hvor du har jobbet, prosjektene dine, arbeidet ditt noe … og hva du har oppnådd, vær ærlig og ikke oversel deg selv, men snakk om arbeidet du gjorde .
  • Vær profesjonell - LinkedIn brukes hovedsakelig til profesjonelt nettverk, ansettelser og headhunting. Så vær profesjonell og oppretthold den sanne etiketten når som helst og til enhver tid. Bruk andre nettsteder som Facebook for personlige innlegg. Ingen personlige innlegg på LinkedIn.

Denne artikkelen var bare en måte å hjelpe deg med å koble deg bedre sammen, og også hjelpe deg med å bygge opp et profesjonelt nettverk der inntrykk av det er personlig eller profesjonelt, som du legger opp hjelper deg å finne en bedre jobb, et bedre fagmiljø og et lykkelig og bemyndiget arbeidsplass til å jobbe på. Husk –'ARBEID ER TILBUD '! Så vær etikette og oppretthold en profesjonell atferd selv på et sosialt nettverk.

Relaterte kurs: -

  1. Linkedin Marketing
  2. LinkedIn: 02 - Blogg
  3. LinkedIn: 08 - Apps
  4. LinkedIn: 03 - Business Caselets

Kategori:

Entreprenørskaputvikling