Introduksjon til Scrum intervju spørsmål og svar

Scrum er et smidig rammeverk for å styre arbeid med vekt på programvareutvikling. Scrum er et rammeverk for utvikling og støtter også vedlikehold av komplekse produkter. Scrum er et rammeverk der folk kan adressere komplekse adaptive problemer. Scrum mens du produktivt og kreativt leverer produkter med høyest mulig verdi. Det er motsatt av en stor samling av sammenvevd obligatoriske komponenter. Scrum er en undergruppe av Agile.

Så hvis du endelig har funnet drømmejobben din i Scrum, men lurer på hvordan du kan knekke Scrum-intervjuet i 2019 og hva som kan være de sannsynlige spørsmålene om Scrum Interview. Hvert intervju er forskjellig, og omfanget av en jobb er også annerledes. Når vi husker dette, har vi designet de vanligste spørsmålene og svarene til Scrum-intervju for å hjelpe deg med å få suksess i intervjuet.

Nedenfor er de 19 viktige Scrum-intervjuet spørsmål og svar som ofte stilles i et intervju. Disse spørsmålene er delt inn i to deler er som følger:

Del 1: Scrum Testing Interview Questions (Basic)

Denne første delen dekker grunnleggende skrum Testing Interview Questions and Answers.

1. Hva forstår du med Scrum Framework?

Svar:

Scrum er et programvarerammeverk som brukes av forskjellige team for å styre arbeidet sitt. Scrum implementerer prinsippene for Agile. Den implementerer også praksis og roller for Agile prinsipper. Scrum i seg selv er et enkelt rammeverk for effektivt teamsamarbeid om komplekse produkter. Scrum er ikke en metodikk. Scrum implementerer den vitenskapelige metoden for empirisme. Scrum erstatter en programmert algoritmisk tilnærming med en heuristisk tilnærming, med respekt for mennesker og egenorganisasjon for å håndtere uforutsigbarhet og løse komplekse problemer.

2.Hva er funksjonene i Scrum Framework?

Svar:
Funksjonene i Scrum Framework er:

• Lett
• Enkel å forstå
• Vanskelig å mestre

La oss gå til neste spørsmål om scrum-intervju.

3. Hvordan Scrum kommer en organisasjon til gode?

Svar:
En smidig Scrum-prosess kommer organisasjonen til gode ved å hjelpe den til å:

• Øk kvaliteten på leveransen
• Håndtere bedre med endring
• Gi bedre estimater mens du bruker mindre tid på å lage dem
• Være mer kontroll over prosjektplanen og tilstanden

4.Hva er de forskjellige rollene i Scrum Framework?

Svar:
Dette er det grunnleggende spørsmålet om skrumsintervju som stilles i et intervju. Scrum Framework foreskriver tre spesifikke roller:

1. Produktleier
2. Scrum Master
3. Scrum Team

5. Hva er rollen som en produktleier?

Svar:
Produktseier tar ansvar for hele teamet og deres arbeid. Produktseieren er ansvarlig for å holde etterslepet oppdatert og i prioritert rekkefølge. Produktleier fungerer som en mentor for et team. Produktseier representerer vanligvis klienten og fungerer som et kontaktpunkt fra klientsiden.

6.Hva er rollen som Scrum Master?

Svar:
Scrum Master er ansvarlig for å sikre at skrumprosessen følges av teamet. Scrum Master fungerer som en tilrettelegger og hjelper Scrum Development-teamet til å jobbe problemfritt. Scrum mestrer kontinuerlig etter teamforbedring, mens de også løser hindringer (blokkerer problemer) som oppstår under sprinten. Scrum mestere er del trener, del cheerleader og del teammedlem.

La oss gå til neste spørsmål om scrum-intervju.

7. Hva er rollen som Scrum Team?

Svar:
Scrum Team er individene som faktisk bygger produktet. De er hovedutviklerne av prosjektet. Teamet eier prosjektering av produktet og kvaliteten som følger med det. Utvikler, QA-er som i utgangspunktet bygger produktet.

8. Hva er Scrum-metodikken?

Svar:
Scrum er et smidig rammeverk for å styre arbeid med vekt på programvareutvikling. Den er designet for team på tre til ni utviklere som deler arbeidet sitt inn i handlinger som kan fullføres innen tidsboksede iterasjoner.

9.Hva er forskjellige Scrum-roller?

Svar:
Ulike Scrum-roller er som følger:

•Produkteier
• Utviklingsteam
• Scrum Master
• Test- og evalueringsteam

Del 2: Spørsmålsspørsmål (avansert)

Denne delen dekker avanserte spørsmål om skrum intervju og svar:

10.Hva er de forskjellige Scrum-møtene?

