Få en jobb etter å ha blitt arbeidsledig - Å finne en tilfredsstillende jobb er drømmen for hver akademiker. Enkeltpersoner studerer hardt, bestå eksamener, finpusse ferdigheter og jobber hardt for å finne arbeidserfaringer hos et eller annet selskap, slik at de kan få en jobb med en lønn som er god nok til å imøtekomme deres behov. Men i dag har konkurransen gått ut over fantasien til ethvert individ. Selv etter å ha vært full av ferdigheter og kompetanser, må man søke hit og dit etter en passende jobb. Resultatet har vært, noen andeler nyutdannede er arbeidsløse og noen andel av nyutdannede er under ledige.
Ta en titt på data om den amerikanske arbeidsledigheten som avbildet i grafen nedenfor;
Amerikansk arbeidsledighet fra mai 2015 til mai 2016 (etter måned)
Kilde: statista.com
Å være arbeidsledig kan påvirke individets fysiske, mentale og emosjonelle helse. Personen kan miste interessen for sin nåværende jobb, kritisere den og miste forpliktelsen til den. Han kan også bli stresset på grunn av ikke å finne den ambisjonen hans jobb og bygge opp svake sosiale forhold til venner, familie og kolleger. En person som blir ansatt på den ambisjonen hans har bedre fysisk og mental helse enn de som er arbeidsledige. La oss ta en titt på hva arbeidsledighet er-
Hva er arbeidsledighet?
Å være under arbeidsledig er en ansettelsessituasjon der et individ får en jobb som ikke er tilfredsstillende nok i henhold til ferdighetene. Det er en situasjon der standarden på jobben er under standardene for individets kvalifikasjoner og ferdigheter. For eksempel - En programvareingeniør kan få en deltidsjobb med mye lavere lønn, til tross for at han ønsker seg en fulltidsjobb og en utdannet lege vil kanskje måtte jobbe som drosjesjåfør. Å være under arbeidsledige kan skje på grunn av arbeidsledighet som tvinger enkeltpersoner til å jobbe selv når de ikke mottar en lønn som passer deres ferdigheter og akademiske kvalifikasjoner.
Årsaker til å være arbeidsledig
Den viktigste årsaken til arbeidsledighet kan være den rådende arbeidsledigheten i et land. Mangel på nok ledige stillinger gjør dyktige individer arbeidsløse. Andre årsaker kan være motvillig aksept av innvandrere som en passende arbeidsstyrke av de utenlandske selskapene. På grunn av dette, selv etter å ha hatt en ingeniør- eller doktorgrad i hånden, kan det hende at en person må utføre menialarbeid etter ankomst til et fremmed land. Den andre grunnen kan være mangelen på erfaring hos ferske nyutdannede. Bedrifter foretrekker kanskje kandidater med arbeidserfaring i motsetning til ferske nyutdannede som mangler arbeidserfaring.
Som et resultat ender disse kandidatene enten med å få en arbeidsledig jobb eller sitte hjemme. En annen grunn til å være arbeidsledig kan være lav etterspørsel på markedet. For eksempel i India er det mindre omfang av studier innen biokjemi sammenlignet med det i utlandet. Som et resultat kan kandidater i biokjemi måtte søke hardt etter en passende jobb eller kan ende opp med å jobbe for en mindre lønn i en privat industri.
Hvordan gå for en større jobb?
Liste over styrkene dine
Mange individer lister opp sine tidligere titler i opplevelsesdelen av deres CV. Det de glemmer å liste opp er hva var deres individuelle ferdigheter som deres selskap hadde godt av? På hvilke måter var de overlegne fra andre i samme stillingsstilling. For å få rekruttererens oppmerksomhet, prøv å liste opp de ferdighetene og talentene som tilførte verdien for selskapet. Omorganiser CV og spesifiser ikke bare arbeidserfaringen din, men også styrkene og prestasjonene dine.
Gå for alt som får deg til å lære
Grip eventuelle muligheter som lærer deg noe nytt, som kan hjelpe deg med å få tak i jobber lett, selv om du ikke får noen lønn eller du selv må betale for opplæringen. Disse kortsiktige mulighetene vil kanskje ikke betale deg for tiden, men vil definitivt hjelpe deg med å forbedre dine "ferdighetsseksjoner" på CV.
