Gjør et godt inntrykk på jobben -
Alle gir deg råd om hvordan du gjør noe som skaper et godt inntrykk, denne artikkelen handler om hva du skal gjøre og også hva du ikke skal gjøre for å gjøre et godt inntrykk på jobben. Du kan si at dette er en omfattende liste over ting du ikke bør gjøre på jobb hvis du vil sette preg i yrkeslivet.
Du er enig i at det er det lille som gjør mest forskjell. Dermed vil vi inkludere alle de bittesmå daglige vanene du praktiserer på jobb, som du ikke burde gjort hvis du planlegger å gjøre et godt inntrykk.
Det er ikke en liste over ting du skal berolige mennesker eller prøve å få oppmerksomheten når de ikke gir noe. Snarere er det en liste over deg og om hva du gjør, men ikke bør (ja, det inkluderer å gjøre sosiale medier også).
På slutten av hvert element vil vi også gi deg en handlingsstrategi for det samme. Ta en titt,
Kanskje dette er listen som kan redde deg fra å miste ryktet ditt på jobb.
Nå kontor til rett tid
Ja, det kan være trafikk eller andre farer når du pendler til jobb. Men hvorfor tror du at arbeidsgiveren din vil høre på deg? Og hvordan vet de at du ikke gir noen unnskyldning? Se, når du gjør en jobb, får du betalt både for tiden din og dyktigheten din. Hvis du kommer sent de fleste dagene i løpet av en uke, vil du naturlig nok ikke stole på mye. Hvorfor? For hvis du ikke er oppriktig om å komme på jobb til rett tid, hvordan ville du fullføre prosjektet før fristen? Tiden er mer verdifull enn penger. Og du må verdsette det også. Du kan ta en enkel tilnærming for å komme i tide. Her er hva du bør gjøre.
Handlingsstrategi: Har du noen gang hørt om buffer? Hvis ikke her er det. En buffer er en ting som reduserer virkningen av noe dårlig. Men vi bruker det på en annen måte. Hvis du for eksempel tror at du kan forberede en klientpresentasjon i løpet av to dager, må du legge til en buffertid (la oss si en annen dag) for å sikre at levering av presentasjonen vil skje i tide. På samme måte, hvis du er sent på kontoret hver dag, er dette hva du bør gjøre. Du må beregne tiden du trenger for å nå kontoret hjemmefra. La oss si 1 time. Nå hvis du kommer ut av hjemmet klokken 08.00 og trenger å nå kl. 9.00, kan du komme for sent. Så du bør legge til litt buffertid. La oss si at du legger til 50% av buffertiden. Hvis du vil nå kl. 9.00, må du forlate hjemmet kl. 7.30. Øv deg på dette i noen tid. Du vil se at selv om det er trafikk eller andre farer, vil du fremdeles nå kontoret før tiden og skape et godt inntrykk.
Ikke forlat kontoret først
Ja, du har all rett til å forlate kontoret når arbeidet er gjort. Men tenk før du handler. Ville det gjort et godt inntrykk hvis du alltid forlater kontoret først? Det spiller ingen rolle hva andre mennesker skulle tro. Men saken er hvordan du ville bli oppfattet av toppledelsen hvis du drar først hver dag? Tenk på det. Vi ber deg ikke om å bli en vaktmester. Hvis arbeidet ditt er ferdig, er det bare å sitte og planlegge dagen. Men ikke gå først hver dag.
Handlingsstrategi: Her spiller du et spill med sentral tendens. Se opp for folk som går først. Ikke bli med dem. Se også etter folk som alltid jobber sent. Ikke bli med dem heller. Gå med folk eller før eller etter folk som går imellom. Anta at kontortiden er fra klokka 9 om morgenen til 18.00 om kvelden. De tidlige fuglene som flyr bort drar raskt når klokken viser nøyaktig kl. 18 De sene gjengere forlater kanskje kl. 19.30 Gå når som helst mellom kl. 18:30 til 19. Gjør noe nyttig når du er ferdig med arbeidet ditt før kl. med en halvtime. Du kan tenke kreativt - kanskje du kan ordne dokumentene dine, eller du kan planlegge neste dag, eller du kan jobbe med presentasjonen du må gi neste uke.
