Beste kreativitetsverktøy -

Kreativitet er moren til alle nye ideer og innovasjoner. Det er den lyse gnisten som fører til utvikling av revolusjonerende teknikker og banebrytende oppfinnelser. Gjennombrudd i naturvitenskap og teknologi skylder sitt menneskes kreative geni. Bare tro hva som hadde skjedd hadde ikke Microsoft-grunnlegger Bill Gates opprettet den populære Windows-programvaren? Eller hva vi ville ha gjort uten oppfinnelsen av smarttelefonen eller Bluetooth-enhetene? Det er klart, disse enhetene har sitt utspring i det kreative snillet til noen mennesker.

Kreativitetsverktøy er imidlertid ikke det eneste eierskap til noen utvalgte mennesker. Mange av oss har kreative ideer som blir begravet under press og trekk fra rutinearbeid. Våre kreative trang dør sakte ut fra å ikke bli brukt. Som et kjent sitat sier: “… Vi vokser ikke til kreative verktøy, vi vokser ut av det. Eller rettere sagt, vi blir utdannet ut av det . ”

Årsakene til kreativitetsverktøyene er mange:

Generelt:

  • Formelle utdanningssystemer som fokuserer på rote learning og tvangstrøket pensum
  • Samfunnspress for å overholde regler og stille forventninger
  • Presset for å tjene penger i stedet for å eksperimentere kreativt

På arbeidsplassen:

  • Sakt, rutinemessig arbeid, uten rom for å prøve noe nytt
  • Press for å møte tidsfrister og mål
  • Et ønske om å samsvare med standarder og sette prosedyrer
  • Ikke-støttende arbeidsmiljø, som inkluderer ikke-samarbeidende kolleger og overdreven etterlevelse av regelverket
  • Motstand mot original tenkning fra organisasjonsoverordnede
  • Mangel på takknemlighet eller insentiv for originale ideer

Organisasjoner er generelt fokusert på å kjøre som systemer på bestemte faste prosedyrer og metoder og oppmuntrer ikke individuelle kreativitetsverktøy eller radikal tenking. Fokuset er å tjene penger og levere tjenester eller produkter, så aktiviteter som å innovere og skape blir vanligvis satt på bakbrenneren. Det er bare forsknings- og utviklingsavdelingen som tenker originalt.

I samtiden, men overfor det pressende markedspresset og økonomiske usikkerheter, er en rekke organisasjoner tvunget til å ta i bruk en endring i driftsprosessene og strukturer. Innovasjon og endring har blitt mantraet for overlevelse i den tøffe økonomien. Til og med organisasjoner som hittil er motstandsdyktige mot endring, som offentlige sektororganisasjoner i India (banker, forsikringsselskaper, ingeniørselskaper) har måttet gi etter for markedets krav og introdusere nyhet og originalitet i prosessene sine.

Timens behov er derfor å oppmuntre til kreativitetsverktøy og innovasjon og generere nye ideer som vil endre fremtiden. " Å tenke ut av boksen " har blitt en nødvendighet i disse dager, en strategi for å overleve i disse tøffe tider.

Spørsmålet er om du har blitt vant til å følge ordrer og følge angitte tankemønstre, hvordan vil du tenke kreativt? Og enda viktigere, hvordan vil du generere ideer? Og gir arbeidsplassen din den fremmende atmosfæren for inspirerende store ideer?

Anbefalte kurs

  • Grunnleggende om internettmarkedsføring Opplæringskurs
  • Online Sertifiseringskurs i Anger Management
  • Online Marketing Psychology Course

Noen metoder for å inspirere kreativitetsverktøy er listet nedenfor:

  • Å bryte kreativitetsblokkene: Ofte ser det ut til at du treffer en vegg mens du prøver å komme med ideer. Husk at kreativitet ikke kan tvinges. Det må skapes et miljø for å la kreativitetstips blomstre.

Du kan ty til følgende for å få kreative juice til å flyte:

  • Gjør klar bakken, still spørsmål og sug inn input: Sinnet ditt er som en svamp. Du må holde bakken fruktbar og fuktig ved å være nysgjerrig, stille spørsmål og eksperimentere og utforske.
  • Mat hjernen din ved å lese gode bøker, lytte til musikk, se på teater. Ved å utsette deg for sublime kunstneriske opplevelser åpner du tankene dine for kreativ tenking. Sinnet kan knytte forbindelser og trekke innsikt fra regelmessig næring i form av kunstneriske innspill.
  • Hold en notisbok med ideer og innsikt : Inspirasjon kan slå deg i de mest uforberedte øyeblikk. Skriv ned tilfeldige tanker og innsikt når og når de kommer til deg. Disse vil bli råstoffet for å bygge videre ideer.
  • Tillat deg selv å gjøre feil : "Kreativitet lar deg gjøre feil." Med mindre du lærer å eksperimentere og deretter prøve og feile, vil du aldri lære å tenke kreativt. Kreativitet følger en prøve- og feilmetode. Du må være forberedt på å møte hindringer og fiaskoer.
  • Få litt fysisk trening : Et raskt løp eller en runde tennis eller svømming er en fin måte å øke kreativiteten på. Endorfinene som frigis gjennom trening genererer en følelse av god følelse i kroppen og hjelper hjernen i idegenerering. Så sett deg av sofaen og løp litt.
  • Gjør litt stille kontemplasjoner i fanget på naturen : Naturen er vår beste lærer. Hun inspirerer oss til å tenke på nye måter. Ta en tur og finn deg et rolig sted å reflektere omgitt av grøntområder. Fantasien din vil bli drevet, og du vil finne kreativiteten din fornyet. Ideer kommer lettere når vi er i et avslappet og beroligende miljø.
  • Ta en kort lur: Det underbevisste sinnet ditt kaster opp gode assosiasjoner og bilder i halvvåken tilstand. Unn deg en økt med lukket øye på skrivebordet ditt, og legg den til ikke mer enn femten minutter. Når du driver mellom søvn og våkner, er underbevisstheten din aktiv og ideer dukker opp naturlig.

Slik kommer du i gang: " Kreativitet er en vane, og den beste kreativiteten er resultatet av gode arbeidsvaner."

  • Søk etter inspirasjon : Gå rundt på arbeidsplassen din, snakk med folk som er involvert i situasjonen eller håndter problemet for å identifisere behov og løsninger som er spesifikke for problemet. Dette vil utfordre antagelsene dine, gi deg et klart bilde og sette deg på rett vei.
  • Skriv ned bortkommen informasjon og innsikt fra et bestemt problem. Senere kan du organisere og kategorisere disse for å danne en grov idé. "Problemer er skjulte muligheter, og begrensninger kan faktisk øke kreativiteten."
  • Brainstorm, utforske grensene for situasjonen, still triksspørsmål, spill djevelens talsmann og generer nye ideer
  • Evaluer og evaluer disse ideene gjennom sjekklister og idé disseksjon. Du må analysere og teste ideene dine for gjennomførbarhet. Få meninger og forslag fra noen av dine støttende kolleger, slik at ideene dine kan gjøres klare for implementering.

10 kreativitetsverktøy

Noen metoder for idégenerering er listet nedenfor:

  • #1. Attributtoppføring

Her deler du opp et problem i mindre biter og ser hva du oppdager. Det første trinnet er å liste opp attributter, så mange du kan, for et bestemt objekt, for eksempel en tannbørste. Det andre trinnet er å vurdere både positive og negative verdier for hvert attributt til objektet, for eksempel vinkler, bust, formen på tannbørsten. Til slutt søker du å endre attributtene på noen måte, for eksempel å endre de negative attributtene. Denne kreativitetsverktøysteknikken er nyttig i utformingen av nye modeller.

  • # 2. Antagelse utfordrende

Disse kreativitetstips og -teknikken prøver å skape nye perspektiver når det gjelder å se på ting. Det følger en tretrinnsprosess: Ta en kritisk komponent av problemet ditt, skriv ned forutsetningene rundt det, og utfordre disse ved å si “Hva om …… ikke var der”, og svar dette spørsmålet fra et nytt perspektiv.

  • # 3. biomimicry

Dette er en kreativitetsverktøysteknikk der du kopierer naturens ideer og design for å løse menneskelige problemer. Her blir naturen behandlet som en løsningsleverandør. Disse kreativitetstips og teknikken kan brukes til å løse ingeniørproblemer, idet logikken er at biologiske organismer og deres organer har utviklet seg gjennom år, og er derfor pålitelige.

  • # 4. Klassisk brainstorming

Dette er en teknisk kreativitetsverktøy for grupper. Du og noen fire andre kolleger setter deg ned og tenker på et spørsmål. Skriv ned problemet på en flippover eller et brett, og sørg for at alle forstår problemet. Be hvert medlem om å legge frem ideene sine, jo mer desto bedre. En fasilitator skriver ideene ned. Det er ingen sensur eller evaluering av ideer, bare generasjon. Etter at ideene er skrevet ned, må du søke en enighet om hvilke ideer som kan vurderes nærmere.

  • # 5. Osborn sjekkliste

Den brukes til å utvikle nye løsninger fra eksisterende ideer. Du må bruke følgende spørsmål på løsningen:

  • Adoptere?
  • Endre?
  • Erstatning?
  • Forstørre / minimere?
  • Ordne?
  • Kombinere?
  • Noen annen bruk?

  • # 6. Personlig analogi

Denne teknikken for kreativitetsverktøy innebærer å personifisere animerte eller livløse objekter eller identifisere seg med konsepter eller objekter. Du tar et konsept og personifiserer det og gir det menneskelige følelser og følelser. Deretter kommuniserer du personifiseringen og følelser og forhold gjennom rollespill eller bilder. Neste trinn er å lage forbindelser mellom den analoge og motivet. Og til slutt, skriv ned innsikt som er oppnådd.