Ta tak i en jobb - Uansett hva det lønner seg
Avslutt aldri noen jobb på grunn av lønnen. Det er bedre å jobbe et sted enn å sitte hjemme, da du arbeider med å styrke dine ferdigheter og evner. Tiden du kan tømme i å søke jobber, kan du bruke ved å jobbe et sted og kontinuerlig søke etter bedre passform. Dette hjelper deg med å danne forbindelser, kontakter og nettverk og øker også sjansene for å bli ansatt på en passende jobb.
Gi ditt beste på din nåværende jobb
Selv om du føler at du kan være ansatt på et bedre sted der du er i nå, må du aldri miste tålmodigheten. Gi 100 prosent til din nåværende jobb. For eksempel ved å bruke dine evner kan du fullføre arbeidet to ganger tidligere enn dine andre kolleger. Dette vil øke motivasjonsnivået ditt, og dette kan glede sjefen din. Du kan få en kampanje eller andre fordeler som et anbefalingsbrev.
Vær klar for ekstra oppgaver
Vær alltid klar for prosjekter du får fra arbeidsgiveren din. Overordnede kan gi deg flere oppgaver enn kollegaene dine fordi de vet at du er mer kompetent. Si aldri nei til denne typen muligheter, og du vil alltid få erfaring fra disse prosjektene. Dessuten vil arbeidsgiveren din være fornøyd med å se engasjementet ditt i ekstra oppgaver, og dette vil åpne dører for lønnsøkningene dine.
Benytt deg av sosiale mediekanaler
Bruk sosiale mediekanaler som LinkedIn for å finne dine drømmejobber. Spesifiser hvilken type jobb du leter etter, Hold profilen din oppdatert og bygg sterke forbindelser med mennesker som kan hjelpe deg med å finne en. I dag velger mange selskaper uformelle kanaler som Facebook-grupper, twitter-innlegg osv. For å søke etter ansatte for deres organisasjon. Så å komme i forbindelse med dem gjennom å bygge opp passende sosiale medier profiler er en nødvendighet.
Lær flere ferdigheter
Skjerp ferdighetene dine i henhold til forskjellige karriereveier. Noen ganger øker ikke en type karriereutdanning sjansene dine for å bli valgt. I denne kompetente globaliserte verden søker arbeidsgivere kandidater med flere evner. For eksempel - Hvis du er en person innen handelsfelt, kan du finpusse ferdighetene dine innen datamaskin- og digital markedsføring. Dette vil øke sjansene dine for å bli valgt i utvelgelsesprosessen.
Søk om jobb, selv når du mangler noen ferdigheter
Noen ganger kan du finne en jobb attraktiv, men du kan ta et skritt tilbake ved å studere jobbprofilen nøye. Det anbefales å søke på en hvilken som helst stilling du tror du kan jobbe i, selv om du mangler noen evner. Noen ganger velger selskaper tilfeldige ferdigheter til en kandidat, og du vet aldri når du blir valgt. I tillegg trener bedriftene noen ansatte på selve arbeidet. Så det anbefales å søke på flere stillinger.
Gå for språkopplæring og IT-kurs
I India og noen andre land har det vært en økt etterspørsel etter arbeidsgivere i IT-sektoren og for ansatte flytende i å snakke flere språk. Derfor anbefales det at hva som måtte være ditt felt, prøv å lære to eller tre språk effektivt. Også hvis du er relatert til et teknisk fagfelt, fortsetter du kurs relatert til informasjonsteknologi.
Velg din egen virksomhet
Hvis du tror at du er i stand til å takle ansvar og har mye kompetanse, kan du tenke på å bli en gründer og starte din egen virksomhet. Bruk dine evner og kompetanser i din egen virksomhet og se kontinuerlig etter måter å lykkes på.
Bli en ekspert i arbeidet ditt
Prøv å bli mester i en eller noen få oppgaver. Forsøk aldri å bli Jack of all trades og Master of none, fordi en arbeidsgiver kan finne mange knekt i markedet som kan jobbe som deg, men det er vanskelig å finne noen som er ekspert på et bestemt domene. Når du har skaffet deg en kompetanse innen et domene, kan du være trygg på å få en jobb verdt det. Husk at spesialister glitrer i et hav av generalister.