Ikke ring personlige samtaler i arbeidstiden
Folk får det. Selv om du føler at ingen legger merke til hvem du snakker med, forstår alle etter hvert. Hvis det ikke haster, unngå alle personlige anrop på noen måte. Ikke tekst tekst venner og familie mens du jobber. Du vet at du trenger å få denne tingen rett. Kontoret er ikke et sted for kjærlighet prolling eller sladder. Det er et sted å være produktiv og å produsere noe bemerkelsesverdig. Hvis du vil skape et godt inntrykk på jobben, er dette en fantastisk mulighet. Ikke kast muligheten til å gjøre et godt inntrykk bare ved tullete chit-chat og usunne sladder. Når du jobber, jobb. Gå hjem og snakk med vennene dine og menneskene i nærheten.
Handlingsstrategi: Bruk to mobiltelefoner. Det ene skal brukes til det personlige formålet, og det andre skal bare brukes til å snakke med klienter, kolleger, teammedlemmer og markedsføringsteam. Mens du jobber for å sette av den personlige telefonen! Gi arbeidsnummeret til familiemedlemmer og fortell dem at de bare skal ringe når det haster. Du kan også lage lommetid for å ringe til familien i lunsjpausen eller en pause du tar i arbeidstiden. Arbeid er seriøs virksomhet. Skap et godt inntrykk ved å være god i arbeidet ditt.
Ha en profesjonell påkledningssans
Få selskaper lar deg være tilfeldig. Men de fleste selskaper har dekorum å følge. Hvis du ikke gjør det, vil du ikke oppnå et godt inntrykk. De fleste selskaper har retningslinjer for at du skal ha en formell kjole fra mandag til fredag, og du kan bruke uformell på fredag / lørdag (hvis lørdag ikke er høytid).
Hvorfor klarer du ikke å skape et godt inntrykk når du ikke kler deg som det forventes? Du blir oppfattet som noen som ikke bryr seg om selskapets verdier og policyer. Hvis et selskap må være avhengig av deg, hvordan vil de gjøre det da?
Handlingsstrategi: Vi kaller det power dressing. Kjøp 5-6 gode formelle kjoler og ha på deg hver dag. Ikke vær tilfeldig. Du trenger ikke å kjøpe merkevarer, men du bør kjøpe noe som ser bra ut på deg og du føler deg komfortabel i. Å gjøre et godt inntrykk på jobben er et valg. Power kjole, og du vil se forskjellen.
Vær alltid tilgjengelig
Hvis du har noen års yrkeserfaring, vil du se at det er mennesker som er arrogante og har en personlighet som er for utilnærbar. Hvis ikke teamets medlemmer kan snakke med dem? De tenker ikke på å skape et godt inntrykk, de elsker heller arrogansen deres. Men i denne nye tidsalderen fungerer ikke arroganse, deltakelse gjør det. Og for å delta som leder, er alt du trenger å gjøre å være åpen og være smilende og være tilnærmelig til kollegene og kollegene. Ikke gi dem en stemning som du er så vanskelig å snakke med. Godt inntrykk da vil gå ut av vinduet, og bare din arroganse blir igjen.
Handlingsstrategi: Hvis du tror at du ikke er arrogant, men bare forbeholdt, kan du gjøre en ting som vil hjelpe deg med å være fremkommelig. Fagfolk fra menneskelige ressurser praktiserer dette. Hold alltid et smil på ansiktet ditt. Så selv om du ikke snakker, vil du bli sett på som tilgjengelig, og du vil kunne skape et godt inntrykk. Noen sier det så bra når han sier - Suksessfulle mennesker har to ting på leppene - smil og stillhet.
Ikke vær en sladder
Folk forteller ikke deg det, men alle hater en sladder. Og godt inntrykk, glem det! Hvis du er noen som ikke er veldig flink til å arrangere og organisere ting, er dette kanskje det rette tidspunktet å selv observere deg selv. Ellers vil du snart bli en sladder og skrivebordet og bordet ditt vil være en massakre. Hva gjør du for å skape et godt inntrykk ved å gjøre skrivebordet ditt rent og minimalt? Følg handlingsstrategien nedenfor.
