Bildekilde: pixabay.com

Personlig merkevarestrategi på jobb-

De fleste fagfolkene mener at det å lage en personlig merkevarestrategi er noe utenfor deres rekkevidde. Å bygge en personlig merkevarestrategi er faktisk et daglig valg du tar i yrkeslivet. Måten du snakker på, måten du går på og måten du bærer deg selv på å si mye om deg. Men saken er at folk ikke vil endre sine daglige vaner fordi de er komfortable nå. vi vil diskutere konseptet med personlig merkevarestrategi i detalj.

Tror du noe kan gjøres uten å bruke det først? Hvis du ønsker å bygge din personlige merkestrategi, er det eneste du trenger å bry deg om hvordan du oppfører deg på arbeidsplassen din. I denne artikkelen vil vi snakke om forskjellige måter å bygge din personlige merkestrategi på, de er ikke nye, men de fungerer. Men det er bare en betingelse. Den eneste betingelsen er at du trenger å jobbe med dem.

Hvis du er klar, kan vi begynne.

Første ting først-personlig merkevarestrategi

Før vi kommer til poenget, la oss snakke om merkevarebygging. Merkevarebygging er et symbol, et tegn eller et navn som skildrer en person eller en ting eller en gruppe på enkle ord. Du trenger ikke å bruke mange setninger og bilder eller noe. Et enkelt tegn eller symbol vil gjøre.

Hvorfor folk bruker merkevarebygging som et verktøy for å forbedre markedsføringen er fordi merkevarebygging har en evne til å utløse følelser, verdier, prinsipper hos mennesker når de ser på eller hører om merkevaren.

For eksempel, hvis du anser deg selv som en personlig merkevarestrategi, ville alt du gjør eller ikke gjør anspore til følelser og reaksjoner hos andre mennesker. Det er akkurat som å skape et varig inntrykk på mennesker gjennom din egen oppførsel.

3 typer effektiv personlig merkevarestrategi

Nå er det tre typer personlig merkevarestrategi. Det er ikke gitt av noen guru eller noen vesentlig annen. Snarere har vi observert fagpersoner og selskaper, og hvordan de lager merkevarene sine, og ut fra disse dataene kommer vi frem til at de fleste merkevarene hører under disse tre brede kategoriene.

1. Positiv personlig merkevarestrategi

Dette er den mest attraktive personlige merkevarestrategien. Folk skaper dette merket ved å gi en melding eller serie med meldinger til folk som lytter. Og de fremmer også sine dyder og gode verdier gjennom positiv merkevarebygging. Men det å ta en positiv personlig merkevarestrategi tar tid. Hvis du tror du vil lage en positiv personlig merkevarestrategi på en dag, får du ikke meningen med den personlige merkevarestrategien. Husk at folk ikke blir tiltrukket av en positiv handling, men en serie nådeløs handling tiltrekker dem mot deg.

2. Negativ personlig merkevarestrategi

Nå ønsker ingen personlig merkevare dette. Folk hater denne typen personer eller personlig merkevare. Hvis du følger nøye med, vil du se at det er få mennesker som ikke blir likt av noen; de er heller hatet av de fleste. Har du noen gang lurt på hvorfor det? Det er fordi de fortsetter å gjenta handlinger som ikke stemmer overens med selskapets kultur, og at de derfor ikke blir akseptert av andre som et verdifullt personlig merkevare.

3. Nøytral personlig merkevarestrategi

Disse menneskene er nøytrale. Hvis du spør om dem fra kollegene, vil de si at de kjenner disse nøytrale menneskene. Men det er ikke noe viktig med dem. Dette er det verste av alle tre. Å være der og ikke ha noen innvirkning er ikke bra for yrkeslivet ditt.

Nå som vi har forstått delene av personlig merkevarebygging, la oss se på hvorfor du bør lage et personlig merke som hjelper deg å skille seg ut i mengden.

Hvorfor scenariet

Hvis du vil at vi skal skildre personlig merkevare i ett ord, vil vi si - forening. Uansett hva det personlige merket handler om, hvis det har skapt en negativ assosiasjon i tankene dine, vil du tenke negativt på merkevaren og omvendt.

Så hvis du vil vokse i karrieren din, må du forstå verdien av det personlige merket ditt. Når du først har forstått verdien, kan du forme den og lage den slik du vil.

I næringslivet kaller de det miljøskanning før de går på venture. Her før du bruker tipsene, er vi her for å gi deg, du må gjøre litt skanning om ditt allerede etablerte personlige merke. Ja, det kan hende du sier at du ikke har et personlig merke nå. Men det har du hvis du tar hensyn.