  • # 7. Wishing

Å ønske er en metode for å generere radikale ideer, å tenke utenfor boksen. Du utvider tankegangen din utover det logiske og gjennomførbare. Du kan være din kreative best når du ønsker ting. Det første trinnet er å tilby ideer som “Jeg ønsker”, og deretter tilby ideer som “Ville det ikke vært fint om”.

Etter at du har samlet ideer, er det nå på tide å analysere og konvergere disse. Følgende er noen kreativitetstips:

  • # 8. Forbedringssjekkliste

Denne sjekklisten er ment å analysere ideen og gjøre den klar for implementering. Trinnene innebærer å forme, skreddersy, endre, styrke, analysere mulige feil, sammenligne med dagens situasjon og til slutt gjøre prototypen klar.

  • # 9. Negativt utvalg

Dette er en kreativitet verktøy teknikk for å sortere ideer. Du gjennomgår problemet for å se hva du prøver å oppnå. Så sorterer du ideer i kategoriene “Nei” og “Kanskje”. Du vurderer alle aspekter ved å implementere ideen, som kostnader, logistikk osv. Hensikten er å kortliste den beste ideen som har større sjanser for akseptabelhet.

  • # 10. Seks tenkende hatter

Det er en kreativitetsverktøysteknikk du kan bruke når du trenger forskjellige typer tenkning. Det kan brukes til å utforske ideer for å bestemme hvilken du vil ta frem. Seks imaginære hatter farget svart, hvit, grønn, rød, gul og blå, betegner flere egenskaper. Gruppen som gjør denne øvelsen blir først forklart betydningen av hver farge. Deretter fortsetter de med å analysere ideer, ved å nevne hatten de analyserer. Så faktorer som kostnad, kontroll, fordeler, hindringer, logikk, gjennomførbarhet etc. blir vurdert i evalueringen.

Organisasjonen din har også en rolle å spille når det gjelder å oppmuntre til kreativitetstips. Organisasjoner bør ta noen skritt for å fremme innovasjons- og kreativitetstips:

  • Minimer kontroll og tilsyn, og tendensen til mikromanasje
  • Gi muntlig oppmuntring og motivasjon for originale tenkere
  • Lag støttende miljøer og muligheter for kreativitet til å blomstre
  • Implementere ideer og forslag gitt av ansatte regelmessig
  • Belønne kreative bestrebelser og verdsett originale tenkere

Kreativitetstips innebærer å se på det samme problemet med et nytt perspektiv, bruke fantasien til å tenke på originale metoder for å takle gamle problemer, og innovere og tilføre verdi til eksisterende produkter og tjenester. Organisasjoner kan tjene på å oppmuntre ansatte til å tenke kreativt og trene folk til å være kreative. Dessuten er kreativitetstips som en vane, og akkurat som suksess begår suksess, begynner kreativitet å skape kreativitet.

Endelig er imidlertid din neste store ide et resultat av din egen kreative tenking. Du må utfordre deg selv til å tenke på nye og forskjellige måter. Du kan bruke hvilket som helst av kreativitetsverktøyene som er oppført i denne artikkelen for å kanalisere kreativ tenkning. Du må slippe løs kraften fra din egen ressursskap og innovasjon. Tenk, absorbere, internalisere, analysere og komme med ideer og løsninger.

Den enkleste tingen å gjøre i livet er å følge regler og tråkke den allfarvei. Er du sikker på at du ikke vil ha en annen vei for deg selv? Vil du sitte fast i en rille, og angre på det år senere? Ønsker du å tenke tilbake på beklagelse og legge igjen de tapte årene av livet ditt til å følge de samme gamle prosessene og mønstrene?

Det krever litt mental risting og opprydding av spindelvev i hodet. Men kreativ tenking har sine fordeler og personlig tilfredshet er en av dem. På slutten av dagen ønsker du å lene deg tilbake og tenke på hvordan du bidro til å løse et kritisk problem, hvordan du klarte å gran opp en prosess eller hvordan du klarte å innovere på et eksisterende produkt. Stol på meg, det er en flott følelse å ha kreativ tilfredshet som belønningen for dine bestrebelser.

Fortsett, sett på tankelokket ditt! La kreativitetstipsene flyte!

Anbefalte artikler

Dette har vært en guide for å lære om metodene til idégenerering, som også er kreativitetsverktøyene du kan slå opp for å bli inspirert. Dette er følgende eksterne kobling relatert til kreativitetsverktøy.

  1. 10 beste og effektive måter å være mer kreative på jobben
  2. 10 kreative trinn for en perfekt utforming av nettsteddesign
  3. Topp 10 kreative sosiale markedsføringskampanjer (må vite)

Kategori:

Entreprenørskaputvikling