Svar:
De forskjellige Scrum-møtene er

• Daglig skrum
• Sprintplanlegging
• Sprint gjennomgang
• Sprint retrospektiv

11.Hva er forskjellen mellom Scrum og ekstrem programmering?

Svar:
Forskjellen mellom Scrum og ekstrem programmering er:
• Scrum er en programvareutviklingsmetodikk mens Extreme Programming er en programmeringspraksis.
• Scrum og Extreme Programming er smidige teknikker og brukes ofte sammen.

La oss gå til neste spørsmål om scrum-intervju.

12.Er scrum passer for en liten organisasjon?

Svar:
Ja, Scrum passer til en liten organisasjon, og du trenger mindre omorganisering for å begynne å bruke scrum og tilbud:
• Gruppere de ansatte i små team
• Holde kommunikasjonen rask og effektiv

13.Hva er fordelene med å gjøre Scrum?

Svar:
Dette er de populære spørsmålene om scrum-intervju som stilles i et intervju. Fordelene ved å gjøre skrumm er som følger:

• Det forbedrer prosessen kontinuerlig
• Det minimerer risikoen som svar på endringer i systemet
• Det øker avkastningen
• Den ser kontinuerlig og raskt på faktisk arbeidsprogramvare
• Alle kan se ekte arbeidsprogramvare og fortsette å forbedre for iterasjon

14.Hva er gjenstandene fra Scrum-prosessen?

Svar:
Gjenstandene til Scrum-prosessen er:

• Sprint etterslep
• Produktets etterslep
• Hastighetsskjema
• Nedbrent diagram

15.List ut ulempene med Scrum?

Svar:
Ulempene med Scrum er som følger:

• Det vil være en vanskelig jobb for en scrum-master å planlegge, organisere og strukturere et prosjekt som mangler et klart mål
• Det kreves betydelige ressurser og hyppige anmeldelser under daglig skrummøte
• Et vellykket prosjekt er avhengig av modenhet og engasjement for alle gruppemedlemmene
• Det er flere raske endringer, usikkerheten til prosjekter og rask produktlevering i løpet av scrum syklusen
• Det synliggjør all dysfunksjon
• Det krever en betydelig endring

16. Hva er forskjellen mellom Agile og Scrum?

Svar:
Forskjellen mellom Agile og Scrum er som følger:

• Agile er et bredt spekter, det er en metodikk som brukes for prosjektledelse, mens Scrum bare er en form for Agile som beskriver prosessen og dens trinn mer konkret.
• Agile er en praksis, mens skrum er en prosedyre for å følge denne praksisen.

La oss gå til neste spørsmål om scrum-intervju.

17.Hva er likheten mellom Agile og Scrum?

Svar:
Likheten mellom Agile og Scrum er som følger:

Agile innebærer å fullføre prosjekter i trinn eller trinnvis. Agile-metodikken anses å være iterativ i sin natur. Å være en form for smidig, er Scrum det samme som for Agile. Det er også trinnvis og iterativ.

18.Hva er ansvaret til en Scrum Master?

Svar:
Ansvarene til en Scrum Master er:

• Kommunikasjon og rapportering
• Sporing og overvåking
• Forbedre resultatene til teamet
• Forstå kravene ordentlig
• Arbeid for å nå prosjektmålet
• Prosesskontroll master og kvalitets master
• Beskytt teamet mot løsgjøringer
• Lede møtene og løse problemer
• Løsning av konflikter og hindringer

19.Hva betyr Skrum av skrum?

Svar:
Møtet gjennomført etter daglig skrum kalles som et skrum av skrum. Den ansvarlige personen fra hvert team deltar på møtet og diskuterer arbeidet deres. Agendaen for å diskutere i et møte er som følger:

• Spor fremdriften til Team
• Arbeidstildeling for neste fase
• Utfordringer / hindringer i arbeidet
• Læring eller deling av erfaringer
• Forbedring for neste fase

Anbefalt artikkel

Dette har vært en guide til Liste over Scrum-intervjuspørsmål og svar, slik at kandidaten lett kan slå sammen disse Scrum-intervju-spørsmålene. Du kan også se på følgende artikkel for å lære mer -

  1. Spørsmål om gruppeintervju for importører 6 tips for et gruppeintervju
  2. Kjenn De 5 nyttige spørsmålene om DBA-intervju
  3. De fleste nyttige spørsmål om kredittanalytikerintervju
  4. 5 mest verdifulle spørsmål om datavitenskapelig intervju