Den beste måten å vite om ditt personlige merke er å be om tilbakemelding fra kollegaene du stoler på. Be dem om å lukke øynene og forestille deg 'deg'. Hvilket ord, setning eller bilde har de når de tenker på deg? Be dem om å være ærlige mot deg, ettersom du vil forbedre deg selv i henhold til tilbakemeldingene. Alle av dem kan ikke si sannheten. Men noen av dem kan det. Fra tilbakemeldingene deres, vil du forstå verdien av personlig merkevarebygging og hvordan de forbinder deg med forskjellige uttrykk, ord og bilder.

Og den foreningen trigger dem om deg.

Etter dette eksperimentet, ikke bare tenk dårlig på deg selv (hvis de er negative); observer heller deg selv når du er i en profesjonell setting. Hva sier du? Hvordan oppfører du deg? Hvordan oppfører du deg? Og legg også merke til atferden til menneskene rundt deg. Hvordan reagerer de på dine handlinger, ord og oppførsel? Snart vil du få det der du står og fra det tidspunktet begynne å bruke følgende tips vi tilbyr deg.

Hvordan guide for å bygge din personlige merkestrategi

Du er enig i at det ikke er noen formel i full størrelse for å skape et personlig merke. Men vi vil gi deg noen triks som du kan tilpasse og gjøre dem til dine egne etter ditt valg og preferanser.

La oss begynne.

  • Vær ditt autentiske jeg

Dette er gamle og vismannsråd. Hvis du er som folk flest, vil du ignorere det som dem. Men du bør ikke hvis du er oppriktig med å bygge ditt personlige merke. Oscar Wild sa - “Vær du. Alle andre er allerede tatt. ”Finn ditt sanne jeg. Spør deg selv hva som tenner deg? Hva tenner deg av? Hva liker du å gjøre? Hva liker du å ha? Hvis du kan ha en tryllestav til disposisjon, hva ville du spurt om å vifte med den? Hva kan du gjøre hvis du bare har tre måneder til å leve på jorden? Hvem blir prioriteringene dine? Hvilket arbeid vil du avslutte før du dør? Nå, disse spørsmålene er alle hypotetiske og de betyr kanskje ikke så mye for deg. Det er ikke alltid mulig å kjenne seg selv fullt ut. Men du kan bli kjent delvis ved å stille deg selv disse spørsmålene. Den første tingen er ikke å oppføre seg som om du er en annen person. Du skal være tro mot deg selv og handle fra sannheten, hver gang, hele tiden.

  • Ikke gjør noe for å få godkjennelse av mennesker

Er du en folkeglede? Gjør du ting for å få godkjenning fra andre? Hvis du er en av disse, bør du glemme å lage ditt personlige merke. Hvorfor? Hvis du allerede selger deg selv kort og går etter andres innfall, hvorfor bør folk ta hensyn til deg? Hvis du vil skape et positivt personlig merke, er det du bør gjøre. Slutt å glede folk og begynne å glede deg selv. Du er ikke født eller ikke ansatt for å godta underansettelse under folk. Du er i din karriere for å gjøre jobben din, for å tilføre verdi, for å gjøre deg bemerket og gjøre en forskjell. Selv om folk krever eller befaler deg å gjøre noe, må du være fast i din omgang. Sett regler for deg selv som du aldri vil bryte. Du kan for eksempel sette en regel om å aldri komme på kontoret sent og aldri bli på kontoret mer enn fastsatt tid. Folk kan forvente at du blir værende og jobber. Men hvis du tror at denne regelen tjener deg bedre, og at du er i stand til å fullføre alt arbeidet ditt i løpet av kontortiden, ikke hold deg tilbake for å gjøre andres arbeid.

  • Oppretthold en god arbeidsmoral

Du kan være i stand til å skape et flott personlig merkevare hvis du bare gjør dette. Oppretthold en god arbeidsmoral. Det betyr å komme på jobb i tide, sende inn prosjekter før frist, følge direkte kommunikasjon med klienter og kolleger, opprettholde åpenhet om hva du gjør med sjefen din og viktigst av alt uten å gå på akkord med kvaliteten på arbeidet ditt. Hvis du kan øve på dette i lang tid, trenger du ikke gjøre mye. Hvis du ikke har en god arbeidsmoral nå, velg en vane som er mest kritisk og praktiser den av hele ditt hjerte. Når du er fornøyd og trygg på at den kritiske vanen har blitt din andre natur, velg den neste og gjør det samme. Dette vil hjelpe deg med å skape inntrykk på folk som er ansvarlige for å enten promotere deg eller demotere deg.