Sett en frist for å nå dine mål
Hvis du føler at du ikke har ønsket ferdighet, hvorfor vente? Kom i gang i dag og sett en frist for å oppnå den kompetansen som kan gjøre at du tjener jobben du alltid har ønsket deg. Arbeid hardt, selv om det krever tid utenfor arbeidstiden, dedikerer tiden din og tar treninger. Gjør hva du kan for å få deg til å skille deg ut fra mengden.
Få deg en mentor som kan veilede deg
Som dere alle vet, er prestasjonscoaching et av de viktigste områdene å vokse. Ingen av oss er disiplinerte eller perfekte nok til å gå mot en riktig vei alene. Vi trenger noen erfarne som kan bedømme vår fremgang og få oss til å presse hardere mot målene våre.
Kom ut av Komfortsonen din
I det øyeblikket du bestemmer deg for at du har nådd en komfortabel stilling i karrieren, vil du definitivt ta turen mot å være arbeidsledig. Forsøk alltid å utfordre deg selv med oppgaver som er utenfor komfort-sonen din, fordi det kommer til å få deg til å lære og finpusse ferdighetene dine.
Ledsag folk som vil profesjonelt frigjøre
En mann er kjent av selskapet han holder. Vi er alle klar over dette ordtaket. Og det er også sant i den forstand at selskapet vi er i også påvirker måten vi tenker eller handler på. Vær sammen med mennesker som tenker likt og vil frigjøre profesjonelt. Forsøk å unngå selskap med de som har karrierebegrensende tankesett og ikke ønsker å oppnå noe stort i livet.
Ta beregnet risiko
Man har alltid sett at noen av de største lærdommene har blitt lært av feil. Så ikke løp fra å gjøre feil. I stedet ta utfordringer der du kan gjøre feil fordi det vil gi deg en mulighet til å lære en ny profesjonell leksjon som kan føre deg til større høyder.
Å være under arbeidsledig har blitt en alvorlig sak i dag. Studentene jobber hardt for å få gode karakterer ved utdanningsinstitusjonene sine, bruker mye rikdom på studiekursene slik at de finner en bedre betalende jobb i fremtiden. Men det som gjør vondt er at selv etter å ha oppnådd mye i akademikere og brukt så mye penger, er du ikke i stand til å få en jobb i henhold til dine kvalifikasjoner. Å jobbe i en organisasjon der andre får samme lønn som deg, selv når du er mye overlegen i forhold til ferdigheter, demotiverer og stresser deg. Du liker ikke jobben din, oppgavene du får, dine overordnede og ditt selskap. Det er ikke sikkert at du er helt forpliktet til organisasjonen. Noen individer forbanner seg selv og mister håpet om å få en bedre lønn.
Vi bør forstå at livet er fullt av suksess og nød. Det tilbyr ikke alltid gode ting til de som fortjener det. I stedet for å miste håpet og sitte på sengen din, bør du derfor alltid lete etter muligheter. Bli aldri motløs av å se at du får samme lønn som kollegaene. I stedet velger du å få flere oppgaver fra sjefen din som hjelper deg med å vokse og skjerpe dine evner. Frivillig på forskjellige steder, selv når du ikke får lønn. Velg fritid, utdanning som øker sjansene dine for å bli ansatt på et bedre sted på fritiden. Oppretthold gode forhold til din nåværende sjef, da han i fremtiden kan gi deg et anbefalingsbrev og kan hjelpe deg med å bli ansatt i drømmejobben.
Oppretthold et godt forhold til kollegene, overordnede, venner og familie, som du aldri vet, som kan vise seg å være fordelaktig når du nettverker deg til den ønskede jobben din. Så fortsett å heve ferdighetene dine, lær nye teknikker, ta utfordringer som kommer din vei og prestasjoner. Ikke la dine feil hindre deg for suksess, i stedet gjør dem til dine skritt å nå mot den større jobben som du alltid har siktet deg til. Å få en større jobb er ikke en rakettvitenskap fordi store arbeidsgivere også er i samme liga som kontinuerlig ser etter personer som er eksperter på sine felt og kan tilføre organisasjonen en ekstra verdi. Så det er alltid en toveis prosess, og du er ikke den eneste som leter etter en bedre og større jobb.