Handlingsstrategi: Dette er en enkel regel. Det er en regel av en. Hver dag når du kommer til kontoret, må du gjøre en ting. Bare ta en unyttig fil fra skrivebordet ditt og sett den i skuffen eller på et sted der den skal oppbevares. Gjør det samme dagen etter. Ta en ting fra skrivebordet og rydd opp. Hvis du er veldig rotete, ville du ha minst 10-30 ting på skrivebordet ditt. La oss holde ekstrem. Hvis du har 30 ting som gjør skrivebordet ditt rotete, kan du ta 30 dager på å rydde opp i det. I løpet av 30 dager vil skrivebordet ditt se kjempebra ut, og du har ikke en unnskyldning for ikke å rydde opp da du trenger å tømme en ting per dag, ikke mer. Skap et godt inntrykk og hold bare den tingen på skrivebordet ditt som absolutt kreves for å fungere.
Ikke vær mobber for et godt inntrykk
Vanligvis er mennesker som mobber andre de menneskene som er mest redde. Men dette er en ting du bør unngå av all din makt. Dette kan til og med resultere i utryddelse fra jobben din hvis den er bevist. Ja, du må være fast. Du skal ikke underholde misbruk eller uønskede ting som blir sagt til deg. Vær bestemt. Vær modig. Men ikke mobb. Kontroller sinne og ikke vis det. Når du blir sint, er det en enorm energi du genererer. Hvis du kan transportere den energien til noe positivt, vil du kunne skape gode ting. Så når du trenger å være fast, må du være fast. Si det på forhånd. Men når du vet at du ikke kan si noe og fremdeles, føler du deg veldig sint, bruk det til godt arbeid.
Handlingsstrategi: Anta at du er veldig sint på en kollega og du rister av irritasjon. Bruk dette direkte i arbeidet ditt. Konsentrer deg så hardt om arbeidet at du ikke reiser deg før du får gjort den tingen. Hvis du snakker om å skape et godt inntrykk, vil du gjøre det ferdig med tiden, ikke mobbing. Hvorfor legger vi vekt på sinne? Fordi mobbing er et produkt av sinne og sinne er et produkt av å være redd underbevisst.
Ikke snakk om hvor sliten eller opptatt du er
Det er ikke ditt hjem. Arbeidsgivere liker ikke ansatte som sier at de er slitne. Selv når du er veldig sliten, trenger du ikke si til sjefen din. Hvis sjefen din presser deg til å ta ekstra arbeid, kan du bare si at maksimalt 3-5 prosjekter du kan takle (i henhold til hva du tror du kan takle uten å stresse deg selv). Hvis sjefen din forteller deg at du er tvunget til å ta det nye prosjektet, kan du bare nevne at du lar et prosjekt være i mellom og starte det nye prosjektet. Få sjefer forstår ikke at du er menneske, og at du bare har et begrenset antall timer i løpet av en uke. Du kan ikke og bør ikke jobbe overtid for å beholde sjefenes forespørsel. Du må også opprettholde en god balanse i arbeidslivet, og hvis ikke snart nok vil du lide av sykdom. Å si at du er sliten, vil ikke skape et godt inntrykk. Hvis du vil skape et godt inntrykk, må du være grei, fortell sjefen din direkte at dette er din grense og at du ikke vil gå lenger enn det.
Handlingsstrategi: Å være opptatt eller lei er ikke et tegn på en effektiv arbeider. Så hvis du forteller disse tingene til sjefen din eller kollegene, vil du ikke skape et godt inntrykk. Erstatt ordet 'opptatt' med 'fokusert' og 'lei' med 'effektivt'. Sette det på denne måten - "Jeg er fokusert på dette prosjektet nå og kan ikke ta en pause." Eller si dette - "Jeg kan være mest effektiv når jeg håndterer 3-5 prosjekter om gangen og ikke mer. ”Disse setningene vil gjøre susen. Du vil skape et veldig godt inntrykk for menneskene du snakker med.
Det er mange ting du ikke bør gjøre hvis du er spesielt interessert i å skape et godt inntrykk. Men de ovennevnte er de viktigste, og du kan ikke ignorere dem uten noen kostnad. Velg en og jobb med den til du blir bedre. Gå deretter til neste og følg deretter samme prosedyre. Å skape et godt inntrykk er ikke rakettvitenskap. Det er lærbart, og du kan lære det.
Anbefalte artikler
- 10 beste tips for å få og utmerket bruke referansene til gode jobber
- Innslag av Anger The Demon in You
- 7 enkle tips for å opprettholde en god balanse mellom arbeidslivet | Fordeler | eksempler
- Topp 10 tips for å få & utmerket bruk referanser for gode jobber
- 8 Gode ideer for å fremme prosess for oppbevaring av ansatte
- 8 beste tips for hvordan du kan kle deg bedre for din karrieresuksess