  • Hold løftene dine

Nei, alle løfter kan ikke holdes. Hold derfor løftelisten din liten. Så liten at du aldri glemmer å holde løftet ditt. Den beste måten å gjøre det på er å holde kjeften mesteparten av tiden. Ikke forplikt deg eller lov før du vet i ditt hjerte at du kan gjøre det med sikkerhet. Jim Rohn sa det best - "Ikke la tunga øke belastningen på skulderen din." Hvis du holder listen over løfter liten, vil du alltid kunne holde løftene dine, og det vil utgjøre en enorm forskjell.

  • Ikke snakk dårlig bak noens rygg

Hvis du er oppriktig når du skal bygge din personlige merkevarestrategi, må du glemme ordene i halsen. Du har ikke råd til å snakke stygt om andre når du vil bygge en personlig merkevarestrategi for deg selv. Men hvis du er vant, vil det være vanskelig å skjule det. Hva å gjøre? Erstatt med en annen vane. I stedet for å snakke dårlig om noen, snakk godt om folk bak ryggen. Du trenger ikke å fortelle løgn. Bare tenk nøye på hva er det du liker med vedkommende, og snakk om det bak ryggen deres. Det vil hjelpe deg å bygge merkevaren din.

  • Ikke vær uformell i påkledning og personlig utseende

Det er av største betydning. Du har ikke råd til å se dyster og stygg ut. Hvis du ikke tar vare på deg selv, hvordan vil du påvirke andre med din personlige merkestrategi? Du trenger ikke kjøpe ekstra skjorter og bukser. Bare kjøp 4-5 formelle skjorter og bukser, stryk dem godt og bruk hver dag. Du trenger ikke betale mye for å se bra ut. Bare du trenger å være klar over hvordan det påvirker andre fagpersoner, kolleger, sjefen din og andre mennesker rundt deg.

  • Arbeid på dyder

Alt påvirker alt. Hvis du jobber med karakteren din i stedet for å prøve å være karismatisk, vil det hjelpe deg mer. Personlig merkevarestrategi handler aldri bare om karisma, snarere handler det om karakter. Folk ser ikke opp til deg bare for karisma; de gjør fordi du har karakter. Den beste måten å bedømme karakteren din på er hvordan du reagerer på krisesituasjonen. Legg merke til din atferd, dine svar og hvordan du håndterer andre mennesker. Og jobb deretter med atferden din og finn ut hvorfor du oppfører deg på en slik måte. hva skremmer deg? Hva går glipp av?

  • Hjelp alle rundt

Du kan umulig hjelpe alle. Men en enkel vane å hjelpe alle med å løfte opp din personlige merkeplan og hjelpe deg med å bli en bedre profesjonell. Ha en bærbar PC med deg, og skriv ned i den bærbare PCen når noen har problemer. Arbeid med problemet på fritiden. Hvis du får en løsning, kan du tilby hjelp. Du vil se at du på denne måten vil bli en uunnværlig profesjonell underveis. Og din personlige merkeplan vil bli et eksempel for alle å følge.

  • Skriv oppgaven din og handle deretter

Dette er det beste du kan gjøre hvis du vil bygge din personlige merkeplan. Skriv ned 2-5 nøkkelord som beskriver deg best, og oppfør deg deretter. Dette tilbys av Guy Kawasaki og han sa at store oppdragserklæringer ofte hindrer vår evne til å handle på de tingene som betyr mest. Tøm tåken. Skriv ned 2-5 nøkkelord som beskriver deg best, og lag deretter en handlingsplan som vil hjelpe deg å bygge din personlige merkeplan.

Å bygge din personlige merkeplan er en langsiktig prosess. Hvis du leter etter noen raske løsninger, bør du prøve å gjøre det på andre områder, men ikke dette. Hver dag tar du et valg om å bygge din positive personlige merkeplan eller å ødelegge den med dumme feil. Nå er feil naturlige som mennesker. Så lær, bruk, gjør feil, rett kurs og prøv igjen. Dette er måten å bygge din personlige merkeplan på.

Anbefalte artikler

Her er noen artikler som vil hjelpe deg å få mer detaljert informasjon om den personlige merkevarestrategien, så bare gå gjennom lenken.

  1. Fantastisk guide for oppnå suksess gjennom personlig merkevarebygging
  2. 6 viktige trinn for å utføre en merkevarerevisjon på riktig måte
  3. 12 hovedprinsipper for merkevareledelse for vellykket virksomhet

Kategori:

Entreprenørskaputvikling